人道大圣_2019浙江玉环市招聘教师公告【50人】

【#教师招聘# 导语】2019浙江玉环市招聘教师50人，网上报名时间为2019年2月12日8:30——2019年2月22日17:00。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为进一步优化教师队伍结构，满足我市教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘教师。现将本次招聘工作有关事项公告如下:

　　一、招聘岗位、人数及应聘条件

　　具体招聘岗位、人数及应聘条件见附件1。

　　二、招聘程序

　　(一)网上报名

　　应聘人员登陆http://jsbm.ebanji.com/点击右侧“马上报名”，输入身份证号和手机号即可填写相关信息参加报名。网上报名时间为2019年2月12日8:30——2019年2月22日17:00。每人限报1个岗位。

　　(二)资格初审

　　本次招聘由招聘主管部门负责资格初审。中小学合并及小学招聘岗位计划数与报名人数比例达不到1：2，则核减或取消招聘岗位计划数。

　　(三)现场确认

　　1.时间：2019年2月26日——2月27日，上午9：00——11：30，下午2：30——4：30。逾期不再受理。

　　2.地点：市教育局509室;电子摄像地点：市教育局508办公室。

　　3.确认提交资料：

　　(1)《2019年玉环市公开招聘教师报名登记表》(网上报名后直接打印)。

　　(2)毕业证书(查看原件，上交复印件;学籍证明需上交原件)。

　　(3)本人身份证(查看原件，上交复印件)。

　　(4)户口簿或户籍证明(查看原件，上交户主和本人页复印件;配偶户籍还须提供结婚证及复印件)。

　　4.考试费：根据收费标准，每人每门50元，2门共100元(支付宝现场网络缴费)。

　　(四)笔试

　　1.笔试科目：教育基础知识(教育理论及应用)和学科专业知识(学科知识与教学)两门。不指定复习用书，考生可参阅浙江省教育考试网—社会考试栏目—《浙江省中小学教师录用考试说明》;省教育考试网没有公布的学科，请考生自行把握。

　　笔试总分100分，教育基础知识占30%，学科专业知识占70%;职高岗位不参加笔试，直接进入面试。

　　2.笔试时间：暂定4月13日(具体以省教育考试院公布的时间为准)。

　　3.笔试地点和领取准考证时间另行通知。

　　(五)面试

　　1.面试对象：根据笔试成绩，从高分到低分以录用指标的一定比例确定面试人员(4人及以下按1:3，5-10人按1:2)，若笔试成绩相同，以学科专业知识成绩高者优先。

　　2.面试形式：(1)应聘职高汽修、家具设计面试形式为模拟上课+专业技能测试，内容由现场抽签确定。

　　(2)应聘中小学音乐、中小学体育、小学美术岗位面试形式为模拟上课+专业技能测试。应聘其他岗位面试形式为模拟上课。

　　(3)模拟上课时间10—15分钟。

　　3.面试总分：100分。其中，加试专业技能测试的，专业技能测试和模拟上课的总分各100分，分别按60%和40%计入面试总分。

　　4.模拟上课和技能测试合格均为70分，不合格者不予聘用。

　　5.模拟上课和专业技能测试的时间、地点另行通知(时间暂定6月)。

　　(六)成绩计算

　　1.笔试、面试分数各按50%计入总成绩(职高岗位按面试成绩直接计入总成绩)。

　　2.学科专业知识、教育基础知识、面试(含专业技能测

　　试)等分数计入总成绩时，保留小数点后两位数字。

　　3.总分并列，以面试分数高者优先;面试分数仍并列，则以笔试分数中的学科专业知识分数高者优先。

　　(七)体检

　　1.体检比例：根据总成绩从高分到低分按各岗位招聘数1：1的比例确定体检对象，体检费自理。

　　2.体检标准：体检参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用。

　　(八)考察

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发【2013】2号)有关规定执行。考察以查阅本人档案为主，入围体检者应在2019年7月30日前将本人档案(密封)转移至玉环市教育局405室。

　　(九)公示

　　拟聘用对象将在“玉环市人力资源和社会保障局(http://xxgk.yuhuan.gov.cn/yh014/)”以及微信公众号“玉环微教育”上公示，接受社会和群众监督。

　　(十)择岗

　　根据《关于进一步完善教师分配和调动工作的若干意见》(玉教〔2012〕29号)的精神，对应聘小学岗位(不含中小学合并招聘岗位)者按总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位，岗位分配方案于择岗前一周内公布在微信公众号“玉环微教育”上，不服从分配者取消聘用资格。

　　(十一)聘用

　　1.择岗、拟聘用公示无疑议后，办理相关聘用手续。拟聘用人员办理聘(录)用手续时，未推行户籍改革地区原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应变更户籍服务处所或将户口迁至工作单位所在地等相关信息。师范类毕业生还须提供毕业生派遣证。

　　2.面试成绩在合格分以上未聘用为事业编制人员，可纳入编外待聘管理，根据学校学科需求直接由教育局聘任为编外合同制教师。编外合同制教师实行一年一聘，待遇按相关文件执行。

　　三、其它规定

　　(一)本次招聘面试后各环节均不再递补。

　　(二)对伪造学历、证书、证明等资料的人员或隐瞒有关情况骗取应聘和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节中发现与招聘条件不相符的人员，查实后取消聘用资格。

　　(三)新聘用的教师见习期为1年。见习期满未取得教师资格证或考核不合格的，予以解聘。已有在编工作经历的可按相关文件执行。

　　(四)应聘者在应聘期间请密切关注“玉环市人力资源和社会保障局(http://xxgk.yuhuan.gov.cn/yh014/)”以及微信公众号“玉环微教育”的有关通知。

　　(五)应聘人员至少须在本市教育系统完成6年服务期。

　　本公告未尽事宜，由玉环市教育局负责解释。

　　点击下载>>>

　　2019年玉环市公开招聘教师岗位、人数及应聘条件、学籍证明.doc

　　玉环市人力资源和社会保障局玉环市教育局

　　2019年1月28日

2019浙江玉环市招聘教师公告【50人】.doc

本文来源：https://www.wddqw.com/z1au.html