人力资源主管在面试结束时的注意事项_关于人力资源主管面试技巧和注意事项

【#招聘# 导语】大学毕业之前我参加了很多次的面试，但是都没什么感觉就结束了。参加工作之后面试不多，有让我很崩溃的面试经历让我当时很崩溃，已经过去了3年，现在想起来还能让我很无语。当时我做hr快两年了，而在现在的公司也看不到上升的空间了，就像看看能不能找个主管级别的职位做做，然后就是经常的上网，经常的在网上投简历，也没有抱很大希望，毕竟我没有非跳槽不可的理由。

　　终于有一天我看到了一个很符合我的要求的岗位：**贸易公司人力资源主管(不是经理哦)，我打听了一下，是一个还不错的公司，不是什么皮包公司。开始和一般的面试过程一样，我接到电话约定面试时间，我用了一个半小时的车程到了那个公司，总经理没有来，我就和通知我面试的那个人(后来在聊天中得知：他居然是销售部经理!)聊了差不多半个小时，主要是想了解一下这个公司所招聘的人力资源主管的情况：之前是否有人力资源主管，为什么公司要找人力资源主管，公司的组织结构，人员情况等等。在这个过程中，坐在这个销售经理对面的老头看了我好几次，我也没放在心上，毕竟我讲话的方式方法还是很得体的。

　　半个小时后，总经理来了，很年轻的一个男人，大概三十来岁，170公分左右的身高，眼睛很小，但是有一种少年得志后的盛气凌人，坦白说，要是我来评分的话，估计也就能给他的整体外表打60分!原谅我的以貌取人吧，要不是他把自己收拾的很精神，很干净，我估计只会给他40分!总经理招呼我去了一个很豪华的会议室，我们隔着一张办公桌坐下来了，总经理手上居然什么也没有!然后问我要了一份简历!还好我多准备了两份简历带过来了。总经理一边看一边说：哦，你也是**大学毕业的啊，我们是校友啊!我笑笑，没作声，其实我很反感在面试的时候谈老乡或者校友一类的话，不管我是被面试者还是面试者。但是我想我也不能一点回应没有啊：呵呵，真巧啊，看来李总毕业不少年了吧!

　　李总：还没毕业呢?

　　我：那你是……

　　李总：我是你们学校MBA班上的(一脸自豪状)

　　我：(故作一脸佩服状)

　　李总开始了他的MBA其实不怎么样的评论，大概5分钟，整个过程我微笑，印象最深的一句话是：你看MBA也不算什么的，你看我，初中毕业就做生意了，现在不也上MBA了吗，我还经常给他们讲课呢。(我心里顿时有点鄙视他了：看来你是有点自卑了，要不干嘛在我一个年轻MM面前吹这种牛)

　　估计他也知道自己跑题了，就问我：你原来的工作内容是什么?

　　我有点晕，简历上我用了大概1-6条叙述了我的工作内容，感情您没看啊……我就照着简历背了一遍，他点点头，我继续微笑……

　　李总：其实我们这次找的人力资源主管是要做公司内部的主事者，就是说总经理不在家的时候有人力资源主管全权负责!

　　我继续微笑，心里却在想：哼!就给一个人力资源主管的头衔就要做副总经理的事情，怎么可能嘛?而且我自问不管是资历还是能力我都不足以做一个公司的主事者，这时我已经有点想放弃了，我想了想，觉得还是把我的意见说一下：李总，我想我可能不是你需要的人，虽然我目前在人力资源的各方面都可以独立操作，但是我还需要多锻炼。

　　我以为我都表明态度了，面试就应该结束了，于是就有了让我崩溃的2个小时，李总把之前看了我好几眼的老头喊了进来，这是我才知道他是公司的财务总监!我对那个老头印象最深的就是他的一对

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