北京环球置业有限公司:北京海开环球置业开发投资2017招聘信息

北京海开房地产集团公司(原北京市海淀区房地产经营开发总公司)成立于1981年，是海淀区人民政府所属的国有企业，其资产属于北京市委市政府的中关村发展集团。
公司成立以来，累计开发建设房屋面积近500万平方米。相继建成万泉庄小区、志新村小区、玉海园小区、天秀花园小区、东坝富利家园等17个商品住宅小区项目。以及知春大厦、四通大厦、海泰大厦、北京科技会展中心、中关村知识产权大厦等10余个大型公建工程项目。同时，为北京市提供了大量的康居房，为军队建设了30多万平米的安置房。

招聘岗位：
1、行政专员（5人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
2、行政主管（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
3、人力资源专员（5人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对人力资源工作具有丰富的知识和经验；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
4、人力资源主管（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对人力资源工作具有丰富的知识和经验；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
5、办公室前台（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）较高的对外接待水平；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
6、网站开发主管（2人）
岗位要求：
（1）能够深刻的领会和理解单位对网站开发工作的总体要求；
（2）精通网站开发工作所需的各种相关技术；
（3）对互联网技术较为精通；
（4）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
7、办公室司机（5人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）较强的接待水平和服务意识；
（6）3年以上的持续驾驶经验；
（7）对北京的路况和交通非常熟悉；
（8）较强的行政协调能力。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
8、财务出纳（3人）
岗位要求：
（1）具有相应的专业证书和职称；
（2）较强的理解能力和执行能力；
（3）较强的学习能力；
（4）较强的责任心和敬业精神；
（5）较强的团队合作意识；
（6）人品端正、有北京户口、有人品和诚实等方面的证明人和保证人。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
9、主管会计（2人）
岗位要求：
（1）具有相应的专业证书和职称，具有丰富的行业从业经验，有担保人；
（2）能够称职和出色地完成本身所负责的工作；
（3）诚实、敬业、负责、具团队意识；
（4）较强的理解能力、执行能力、学习能力；
（5）能够从财务分析的角度做好本职工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
10、国际部专员（3人）
岗位要求：
（1）具有出色的外语水平，能够胜任本职工作；
（2）具有相当于英语的专业四级或者雅思6.5以上的外语水平；
（3）较强的理解能力和执行能力；
（4）较强的学习能力；
（5）较强的责任心和敬业精神；
（6）较强的团队合作意识；
（7）敬业、负责任、具有团队合作精神和意识；
（8）较强的市场意识。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
11、文案专员（2人）
岗位要求：
（1）较强的文字、文案水平；
（2）较强的理解能力和执行能力；
（3）较强的学习能力；
（4）较强的责任心和敬业精神；
（5）较强的团队合作意识；
（6）出色的综合、协调、组织能力；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
12、市场专员（3人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对市场工作具有丰富的知识和经验；
（6）丰富的客户资源或成功地开拓客户资源的能力；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
13、市场主管（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）对市场工作具有丰富的知识和经验；
（6）丰富的客户资源或成功地开拓客户资源的能力；
（7）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
14、总经理助理（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
15、总经理秘书（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
16、公关接待部专员（2人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
17、公关接待部主管（1人）
岗位要求：
（1）较强的理解能力和执行能力；
（2）较强的学习能力；
（3）较强的责任心和敬业精神；
（4）较强的团队合作意识；
（5）出色的综合、协调、组织能力；
（6）能够独立地完成和胜任本岗位的工作；
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
18、电子商务专员（3人）
岗位要求：
（1）诚实、敬业、负责、具有团队意识；
（2）较强的理解能力和执行能力；
（3）较强的学习能力；
（4）较强的责任心和敬业精神；
（5）较强的团队合作意识；
（6）能够深刻的领会和理解未来社会的发展趋势；
（7）能够具备公司在电子商务领域战略发展方向所需的相关的技术储备；
（8）对电子商务工作具备丰富的实践经验；
（9）对电子商务工作有着深刻的领悟和洞察力；
（10）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。
岗位待遇：以公司薪酬矩阵表为准
19、电子商务主管（1人）
岗位要求：
（1）诚实、敬业、负责、具有团队意识；
（2）较强的理解能力和执行能力；
（3）较强的学习能力；
（4）较强的责任心和敬业精神；
（5）较强的团队合作意识；
（6）能够深刻的领会和理解未来社会的发展趋势；
（7）能够具备公司在电子商务领域战略发展方向所需的相关的技术储备；
（8）对电子商务工作具备丰富的实践经验；
（9）对电子商务工作有着深刻的领悟和洞察力；
（10）能够独立地完成和胜任本岗位的工作。

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E_mail：hr@globalfuture.cn
电话：010-62621009
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