国考银监会专业科目,2018国考银监会校园招聘面试技巧详情

　　【#校园招聘# 导语】2018年国考银监会笔试已于12月10日结束，中国银监会系统计划招录1349人，其中会机关43人，银监局机关281人，银监分局713人，监管办事处312人。笔试结束之后接下来要准备的就是面试了，®文档大全网为各位考生介绍银监会校园招聘面试详情，方便各位考生提前了解，做好面试准备。

　　银监会面试题目构成

　　第一题：自我介绍

　　年龄、所学专业、毕业学校、学术成果等；在职的介绍一下社会经历。

　　第二、三题：普通结构化

　　综合分析题基本为必考题，另一道题型不固定

　　第四、五题：专业题

　　分五个岗位：财经岗、财会岗、法律岗、计算机岗、综合岗。考查内容与银监会职能密切相关，考查范围与专业笔试基本一致。

　　第六题：英语题

　　重点考查英语听说能力和求职动机与拟任职位匹配性。考查内容包括两方面：一是与考生个人基本情况和职业规划相关的问题；二是涉及一定银行或银监会或金融相关的常识性专业知识的问题。

　　追问

　　自我介绍之后有追问；所有题目答完后针对考生的个人情况和求职意愿追问；针对考生某一问题的回答内容进行随机追问。

　　银监会面试结构化经典题目

　　珍珠比泥土漂亮，但泥土能铺出一条路。你怎么理解?

　　【参考答案】

　　珍珠虽然比泥土漂亮，却不能用来铺路。泥土虽然普通，却能为人们铺出一条道路。正所谓：尺有所短，寸有所长。

　　每个人都有自己的优点和缺点。“知人者智，自知者明。”我们在看到他人缺点的同时，更要看到自己的缺点。只有正视自己的不足，才能充分发挥自己的优点，扬长避短，更好地完成工作。同样，只有善于发现别人的长处，反省自己的不足，才能取长补短，完善自己。因此，与人相处时，我们要严于律己，宽以待人，理性地看待彼此的优缺点，善于调动和激发自己与他人的潜力。

　　对个人如此，对企业管理方面更是如此。在选拔人才方面，不能求全责备，要看到每个人身上出众的才能，否则，就会埋没人才;而在任用人才方面，要用人所长，避其所短，扬其所长，而不是不作具体分析，盲目地一概而论。只有善于发现人才的长处，并给他们提供适当的平台，让他们的长处得以有效地发挥，我们才能实现人尽其才和才尽其用的目的。

　　银监会面试专业课经典题目

　　当前我国商业银行面临的挑战是什么?面对这些挑战，商业银行应该如何应对?

　　【参考答案】

　　商业银行是专门从事货币存、贷和办理汇兑、结算业务的金融机构，商行银行是我国金融机构的主体。不同的时代商业银行面临的挑战不尽相同，我们只有充分认识到了商业银行当前面临的挑战，才能提出有针对性的应对措施。

　　商业银行当前面临的挑战其实就是“SWOT”分析方法中间的外部环境威胁：

　　首先，宏观经济下行的压力比较大，产能过剩行业在面临艰难的去产能，这些产能过剩行业，还有它上下游的企业已经是现在信用风险爆发的重灾区。近年来信用风险有一个逐渐演进的过程，具体表现是发达地区逐步向欠发达地区蔓延，由某个产业链的环节出现风险，开始向产业链的上下游蔓延。

　　其次，宽松的货币政策使流动性充足，同时在去产能的过程中有效的信贷需求萎缩，贷款规模的增速放缓。这使得银行把更多的增量资产配置到收益相对低的同业以及证券投资方面，银行业整体的资产的收益率下降同时竞争加剧。

　　再次，随着我国利率市场化的推进，存贷利息差收窄，传统的存贷业务模式下的盈利能力也受到了冲击。

　　最后，随着互联网金融的发展，如P2P、借贷宝、余额宝的出现挤压了银行的传统业务利润空间;金融监管的背景下，资金绕开商业银行体系，直接输送给资金需求者，完成资金体系外循环的“金融脱媒”等现象也是商业银行面临的不可小觑的挑战。

　　结合上述挑战，商业银行需要积极应对：第一，扩展自身表外业务和中间业务业务，积极创新，扩展利润来源;第二，在做好风险控制的同时发展互联网金融，依托于支付、云计算、社交网络以及搜索引擎、app等互联网工具，进行资金融通、支付和信息中介等业务。第三，在银监会的监管下完成商业银行非同质化的转型，做好当地及整个社会的金融服务工作，承担好社会责任。

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