2017年浙江瑞安中学高考模拟数学试卷_2017年浙江瑞安市人民医院招聘公告

为更好地选拔人才，充实瑞安市人民医院人员队伍，根据浙江省人事厅《关于印发<浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(浙人才〔2007〕184号)、中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于事业单位新进人员有关问题的通知》(浙人社发〔2013〕197号)精神，决定瑞安市人民医院面向社会公开招聘高层次医学人才1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象条件

(一)遵纪守法，品行端正;

(二)具有适宜岗位要求的身体条件;

(三)浙江省户籍，1982年1月1日后出生;

(四)全日制博士研究生学历学位，中医基础理论学专业毕业。

二、招聘程序

(一)现场报名

1、报名时间：2017年5月15日(周一)至5月17日(周三)。

2、报名地点：瑞安市人民医院人力资源部(瑞安市万松路108号)。

3、报名材料：如实填写的《瑞安市人民医院面向社会公开招聘高层次医疗卫生人才报名表》(附件)，本人身份证、户口簿(或公安部门出具的户籍证明)、学历学位证书(认证书)或就业协议书的原件和复印件，本人同底免冠彩色一寸照片2张。

(二)资格审核

由招聘单位资格初审后报市卫生计生局、市人力社保局进行资格复审，经审查不符合报名条件的取消报名资格。

(三)考试

考试采用岗位见习、实践能力考核与面试相结合的方式进行，满分为100分，低于60分的不予入围体检。具体考试方案由招聘单位制定，并报市卫生计生局、市人力社保局审核后实施。

(四)体检、考察

根据考试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1：1的比例确定入围体检人员。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格或自愿放弃资格的，其空缺名额在报考人员中按成绩从高分到低分依次递补。

经体检合格的确定为入围考察人员。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。2017年毕业生在2017年7月31日前未取得学历学位等证书的，按考察不合格处理。考察不合格或自愿放弃资格的，不再予以递补。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

(五)公示、聘用

经考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在瑞安市人力社保局网站、瑞安人才网、瑞安卫生信息网公示7个工作日，接受社会监督。对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续、签订聘用合同，聘用期最低年限为5年。逾期不办理聘用手续的，按自动放弃聘用资格处理。因反映并查实不予聘用或放弃资格的，不再递补。

如发现在招聘过程中有弄虚作假、舞弊行为的，一经查实，取消聘用资格且2年内不得参加瑞安市事业单位公开招聘考试。

招聘咨询电话：0577-65866007

瑞安市人力社保局网站：http://www.ra12333.com/

瑞安人才网网址：http://www.577job.com/

瑞安市卫生计生局网站：http://www.rawj.gov.cn/

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瑞安市人民医院面向社会公开招聘医学类高层次人才报名表

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