六安市叶集区人民医院招聘:2020安徽六安市叶集区人民医院（六安市第六人民医院）招聘社会化用人公告【38人】

副标题：2020安徽六安市叶集区人民医院（六安市第六人民医院）招聘社会化用人公告【38人】

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【#医生招聘# 导语】2020安徽六安市叶集区人民医院（六安市第六人民医院）招聘社会化用人38人，报名时间：2020年9月14日至9月15日的上午8:00—11:30、下午2:30—5:30，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为推进县级公立医院改革，加强我区卫生专业技术人才队伍建设，2020年区人民医院(六安市第六人民医院)面向社会招聘医、药、护、技、行政后勤等专业技术人员，现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　六安市叶集区人民医院(六安市第六人民医院)计划面向社会招聘38名专业技术人员。

　　具体招聘岗位、条件等详见附件：《2020年度六安市叶集区人民医院(六安市第六人民医院)公开招聘社会化用人岗位一览表》(以下简称《一览表》)。

　　招聘岗位及本次招聘过程的相关信息在六安市叶集区人民政府网和六安市第六人民医院同时发布。

　　三、招聘条件

　　面向社会公开招聘对象为大学专科及以上毕业生，其招聘岗位条件和要求详见《一览表》，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　报考年龄条件按岗位要求确定，具体见《一览表》，其中年龄“30周岁以下”为“1990年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制高校非应届毕业生;

　　(三)现役军人;

　　(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、组织实施

　　(一)报名

　　本次招聘采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名邮箱：1091858618@qq.com，现场报名地点在叶集区人民医院(六安市第六人民医院)住院部十楼院办公室，2020年8月18日开始至9月3日(现场报名限正常工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)，逾期不再补报。

　　(二)报名所需证件、材料

　　(1)报考人员需提供本人有效居民身份证、毕业证原件和复印件、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和复印件。

　　(2)报考人员需填写《叶集区人民医院(六安市第六人民医院)公开招聘社会化用人报考资格审查表》和《诚信书》。同时，提供近期一寸正面免冠同底照片5张。

　　(3)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　(4)招聘岗位数与报名人数比例应不低于1:3，若达不到开考比例的，报区公立医院编制周转池制度工作领导组同意，可降至1:2，仍达不到开考比例的，将取消或核减该招聘岗位数。被取消招聘岗位的考生，可于9月4日改报其他符合条件的岗位。

　　(三)资格审查

　　报名资格审查工作由区卫健委负责组织，六安市叶集区人民医院(六安市第六人民医院)具体实施操作。按照《公告》规定的报考条件和招聘岗位《一览表》要求的具体条件，对考生报名资格进行审查、提供咨询服务等工作。资格审查合格的，由区卫健委发放准考证。

　　报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息，凡与报考资格条件不符或不能按时、按规定提供证明材料的或弄虚作假通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　报考人员于2020年9月14日至9月15日的上午8:00—11:30、下午2:30—5:30到原现场报名处，领取笔试准考证。

　　(四)笔试与面试

　　考试采取笔试与面试相结合的方式进行，由区卫健委统一组织。笔试内容为医学基础知识和相关专业知识，面试主要考察应试者履行岗位职责所需的业务能力、综合分析能力和应变能力等。

　　笔试时间：2020年9月16日上午8:30—11:00。

　　面试时间：2020年9月16日下午2:00开始。

　　笔试、面试地点：设在六安市叶集区(具体地点、考场见准考证)。

　　(五)确定入围人员

　　根据招聘计划数和考生填报单位报考同一专业类别人员的笔试成绩和面试成绩按7:3比例合成总成绩，由高分到低分，按1:1的比例确定入围参加体检和考察人员名单，并在六安市叶集区人民政府网和六安市第六人民医院进行为期7天的公示。

　　若出现同分情况的，按笔试科目专业知识考试成绩高低决定取舍;若专业知识笔试科目仍同分，以学历高低取舍(高学历优先);对学历相同的考生出现同分情况的，则以面试成绩高低取舍。

　　五、体检

　　体检安排在二级以上综合医院进行，参照原人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)等有关规定，由区卫健委统一组织实施。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖所在体检医院体检专用公章。对因体检不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　六、考察

　　考察工作由区卫健委组织实施。主要对被考核人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)，以及遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格进行复查。对因考察不合格出现缺额的，按照合成总成绩从高分到低分依次递补一次。

　　七、录用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，由区卫健委撰写拟聘用人员报告，连同考察材料、审核表和招聘岗位所需的相关证件复印件提交区公立医院编制周转池制度工作领导组研究确定。

　　八、公示

　　经区公立医院编制周转池制度工作领导组研究同意的拟录用人员名单，在六安市叶集区人民政府网和六安市第六人民医院公示一周。对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。

　　九、签约聘用

　　此次六安市叶集区人民医院(六安市第六人民医院)所招聘新进人员由招聘单位与受聘人员签订聘用合同。

　　十、其他事宜

　　1.本次招聘有关规定和考试等相关信息，请考生登录六安市叶集区人民政府网查询、查阅。

　　2.本次招聘考试严格遵照《安徽省人事考试工作规则(试行)》及保密、回避等相关规定，坚持客观、公正、科学、规范的原则，严肃考风考纪，严格实行考试责任追究制，确保招聘考试公平、公正、规范、有序地进行。

　　3.根据《关于加强编制周转池制度试点公立医院人员实名制管理工作的通知》(皖编办函〔2017〕164号)文件要求，六安市叶集区人民医院(六安市第六人民医院)录用人员花名册报送区委编办、区人社局备案。