赣州开发区建设投资有限公司怎么样,2018江西省赣州开发区建设投资有限公司招聘报名时间即日起

【#事业单位# 导语】2018江西8月赣州开发区建设投资(集团)有限公司补充招聘1人公告已发布。报名时间：2018年8月24日-2018年9月6日，报名地点：赣州开发区建设投资(集团)有限公司(赣州经济技术开发区黄金大道66号)308室。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。

招聘条件

本次补充招聘工作人员1名。

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法。

3.具有良好的品行。

4.具有正常履行职责的身体条件。

(二)学历、年龄及岗位要求

1. 年龄条件见岗位条件，年龄计算时间截止为2018年8月1日。

2.符合岗位要求的条件，具体详见《2018年8月赣州开发区建设投资(集团)有限公司补充招聘1名工作人员岗位汇总表》。

岗位要求的学历、职业资格、工作经历条件均指本岗位招聘最低条件(含本条件)。岗位要求全日制学历，以高于最低学历条件报考的，报考使用学历也应当为全日制(如，招聘岗位要求全日制本科的，则以研究生或博士学历报考也应为全日制学历，另有说明的除外)。考生所学专业参照《江西省2018年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》分类。专业要求为大类的，考生所学专业只要符合其中任何一个分类目录，即可报考;招聘岗位要求具体专业的，考生所学专业应与招聘岗位要求的专业一致方可报考。

职业资格条件以人社部门认定为准。

招考职位有工作经历要求的岗位，工作经历计算截止时间为2018年8月1日。工作经历必须为获取大学毕业证书后的工作经历，在校期间的兼职、实习和社会实践等经历不作为工作经历。工作经历有中断的，以实际工作时间累加计算，计算单位到月，不足月的不计算。所有职位工作经历要求必须提供佐证材料，具体为劳动合同和相应的工资发放记录，或劳动合同和相应的社保缴费记录，国家机关事业单位具有管理权限的组织人事证明材料等可作为佐证依据。

(三)下列人员不具备报考资格

1.受过刑事处罚和被开除公职的。

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的。

3.尚未解除党纪政纪处分的。

4.现役军人。

5.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的。

6.法律法规规定不得录用的其他情形的。

报名程序

招聘工作按照公告发布、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示和聘用等步骤实施。

(一)公告发布

在赣州人事人才网、江西人事人才网、赣州经济技术开发区政务公开网同步发布招聘信息。

(二)现场报名及资格审查

1.报名方式。采取现场报名方式，每人限报1个职位，不接受传真、电话等其他方式报名。不符合报名条件的，报名当场告知。取消招聘计划的，该职位报名人员不进行改报，电话告知其本人。

2.报名时间。2018年8月24日-2018年9月6日(工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00)。

3.报名地点。赣州开发区建设投资(集团)有限公司(赣州经济技术开发区黄金大道66号)308室。

4.联系电话：0797-8682281

5.报名须携带材料及资格审查要求。凡符合条件的报考人员，在规定时间内携带以下材料到报名地点接受资格初审。

(1)应聘报名表(见附件)一式二份;

(2)本人有效身份证、毕业证书、职(执)业资格证书、工作经历证明、个人简历等相关证书原件及复印件二份(拟录用人员需另行提供离职证明);

(3)学信网*的本人《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》;

(4)近期一寸同底免冠彩照2张(贴至报名表);

经资格审查符合条件者等待通知参加笔试。报考人员的资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，取消报考及录用资格。经资格审查后，符合条件的岗位报考人数与岗位计划招聘人数比小于3：1时，视情况相应调减或取消招聘计划。

(三)笔试

笔试满分为100分，笔试采用闭卷方式进行，所有岗位考生凭本人身份证参加笔试。

1.笔试时间：2018年9月8日，上午9：00-11：00。

2.笔试地点：另行通知。

3.笔试内容：笔试采用闭卷方式，题目为报考岗位相关内容，并视情况加试相关软件操作。

根据笔试的整体情况，划定笔试统一的合格分数线。

笔试成绩不计入总成绩。
(四)面试

根据笔试成绩，每个岗位按照1:2的比例确定入闱面试人选(末位同分者一并入闱面试)。当岗位笔试人数不足笔试人数2倍时，笔试合格的考生全部进入面试。所有岗位考生凭本人身份证参加面试。

面试采取固定题目作答与评委现场提问的方式进行。

面试时间：拟定于2018年9月8日下午2：00开始

面试地点：另行通知。

面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，职位招考计划不再调减。

根据面试的整体情况，划定面试统一的合格分数线。

(五)体检

面试结束后，根据面试成绩按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检对象，并将入闱体检名单在相应网站公示。由公司按录用国家公务员的体检标准组织入闱人员进行体检。若有体检不合格者，按该岗位面试成绩从高分到低分顺延递补确定体检对象。

如面试成绩出现同分者，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象，通过以上方法无法确定体检对象的，组织加试，加试成绩高者入闱体检。

经面试、体检合格者在通知时间内未报到的，视为放弃录聘资格。可视情况对该空缺岗位按该岗位面试成绩由高分到低分依次顺延递补确定体检对象，对体检合格者予以录用。

(六)公示

体检结束后，按照规定的程序予以公示，公示时间为3天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理相关手续。

聘用

拟聘人员必须服从公司的工作安排，包括岗位调剂。岗位试用期3个月，试用期工资按核定工资的80%发放，试用期满合格则签订正式聘用合同。试用期满考核不合格的人员，不予录用。

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