2018年河南选调生考试公告:2018年选调生考试备考工作经验交流会

#选调生# 导语：学无止境，不管是生活中还是2018年选调生考试中，有很多我们不知道的东西，这些东西和知识的积累，对我们的生活是非常有帮助的，©文档大全网为广大考生们整理了选调生考试的资料，希望大家喜欢。

一、从实现率先突破发展的高度，深刻认识选调生工作的重要意义
选调品学兼优的大学毕业生充实到基层工作，是实现干部队伍“四化”方针、改善领导班子结构、增强班子活力、加强后备干部队伍建设的重大举措，也是培养造就德才兼备优秀年轻领导干部的有效途径，更是加强执政能力建设，全面建设小康社会的迫切需要。各级党组织一定要从加强领导班子建设和干部队伍建设的战略高度，从加快培养年轻干部和为汉中率先突破发展提供人才支撑的角度，充分认识新形势下做好选调生工作的重要性，切实增强责任感和紧迫感。
（一）做好选调生工作，是实现率先突破发展战略，加快我市经济又好又快发展的需要。实现汉中率先突破发展，必须依靠强有力的智力支持和人才保障。选调生工作是培养党政人才的重要渠道，做好选调生工作，把更多符合条件的优秀大学生和硕士、博士生吸引到干部队伍中来，充分发挥他们在全市经济社会发展中的聪明才智，大力营造吸引人才、用好人才、留住人才的良好氛围，对于实现率先突破发展必将起到重要的推动作用。
（二）做好选调生工作，是为社会主义新农村提供人才保障的需要。农村、农业、农民问题一直是我国小康社会建设中的关键问题。农业丰，则基础牢；农村稳，则社会安；农民富，则国家昌。党的十六届五中全会作出建设社会主义新农村的战略决策，这为小康社会建设指明了方向，提出了新要求。省市根据中央的战略部署提出了新农村建设的规划，在各方面投入了很大的人力物力，加快推进社会主义新农村建设。但归根结底，新农村建设最需要的是人才和智力投入，需要接受过高等教育，具有新知识、新技术、新风尚、新观念和新的管理理念的高素质优秀年轻干部。新农村建设需要大批人才，这是我们的发展战略。作为一名有远大志向的年轻干部，只有深入到基层，才能更加深刻地熟悉国情，了解民情，才能更深刻理解党和政府的长远规划和现实目标，才能为小康建设提供足够的人力资源储备。
（三）做好选调生工作，是培养优秀年轻干部、优化领导班子和干部队伍建设的需要。近年来，我市坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，选拔使用了一大批优秀年轻干部，改善了各级领导班子的年龄结构，但学历结构还远达不到我市在陕南实现率先突破发展和领导科学发展观的要求。全市县区党政班子成员中，第一学历是全日制国民教育大学本科以上的，仅占14.5%，市级机关比例更低，只有11%。县级后备干部学历结构及知识结构也不尽如人意。因此，把选调来的优秀大学生培养好、使用好，既是加强领导班子建设，推动干部队伍年轻化、知识化的有效途径，更是各级党组织的首要职责。

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