名人名言_2019广西医科大学招聘硕士及以上人才公告【128名】

副标题：2019广西医科大学招聘硕士及以上人才公告【128名】

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【#教师招聘# 导语】2019广西医科大学招聘硕士及以上人才128名，网上报名时间为2019年1月15日至2019年2月28日17:30，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现本单位2019年度公开招聘有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广西医科大学坐落在广西首府南宁市，是全国建校较早的22所医学院校之一，是全国最早定点招收外国留学生、港澳台学生和华侨学生的8所医学院校之一，是教育部批准的有招收本科临床医学专业(英语授课)留学生资格的首批30所高校之一，是广西政府重点建设的大学之一，是广西医学教育、医学研究、临床医疗和预防保健的中心。

　　学校校本部设有20个二级学院(教学部)，11所非直属附属医院，6所直属附属医院。学校已形成学士、硕士、博士、博士后完整的教育培养体系，现拥有医学、理学、工学、文学、管理学、法学、教育学等7大学科门类，是国家首批硕士、第二批博士学位授权单位。共有基础医学、临床医学、公共卫生与预防医学、口腔医学、药学等一级学科博士学位授权点5个和一级学科硕士学位授权点10个，临床医学、口腔医学等博士专业学位培养单位2个和硕士专业学位培养单位6个，博士后科研流动站4个(其中2015年，临床医学博士后科研流动站获评广西全国优秀博士后科研流动站)。设立院士工作站7个。现有国家重点(培育)学科1个，国家临床重点专科建设项目11个，国家中医药管理局重点专科1个，广西一流学科5个，广西一流培育学科1个，广西特色优势重点学科6个，广西重点学科9个，广西医疗重点建设学科12个。现有特色专业建设点5个，本科专业综合改革试点项目1个，卓越医生教育培养计划项目2个，虚拟仿真实验教学中心1个，大学生校外实践教育基地1个，精品课程1门，精品资源共享课1门，精品视频课公开课1门，双语教学示范课程1门，教学团队1个，人才培养模式创新实验区2个，省级人才培养模式创新实验区4个，广西高校特色专业及实习实训教学基地(中心)一体化建设项目8项，教学成果奖二等奖2项等。现有国际联合研究中心1个，国家基因检测示范中心1个，高等学校学科创新引智计划创新引智基地1个，国家联合地方工程研究中心1个，南宁国家生物医药产业基地生物医药公共服务平台1个;教育部重点实验室2个，教育部国际合作联合实验室1个，国家高等级病原微生物实验室1个，中国医学科学院地中海贫血防治研究重点实验室1个，国家中医药科研三级实验室3个;教育部“长江学者和创新团队发展计划”创新团队1个，科技部创新人才推进计划重点领域创新团队1个;广西重点实验室7个，广西重点实验室培育基地1个，广西高校重点实验室11个，广西首家生物安全三级(BSL-3)实验室1个;广西“2011”协同创新中心4个，广西工程技术研究中心3个，广西工程研究中心1个，广西临床医学研究中心5个;广西教育厅校地校企共建科技创新平台3个，广西马克思主义研究基地1个，广西高校人文社会科学重点研究培育基地1个;广西自然科学基金创新研究团队5个，广西人才小高地4个，广西高校人才小高地创新团队(含广西高校高水平创新团队及卓越学者计划)15个。

　　学校现有专任教师1840人，其中，正高职称555人，副高职称623人;博士生导师178人、硕士生导师690人;国家“”人选1人，国家“万人计划”人选2人(科技创新领军人才1人，教学1人)，“新世纪百千万人才工程”人选3人，国家有突出贡献的中青年专家9人，教育部新世纪优秀人才支持计划入选者9人;享受国务院政府特殊津贴专家78人，全国优秀教师和全国模范教师13人;广西首批院士后备人选1人、“八桂学者”7人、“特聘专家”8人、“新世纪十百千人才工程”第二层次人选43人，以及一批选聘任中华医学会专业学会常委、委员和广西医学会各专业学会主任委员、中华医学会系列杂志编委近100人，还有一批优秀人才被选为和省级高校中青年学科带头人等人才工程重点培养对象。

　　学校现有全日制在校生25635人，其中本科生11144人、硕士研究生3693人、博士研究生345人、博士后在站人员53人，留学生844人，高职高专生9556人。学生来自全国26个省、自治区、直辖市和港澳台地区，以及19个国家。1978年开始招收留学生，至今留学生来源国已达54个。

　　目前，站在“健康中国”建设和伟大复兴的“中国梦”新的历史起点上，全校师生员工按照学校第十二次党代会作出的战略部署要求，秉承“造就本省人才，为本省之用”的优良办学传统，牢记“厚德励志，博学弘医”的校训，坚持育人为本，立德树人，以国家发展战略和广西经济社会发展人才需求为导向，不断深化教育综合改革，大力推进学校内涵发展，深入实施“六大战略”，着力实现“三大突破”，努力推进“双一流”建设，朝着建设“优势突出、特色鲜明，具有一定国际影响力的国内一流地方医科大学”目标奋进!

