招生策划书模板_招生策划书【三篇】

【#策划# 导语】撰写策划书就是用现有的知识开发想象力，在可以得到的资源的现实中最可能最快的达到目标。以下是©文档大全网整理的招生策划书，欢迎阅读！

【篇一】招生策划书

　　一、市场背景：

　　南京作为我国的教育大市,是全国先进教育水平的代表，我市高校林立，各类民办院校、培训机构的规模也在不断壮大。这也预示着招生市场的竞争变得更加激烈，对于很多私立、民办、大中专院校以及培训机构来说，招生工作是最为头疼的问题。生源是这些院校的生命线，直接关系着院校的生存与发展。招生策划也成为了这类院校最为关键的问题，古人云“凡事预则立，不预则废”。只有立足现实、面向市场，科学预测、精心策划才能够取得理想的招生效果。

　　二、招生商函介绍：

　　直邮招生信函是专为教育类机构招生宣传所用的一项新型商业信函业务，它以考生数据为支撑，以邮政网络为传播渠道，以邮件为传播载体，将各类教育机构概况、师资力量、就业前景等相关招生信息传递给目标生源。

　　三、合作形式：

　　1、高(中)考招生前各大专院校、中专、职校可以挂号信或平信的方式向学校和考生寄递学校简介、招生简章和招生宣传资料(material)，可使用学校自有的数据库，也可使用函件局名址中心提供的全国学校和考生名址。

　　2、高(中)考后各大专院校、中专、职校可向考生寄递预录取通知书。

　　3、民办学校可向高考、中考的落榜生寄发招生简章、录取通知书等。

　　4、各种电脑、外语、艺术、会计、考试补习等培训学校及机构可利用邮政名址库寄递招生商函，寄发对象为相对应的有培训需求的人群。

　　四、目标客户：

　　全市所有大(中)专院校;私立、民办院校、职业技术学(院)校;各种电脑、外语、财会、公务员、艺术、驾驶培训机构、学龄前启蒙等培训学校及管理咨询机构等。

【篇二】招生策划书

　　为进一步促进我校体艺特色教育的发展，激励进入我校的体育特招生刻苦训练，积极参加比赛，争取优异成绩，为校争光，根据我校办学的宗旨，结合本校实际，特制定本办法。

　　一、招收体育特长生的条件和办法

　　1、具有广东省户口或第二代身份证，年龄14周岁以下，并获得广东省级田径比赛前8名的运动员；

　　2、具有佛山市户口或第二代身份证，年龄13周岁以下，并获得佛山市级田径比赛前8名的运动员；

　　3、具有顺德区户口或第二代身份证，年龄13周岁以下，并获得顺德区级田径比赛前6名的运动员；

　　4、具有顺德区户口或第二代身份证，年龄13周岁以下，并获得勒流街道级田径比赛前3名的运动员；

　　5、经我校体育科组认定具有发展潜力的体育特长生，报经我校招生领导小组审议同意后，呈校长批准，并签名确认，才能成为我校招收的体育特长生。

　　二、奖励办法

　　1、体育特招生的奖励以学年为单位计算。

　　2、第一学年按我校电脑派位生的收费标准进行奖励（但需缴交住宿费，每人每学期750元）。

　　3、第二、三学年按下列办法进行奖励：

　　（1）体育特招生参加勒流街道级比赛，每项（包括单项和集体项目）每分按100元进行奖励，获体育道德风尚运动员奖励200元；

　　（2）体育特招生参加顺德区级比赛每分按200元进行奖励，获体育道德风尚运动员奖励400元。

　　（3）体育特招生参加佛山市级比赛每分按300元进行奖励，获体育道德风尚运动员奖励600元。

　　（4）体育特招生参加各类田径比赛：破学校纪录按每项300元进行奖励，破勒流街道纪录按每项600元进行奖励；破顺德区纪录按每项900元进行奖励；破佛山市纪录按每项1500元进行奖励；如此类推。

　　（5）体育特招生代表学校参加勒流街道级比赛奖励300元，代表勒流参加顺德区级比赛奖励600元，代表顺德参加佛山市级比赛奖励900元；如此类推。

　　（6）体育特招生达到国家三级运动员标准，或达到顺德区体育局、教育局运动员注册标准，并获得注册资格证，每生每年按8000元进行奖励。

　　（7）体育特招生达到国家二级运动员标准，或达到佛山市体育局、教育局运动员注册标准，并获得注册资格证，每生每年按10000元进行奖励。

　　（8）每位体育特招生每学年参加各类田径比赛获得的奖金总额以当年每名民办学生所缴纳的费用为额。每位体育特招生参加比赛获得的奖金折充为在我校的就读费用（不包括日常生活费用），不以现金支付。

　　（9）体育特招生在第二、三学年的体育训练和参加各类田径比赛中，如不能获得上述奖励金额，则按奖励办法的“第二款”进行奖励，但必须完成第三项“体育特招生的权利和义务”。

　　三、体育特招生的权利和义务

　　1、凡被我校录取的体育特招生，在校期间，享受与其他学生同等的学习待遇。在需要体育训练和比赛时，必须发挥本身的特长和起带头示范作用，推动我校体育特色的发展。

　　2、进入我校就读的体育特招生，在三年学习期间，要严格遵守我校的各项规章制度，认真学习。若有违反校规校纪，视违反程度轻重，按比例补交费用。

　　3、体育特招生在我校三年学习期间，在学校规定的体育训练时间内，一学期迟到超过3次、早退超过3次或无故缺席超过2次；不完成教师布置的训练任务或达不到训练要求的，视违反程度轻重，按比例补交费用。

