一、招聘岗位
本次招聘的单位、岗位、数量、资格条件和相关信息,在鼓楼人社微信公众号、鼓楼区政府门户网站(http://www.njgl.gov.cn/)上发布。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵纪守法,品行端正;
3.身体健康,适应岗位需要;
4.具备良好的沟通协调能力和语言表达能力,有一定文字能力,思路清晰、逻辑性强;
5.办事具有较强的原则性,具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
岗位具体要求详见附件一《岗位信息表》。
三、报考流程
坚持公开、公平、公正、择优的原则,采取审核资料、笔试、面试、考察、体检等方式相结合。
(一)报名
1.报名时间
2023年7月24日至2023年7月26日(工作日9:00-11:30,13:00-17:00)
2.报名材料
本人身份证、毕业证、相关资格证书(以上所有材料均需携带原件及复印件)、报名信息表(自行下载填写,详见附件二)、两寸免冠照片2张。报考人员应如实提供信息和材料,弄虚作假者,一经查实,取消报考资格。
3.咨询电话:025-83701368
报名地址:南京市鼓楼区虎踞关8-9号一楼
4.报名结束后由鼓楼区统计局对报名人员负责进行审核资料、笔试、面试、考察、体检、公示等。
咨询电话:025-58591715
(二)笔试
笔试为百分制闭卷考试,占综合成绩50%。着重考察时政、公共基础、综合能力等知识,不指定考试教材。如职位和公开报名人员比未达到1:5,则报名人员直接进入面试。
笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
(三)面试
入围面试的人选按笔试成绩由高到低、与岗位招聘人数5:1的比例确定。面试采用百分制结构化面试,占综合成绩50%。为确保用人质量,面试成绩设置最低控制合格分数线为60分,低于60分者不得进入下一环节。
面试时间、地点另行通知。面试及综合成绩在鼓楼区政府门户网站公示。
(四)考察与体检
考察人选按考试综合成绩由高到低、与岗位招聘人数1:1的比例确定。如综合成绩相同,按笔试成绩从高到低的顺序确定人选,考察合格者进入体检。
考察与体检的具体工作由鼓楼区统计局组织实施,体检在二甲及以上医院进行。
(五)公示与聘用
根据考察、体检情况,确定拟聘用人员名单,拟聘用人员名单在鼓楼区政府门户网站公示3个工作日。
拟聘用人员应在鼓楼区统计局规定时间内办理报到和有关手续,因拟聘用人员个人原因逾期未办理相关手续的,取消其聘用资格。因考察或体检不符合要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,由鼓楼区统计局在该岗位的面试人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
公示期满后,按照相关规定办理录用手续,与南京鼓楼人力资源有限公司签订正式劳务派遣劳动合同。鼓楼区统计局负责日常管理及绩效考核。
四、招聘工作监督
监督举报电话:025-58591570
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岗位信息表
报名信息表