[2019年安福县事业单位招聘公告]2019江西省吉安市安福县事业单位招聘公告

【#事业单位# 导语】2019江西省吉安市安福县事业单位招聘公告已发布，报名时间：2019年12月26日—2019年12月28日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。©文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。

　　二、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法;

　　(二)遵纪守法，品行端正;

　　(三)正常履行职责的身体条件;

　　(四)具备招聘岗位所需资格条件。

　　有以下情形之一者不具备报考资格：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.被开除公职的;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

　　4.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;

　　5.被省、市、县考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;

　　6.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。

　　三、招聘单位、岗位及资格条件

　　1.招聘单位、岗位及资格条件详见《安福县2019年事业单位公开招聘工作人员职位表》(见附件1)。

　　2.专业分类参照《学科专业目录汇编(2019)》(见附件3)，选报符合条件的职位。考生专业应与岗位要求专业一致，年龄、工作经历等截止时间为2019年11月30日。30周岁以下指1988年12月1日及以后出生，35周岁以下指1983年12月1日及以后出生;报考人员须为安福户籍或安福生源，安福户籍指公告之日为安福户籍或者此前曾为安福户籍，安福生源是指在安福参加高考的考生。

　　3.此外，报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位(事业单位人事管理回避规定中第六条规定：事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织(人事)、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位)。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、确定聘用人员、公示和聘用等程序进行。

　　(一)发布招聘公告

　　招聘公告在安福县人民政府网等省、市、县相关媒体发布。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2019年12月26日—2019年12月28日(上午8:30-12:00和下午2：30-5：30)。

　　2.报名地点：安福县人力资源和社会保障局五楼514室人事人才股。

　　3.报名方式：现场报名，每人限报一个岗位。

　　4.报名所需提供的材料：

　　(1)二代居民身份证或社会保障卡(限安福户籍的需提供户口簿)、毕业证、毕业生就业报到证原件和复印件各1份;登录教育部学信网打印学历查询认证证明材料1份(含二维码);

　　(2)报考岗位所要求提供的专业技术资格证、执业资格证原件及复印件各1份;

　　(3)近期同底一寸免冠彩色照片2张;

　　(4)填写打印《安福县事业单位应聘人员考试报名表》(见附件2)一份;

　　(5)在职人员报考需提供所在单位及主管部门同意报考证明;

　　(6)报考岗位要求需提供的其他材料。

　　5.考生持报名所需材料交报名点工作人员进行资格初步审查，初审同意后，现场办理报名、缴费手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。缴费标准按照赣发改收费字【2017】340号文件规定为每人每科50元，未缴费的应聘人员报名无效。

　　报名并缴费人数与岗位招聘数达不到3：1的开考比例的岗位原则上予以取消或调减，并在报名结束一个工作日内网上公布。因达不到开考比例被取消岗位的考生可以重新选择已达到开考比例并且符合报考条件的职位进行一次现场改报，具体改报时间另行通知。未改报或改报不成功的考生可退回报名费。

　　报考人员凭身份证或社会保障卡于2020年1月2日—3日(上午8:30-12:00,下午2：30-5：30)到安福县五楼502室领取准考证。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　笔试内容为公共基础知识。笔试满分为100分，考试时间为90分钟。考试不指定范围和教材。

　　公共基础知识包括政治理论、时事、法律基础知识、经济和行政管理基础知识、科学技术知识、人文常识、公文写作与处理等。由安福县人社局负责组织笔试工作。

　　笔试时间：2020年1月4日上午8:30-10:00。

　　笔试地点：以准考证为准。

　　2、面试

　　①入闱面试人员的确定

　　根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分的顺序确定面试入闱人员，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试。面试人数与职位招聘计划人数之比小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可入闱体检，否则取消其入闱体检资格。

　　入闱面试人员名单在安福县政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、该职位参加面试人员最低分数。

　　②入闱面试人员资格复审

　　入闱面试人员要在规定的时间内携带两证(身份证或社会保障卡、准考证)参加资格复审，对符合报考条件和职位资格条件的，发放面试准考证;不符合报考条件和职位资格条件的，取消面试资格。对取消面试资格或放弃面试资格产生的面试人员空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

　　③面试方法及安排

　　面试为结构化面试。面试成绩总分为100分，面试时间为10—20分钟。

　　面试时间、地点另行通知，具体面试工作由安福县人社局负责组织实施。

　　3、考试总成绩计算方式

　　考生合成的总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%

　　(四)体检和考察

　　根据考生合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考察对象(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定;如笔试成绩又相同的，实行加试，按加试成绩从高分到低分确定体检、考察对象)。

　　对体检、考察前，因考生自愿放弃出现的空缺岗位，按合成总成绩(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定体检对象)从高分到低分依次递补一次;对体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃而出现的空缺岗位，不予递补。

　　体检标准按照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作由安福县人社局负责实施。

　　体检结束后，由安福县人社局牵头组织对体检合格者进行考察，重点考察其主要经历、现实表现和遵纪守法等情况。

　　(五)公示和聘用

　　1、体检、考察结束后，在体检、考察结果都符合聘用条件的人员中确定拟聘用人员名单，在安福县人民政府网公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2、县人社局汇总公开招聘相关情况，并报县公开招聘领导小组审核后，及时报县政府研究，决定聘用人员。

　　3、办理聘用审批手续时，用人单位均须填报《安福县事业单位聘用工作人员登记表》一式三份，经主管部门同意并报安福县人社局审批后，凭《登记表》办理相关手续。

　　4、聘用人员在聘用期享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，同等解决职称评、聘待遇，依法参加社会保险。所有聘用人员应在聘用单位最少服务五年，在聘用人员与用人单位签订的聘用合同书上予以明确。

　　咨询电话：0796-7626951、0796-7622242

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