南京江北新区管委会新的领导班子名单:2018江苏省南京江北新区管委会招聘简章

【#事业单位# 导语】江苏事业单位招聘网为大家提供：2018南京江北新区管委会招聘产业招商人才10人招聘简章，报名时间：2018年10月24日—2018年11月7日，®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，成为全国第13个、江苏省新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是我市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。根据江北新区发展需要，现面向社会公开招聘部分产业招商人才，公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、应聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国*的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的个人品行和职业操守，责任心和团队意识强，爱岗敬业，无违法违纪等不良行为记录；

　　3、40周岁以下（1978年1月1日以后出生），岗位有特殊要求的以岗位信息表为准。有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2018年10月31日；

　　4、硕士研究生及以上学历；

　　5、具备适应岗位要求的身体条件；

　　6、具备岗位所需要的其他条件(详见《岗位信息表》)。

　　三、招聘岗位

　　集成电路产业招商4人、生命健康产业招商4人、新金融产业招商2人。具体招聘要求详见《岗位信息表》。

　　详情请登陆南京高层人才网：www.njgcrc.gov.cn和“南京高层人才中心”微信公众号查询。

　　四、招聘程序

　　（一）报名和网上资格审查（只接受网上报名）

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

　　（1）时间：2018年10月24日—2018年11月7日。

　　（2）扫描公告中的二维码进入微信公众号填写个人信息。

　　（3）上传身份证、证件照、学历学位证书、职称证书、执业资格证书等扫描件。

　　（二）能力素质测试及现场资格审查

　　1、素质评分：根据报名简历情况进行个人素质评分，择优确定人选，组织面试（如报名人数较多，招聘方可根据情况决定是否加试笔试）。

　　2、现场资格审查：对拟进入面试人员进行现场资格审查。所需准备材料：

　　a．本人签名的应聘人员登记表2份（需张贴照片），请至南京高层人才网下载中心栏目下载。

　　b．网上报名所有扫描件的原件及复印件1份。

　　c．《学历证书电子注册备案表》（登陆中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印）。

　　d．社会保险缴费清单。

　　3、现场资格审查通过后进入面试，面试合格线为60分，在面试合格人员中从高分到低分按照岗位招聘数1:1的比例确定进入背景调查人员名单。

　　（三）背景调查

　　对考试合格人员进行背景调查，着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。

　　（四）体检

　　对背景调查合格人员安排体检。

　　（五）公示

　　根据素质评分、面试、背景调查、体检结果，确定拟录用人员，并进行为期五个工作日的公示。

　　（六）聘用

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，将正式聘用为新区管委会工作人员，聘用人员为企业身份，统一与江北新区产业投资集团有限公司签订劳动合同，待遇执行江北新区管委会工作人员薪酬体系。合同约定试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　咨询电话：025-83102762

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