人道大圣,2019江苏南京理工大学招聘公告【3人】

副标题：2019江苏南京理工大学招聘公告【3人】

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【#教师招聘# 导语】2019江苏南京理工大学招聘3人，应聘人员须进行心理测试。心理测试采用上机测试的方式，结果供招聘参考。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　因工作需要，南京理工大学面向社会公开招聘专职科研岗工作人员，有关事项如下：

　　一、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘专职科研岗为B类岗、C类岗。

　　B类岗是学校面向科研团队、平台设置的技术应用型岗位。

　　C类岗是学校科研团队、平台设置的科研辅助型岗位。

　　(一)招聘岗位

　　本次公开招聘专职科研岗人员3人,其中B类岗2人、C类岗1人。B类岗聘用人员按非事业编制人事代理方式进校工作，C类岗聘用人员通过才派遣方式进校工作。工资待遇由聘用团队与拟聘人员根据《南京理工大学专职科研岗人事管理办法(试行)》(见人事处网站http://rs.njust.edu.cn/1304/list.htm)协商确定。

　　(二)招聘条件

　　1、政治思想要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法。

　　2、基本素质要求：有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德，有创新意识和潜力，身心健康，讲诚信，能胜任本职工作。

　　3、学历及岗位能力基本要求：

　　B类岗：具有硕士及以上学位，或具有高级专业技术职务，具有一定的科研基础，具备良好的工程应用和技术开发能力。

　　C类岗：具有大学专科及以上学历，熟悉相关学科科研工作，具备完成聘请团队安排任务的基本能力。

　　4、满足应聘岗位其他要求,详见《南京理工大学专职科研岗人员公开招聘计划表》。

　　二、招聘程序

　　(一)报名方式及资格审查

　　应聘者根据所报岗位填写对应的《南京理工大学专职科研岗位应聘表》，并通过电子邮件发送给学院联系人，邮件主题为“姓名+应聘团队+岗位类型”。学院根据科研团队意见，并结合具体岗位要求对应聘人员进行资格审查，筛选出合适人选参加招聘考核。学院联系人详见《南京理工大学专职科研岗人员公开招聘计划表》。

　　(二)招聘考核

　　1、心理测试