　　4、不按学校规定参加各类田径比赛，则取消体育特招生待遇，补交原来免除的费用。

　　四、我校**年1月1日后招收的体育特招生均适用本办法。非体育特招生的奖励，不适用本奖励办法。

【篇三】招生策划书

　　一、招新目的

　　1、吸纳更多对计算机有浓厚兴趣的同学，为大学生网络工作室注入新鲜血液，促进大学生网络工作室更好地发展。

　　2、培养大学生的创新精神和实践能力，提高大学生的网络水平。

　　二、招新对象

　　河南理工大学14级在校大学生

　　三、招新时间安排

　　准备宣传宣传阶段：9月26日—10月10日

　　报名时间：1.现场报名：10月10—11日

　　2.网络报名：10月10—11日

　　面试阶段：10月13—19日

　　笔试阶段：10月20—25日

　　全体成员大会：10月26日

　　四、招新流程

　　本次招新共分四个阶(元旦晚会策划书)段即：前期准备阶段、宣传阶段、现场招新阶段、人员选拔阶段

　　一、前期准备阶段(9月27—10月7日)

　　1、编写最新公告。(9月30之前完成)

　　2、招新通知(含报名表)的设计、印制。(9月30完成设计，10月7日之前完成印制)

　　3、大展板海报及海报宣传页的设计、印制。(9月29完成设计，10月7日之前完成印制。)4、各组安排笔试题目及上传。(10月7日之前完成上传)

　　5、固定展板、场地及帐篷的申请(包括宣传阶段及招新现场的场地、帐篷)。(9月30日)

　　6、论坛、微博、微信等新媒体宣传的准备。(9月27——10月3日准备更新的电子文档，10月4日开始更新)

　　7、借投影仪、幕布、音响等设备(包括宣传阶段及招新现场的设备)。(10月6日)

　　8、采购胶带，订书机，笔，笔记本等文具。(10月7日)

　　9、各组安排一些题目(稍有深度)供招新现场使用(10月7日)

　　10、拷贝工作室经常使用的软件的安装包。

　　二、宣传阶段(10月8日——10月10日)

　　1、海报到团委申请在盖章(必须在10月8日上午完成)

　　2、到宿舍张贴招新海报(10月8日下午)

　　3、现场宣传小组提前到场布置场地。

　　4、到宣传现场播放工作室宣传片、招新ppt及工作室作品。(10月8日——10日)

　　5、安排人员在宣传现场为同学们装各种工作室常用软件。(10月8——10日)

　　三、招新阶段(10月11——12日)

　　1、现场招新第一小组提前到招新场地布置现场。

　　2、值班小组需提前去之前小组做好交接。

　　3、值班人员积极向来往同学介绍网络工作室。

　　4、播放工作室宣传的音频资料。

　　5、为同学安装工作室常用软件。

　　6、现场举行“解难题得奖品”活动，要求每组安排专门人员负责。

　　四、人员选拔

　　1、统计报名人员各项资料，通知面试。

　　2、面试

　　面试前各组选择面试官，分配各组面试场地。

　　面试时组织人员维持面试秩序。

　　面试后整理面试场地

　　确定面试通过人员名单及资料通知培训时间。

　　各组组长为面试通过同学进行培训，培训后留下作业。

　　按作业完成情况再进行一次人员筛选。

　　通知新成员被录取。

　　五、经费预算

　　注：经费预算为上限，努日不要超出总使用额度，各负责人想自己垫付最后到主任处报销

　　六、具体人员安排详见人员安排表

　　七、招新总结

　　一、人员名单确定后，参加招新人员统一开会，总结本次招新的得与失。

　　二、整理招新资料，存档保存。

　　八、其他事宜

　　一、准备、宣传阶段

　　1、人员安排须按时到位，临时有事情不能到位需及时向负责人反应安排调整。

　　2、传单海报等印制是多加的催促，若真的赶不出来及时调换复印社。

　　3、海报张贴时多与宿管交流沟通，确保海报不被撤销或覆盖

　　4、场地、帐篷、音响等负责租借的同学要与租借方约定好具体时间及租借数目，并按时归还。负责租借音响等需充电设备的同学负责检查电量并及时充电。

　　5、笔试题目及供招新现场解答的题目做好备份。

　　6、现场宣传前做好各种机器的调试。

　　7、现场宣传时各小组做好衔接。

　　8、现场宣传结束后打扫卫生整理场地

　　9、其他突发情况及时向小组负责人反应。

　　二、招新阶段1、每天值班前小组组长询问组员确保到场如若不能尽快联系负责人调整，保证每组达到既定人员。

　　2、各小组交接时注意相关文档的保存保留避免丢失或发生错误。

　　3、维持招新现场场地附近的卫生，避免出现脏乱情况出现。

　　4、每天最后一队整理报名表统一放置。

　　5、其他突发情况及时向小组负责人反应。

　　三、人员选拔阶段

　　1、通知人员确保报名的每位同学都能通知到。

　　2、各组面试官提前到场，与同组其他面试官做好交流避免面试时出现冷场现象。

　　3、面试前安排人员在场外维持秩序保证面试有条不紊进行。

　　4、面试成绩需认真记录确保人对应成绩，避免出现成绩与人不一致情况出现。

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