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘实名编制工作人员52名、非实名人员控制数工作人员76名，具体岗位要求附后。

　　三、报名基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件;

　　(七)党务、宣传、团委、学生工作等岗位须为中共党员。

　　(八)原则上需2019年7月前获得相应学历学位;

　　(九)原则上硕士研究生年龄在35岁及以下，博士研究生年龄在40岁及以下，高层次人才可以进一步放宽年龄要求。

　　四、信息发布地址

　　(一)本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网(www.gxrc.com)、广西医科大学(http://www.gxmu.edu.cn)发布。

　　(二)本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：广西医科大学(http://www.gxmu.edu.cn)发布。

　　五、招聘流程

　　(一)考生报名

　　1.报名时间：发布招聘公告及网上报名时间为2019年1月15日至2019年2月28日17:30，过期不再受理。

　　2.报名方法：采用网上报名，符合岗位报考条件人员，请填写《广西医科大学2019年公开招聘人才报名表》(附表2)和《广西医科大学2019年公开招聘人才报名信息汇总表》(附表3)，并连同个人简历(按附表4要求制作)一并打包压缩后发送至应聘岗位所相对应的邮箱(具体见招聘人才岗位信息表)。邮件和附件名称统一命名为“姓名+应聘部门+科室名称+岗位名称”。每人仅限报考一个岗位。

　　(二)资格审查

　　用人部门于2019年3月1日-5日对报名人员进行资格审查，并组织通过资格审查的考生按时参加考试。通过资格审查的入围考生名单于2019年3月7日在广西医科大学(http://www.gxmu.edu.cn)发布。

　　(三)考试

　　1.招聘博士研究生的岗位

　　(1)考试方式为综合能力考核。

　　(2)综合能力考核时间安排在2019年3月8日进行，具体时间和地点另行通知。按符合报考条件实际人数组织考核。

　　①应聘教师岗位的综合能力考核为试讲和现场问答，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。

　　②应聘其它岗位的综合能力考核，根据各个岗位的实际需要进行岗位综合能力考核，综合能力考核满分为100分，合格分数线为70分，时间根据各个岗位的实际需要确定。

　　2.招聘硕士及以上的岗位

　　(1)考试方式为实际操作能力测试和综合面试两种形式相结合。

　　(2)实际操作能力测试安排和要求：

　　实际操作能力测试在2019年3月9日举行，具体时间和地点另行通知。每个岗位按照不少于1:3比例组织测试，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合报考条件人数调整开考比列，并在广西医科大学(http://www.gxmu.edu.cn)发布调整公告，及时通知通过资格审查的应聘人员。

　　实际操作能力测试主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、专业技术、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　①应聘教师岗位的实际操作能力测试为试讲和现场问答，满分为100分，合格分数线为70分，时间为15-20分钟/人。试讲内容与所报岗位知识相关，试讲方式为多媒体PPT;试讲结束后，考生用中、英文简短地自我介绍一般情况和研究生课题研究情况，考官用中文或英文提问有关的问题。

　　②应聘其它岗位的实际操作能力测试，根据各个岗位的实际需要进行岗位实际操作能力测试，测试满分为100分，合格分数线为70分，测试时间根据各个岗位的实际需要确定。

　　(3)综合面试安排和要求：

　　综合面试安排在2019年3月10日举行，具体时间和地点另行通知。按考生实际操作能力测试成绩由高分到低分以招聘岗位1:3比例确定入围综合面试人选，确因特殊情况达不到开考比例的岗位，经学校核准后,按实际符合入围综合面试条件的人数调整开考比例，并在广西医科大学(http://www.gxmu.edu.cn)发布实际入围综合面试人选名单，及时通知入围综合面试的应聘人员。

　　综合面试形式为相关知识现场口述作答，考查内容主要为事业心责任感、逻辑思维能力、语言表达能力、协调沟通能力、知识应用及创新能力、举止仪表及岗位适应能力等七个方面。综合面试满分为100分，合格分数线为70分，时间为8分钟/人。

　　(4)考试总分和总成绩计算办法：

　　总分为200分，其中,实际操作能力测试总分为100分，综合面试总分为100分。

　　应聘人员总成绩具体计算方法：

　　总成绩=实际操作能力测试成绩(总分100分)*60%+综合面试成绩(总分100分)*40%

　　(四)考核

　　1.考试结束后，根据考生成绩，博士研究生的岗位按1:1比例确定进入考核人员，硕士及以上的岗位按1:2比例确定进入考核人员。因考生缺考或经学校核准，达不到开考比例的岗位，考生总成绩达不到该岗位满分值70%以上的，不能确定为考核人员。为确保人才质量及岗位匹配，如确无合适人选，可以空缺。

　　2.考核内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。在考核中发现下列情况之一者，经核准后，取消其考核和聘用资格，空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补：

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　(2)现役军人;

　　(3)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　(4)被开除公职的人员;