2022绍兴银行浙江湖州分行社会招聘信息【2月28日截止报名】

【#银行招聘# 导语】2022绍兴银行浙江湖州分行社会招聘49人，报名时间：2022年2月28日截止，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行。现有员工2400余人，分支机构109余家，经营区域覆盖绍兴、嘉兴、舟山、台州、湖州、温州6个地市，并发起设立浙江兰溪越商村镇银行，逐步形成“立足绍兴、覆盖全省、辐射长三角”的业务网络。

　　绍兴银行湖州分行成立于2015年12月，是绍兴银行开设的第四家异地分行，位于湖州市青铜路355号（市公安大楼对面）。目前员工170余人，存贷款规模超140亿元，经济效益逐年上涨，在湖州市区、长兴、德清、安吉、南浔、织里、练市、和平均有网点，已实现三县两区的网点全覆盖。

　　我行高度重视员工发展，为想干事、能干事、干成事的人才提供广阔的发展舞台、公平的晋升机制和具有市场竞争力的薪酬福利待遇。

　　现因业务发展需要，我行在湖州市区、吴兴区、南浔区、长兴县、安吉县、德清县、练市镇向社会公开招聘管理和营销人员，热忱欢迎您的加盟！

　　一、应聘须知

　　（一）认可绍兴银行核心价值观，具有良好的职业操守，无不良记录；

　　（二）特别优秀或愿意到集镇网点工作的，条件可适当放宽。

　　（三）报名人数不足1:1时，可以适当放宽条件，是否进入面试，由招录单位另行通知。

　　二、招聘条件

　　（一）长兴支行行长（1名）

　　1.大学本科以上学历，1982年月1日以后出生，男女不限。

　　2.从事金融工作8年以上，具备湖州区域内金融机构一级支行正职工作经历或副职（含助理）2年以上工作经历。

　　3.熟悉经济、金融、产业政策及相关规章制度，具有较强的业务拓展和风险防控能力。

　　4.具有较为丰富的客户资源和社会关系。

　　（二）长兴支行零售一部总经理（1名）

　　1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下，三年以上信贷从业经验及相关岗位管理经验；

　　2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

　　3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识。

　　（三）公司客户经理15名（湖州分行、织里支行、南浔支行、长兴支行、德清支行、安吉支行、练市支行）

　　1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下，具有信贷从业经验；

　　2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

　　3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

　　4.优秀者可以适当放宽条件。

　　（四）零售客户经理20名（湖州分行、织里支行、南浔支行、练市支行、德清支行、长兴支行、安吉支行）

　　1.大学本科（含）以上学历，35周岁以下；

　　2.具有较强的市场开拓能力、良好的文字表达、沟通协调、团队协作能力；

　　3.具有较强的客户服务意识和风险防范意识；

　　4.资源较多者、具有金融从业经验者可以适当放宽条件。

　　（五）柜员12名（湖州分行、长兴支行、安吉支行、德清支行）

　　1.30周岁以下，具有银行、证券相关岗位从业经验或优秀应届毕业生；

　　2.本科人员报名不足时，同业人员，如为大专学历的，可录用为正式员工，应届生为大专学历的，录用为派遣制员工。

　　三、福利待遇

　　本次招聘，一经录用即为绍兴银行员工，除享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等外，还提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。

　　薪酬由基本薪酬和绩效考核薪酬组成。绩效考核薪酬根据绍兴银行相关考核办法确定。

　　四、应聘方式

　　（一）请报名人员下载填写附件《绍兴银行2022年招聘报名表》发送至weidanzhang@126.com，邮件主题为“应聘机构-岗位-姓名”，报名表作为邮件附件发送至邮箱。

　　（二）报名人员需根据自身应聘地点、意向，认真填写《绍兴银行湖州分行2022年招聘报名表》中“应聘岗位”一栏，若不填写，视为无效报名。

　　（三）报名截止时间为2022年2月28日

　　（四）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其考试和录用资格，后果由应聘者本人承担。

　　（五）面试、录用等招聘环节的通知和相关信息均以电话或短信形式通知，请保持通讯设备畅通。

　　（六）初审后，我行将及时通知应聘人员是否能够参加面试。如审核不通过，应聘材料将不予退还。

　　联系人：张女士 0572-2135601、18957268681

　　地址：湖州市青铜路355号

　　附件：绍兴银行应聘登记表

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