首都航空20寸的行李箱可以带上飞机吗_首都航空2017春季校园招聘信息

征服远方 始于首航

　　——首都航空2017年春季校园招聘简章

　　青春，是教室中的书声琅琅，是运动场上的恣意青春;是梦想疯长的季节，也是遇见未来的开端。青春正当时，首航在这里等待你的绽放。

　　在这里，我们用信心与实力为你勾画未来的蓝图，铺设梦想的跑道。

　　在这里，你会结识志同道合的至交好友，在工作与生活中肝胆相照、共同奋进，也可能相遇缘定终身的挚爱恋人，在人生的后半程携手与共、守望相助。

　　在这里，你可以尽情发挥所学所长，燃烧自己的激情与智慧，也可以细心品味生活的乐趣，跟随首都航空的足迹走遍千山万水，领略各地风情。

　　在这里，你会拥有“私人订制”的人才发展通道，通过专业的培训课程以及多样的培养方式快速成长。

　　此次我们的校园招聘行程即将启航，期待各位加入首航，放飞梦想!

　　北京首都航空有限公司(以下简称“首都航空”)前身为金鹿航空有限公司，成立于1998年，2010年由北京市政府与海航集团共同出资组建并更名为北京首都航空有限公司，2010年5月2日正式挂牌开航。成立至今，公司已累计安全运行逾100万小时，开通航线260余条，其中国际航线45条。

　　首都航空现有空客系列飞机共71架，是国内最年轻的机队和的空客运营机群之一。2016年，公司实现经营收入及品牌价值双百亿突破，成功跻身于中大型航空企业之列。未来的首航，将立足于北京，以进驻北京市新机场运营为契机，打造首都飞首都，覆盖五大洲的国际航线网络，通过打造北京市属航空品牌，促进北京航空产业升级和产业结构调整，完善首都立体交通体系。

　　招聘职位及应聘要求

　　㈠人力资源类(5人)(工作地点：北京、杭州、南京)

　　岗位职责：

　　1.根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施;

　　2.负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准;

　　3.负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道;

　　4.负责企业薪酬绩效分配、员工关系等人力资源事务。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times前200;

　　2.专业：人力资源或工商管理等相关专业优先;

　　3.外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;

　　4.知识结构全面，具有较好的抗压能力;亲和力强，具有较强的组织管理和沟通协调能力;富有创新精神和创新思维。

　　㈡行政/宣传类(6人)(北京、西安、三亚)

　　岗位职责：

　　1)行政类

　　1.负责各类会议的保障、管理、会议纪要的拟写、下发;

　　2.负责公司重大会议、活动的组织与保障;

　　3.起草、呈报、制发以公司名义发出的各类公文和公函，起草公司工作计划和工作总结;

　　4.负责公司公文写作业务培训，指导各业务部门提高办文水平。

　　2)宣传类

　　1.负责收集相关行业的动态，根据自主研发商品、推广公司品牌形象;

　　2.执行公司品牌创意及品牌策划工作，并完成策划及落实;

　　3.执行公司危机公关策略，有效的处理危机情况。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times前200;

　　2.专业：文学、管理类、秘书、法律等相关专业;

　　3.外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;

　　4.知识结构全面，具有较好的抗压能力;能够进行有效的沟通;思维敏捷;能够熟练的进行公文写作。

　　㈢财务管理类(15人)

　　岗位职责：

　　1.负责公司会计核算账务的处理及相关制度体系的制定与完善。负责履行企业财务监督职能，对相关业务口形成有效监督。

　　2.负责公司预算的编制、执行与管控。负责对公司的经营情况定期进行深入分析;紧密观察国际油价、外汇等相关要素市场的动向，及时作出分析，为公司决策提供数据支持。

　　3.负责公司成本控制的相关工作。督促公司内部成本控制各项工作的顺利开展以及目标实现。

　　4.负责公司收入结算相关工作。负责公司收入结算体系的建立与完善;负责公司应收账款的管理;负责公司境内与境外外站基地财务的管理;负责对公司票款收入进行监督。

　　5.负责公司税收筹划相关工作。负责研究税收优惠政策，根据公司情况及时制定对应税收筹划方案;负责跨区域、跨境税收筹划。

　　6.负责公司资金管控与平衡。负责制定公司资金平衡计划;负责推进公司相关投融资项目;负责对公司境内外账户的统筹管理，以及境内外资金的流动管理;负责公司提高资金流转效率。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times前200或八大财经院校;

　　2.专业：会计、财务及金融类专业优先;

　　3.外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;具备西班牙语、日语、泰语、韩语等其他小语种基础的亦可。

　　4.为人正直。具备较强的逻辑能力，分析能力。善于学习，吃苦耐劳。

　　㈣市场营销类(10人)

　　岗位职责：

　　1.完善销售部门管理体系，进行市场分析，开展销售策划活动;

　　2.制定销售工作计划，负责客户开拓、维护，客户信息的搜集;

　　3.与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态，并为客户提供合理的产品解决方案;

　　4.定期对客户档案进行分析、整理，并进行销售分析;

　　5.负责公司航空及非航空性业务拓展及关系维护;

　　6.负责建立和管理与市场活动相关的关系网络;

　　7.负责国际航线运行管理。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：大学本科，985院校、times前200或民航专业院校;

　　2.专业：市场营销、工商管理、广告、经济类相关专业;

　　3.外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;

　　4.具有较强的综合管理能力与市场敏感度;思维敏捷，有较强的分析、归纳、推理能力;交流与表达能力强，责任心强。

　　㈤采购管理类(2人)

　　岗位职责：

　　1.负责采购政策解答及项目沟通，操作SRM系统完成各类采购项目的执行;

　　2.负责监控SRM系统合规风险点，制定年度审核计划，开展专项合规性检查并出具检查报告;

　　3.负责考察供应商实际情况并执行引入、考核、退出等处理，制定年度供应商审核计划，处理产品质量投诉及纠纷;

　　4.负责针对采购项目需求出具行业报告分析，收集制定年度采购计划并监控进度。

　　岗位要求：

　　1学历要求：大学本科，985/211院校、times前200;

　　2外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;

　　3专业：采购管理相关专业。

　　4.有较强的组织协调和整体控制能力;良好的语言文字表达能力。

　　㈥IT研发类(2人)

　　岗位职责：

　　1.实施公司信息化项目管理，包括对IT项目的范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理等实施闭环管理，对信息化项目建设进行品质管控和绩效审计;

　　2.负责公司IT产品的研发，提升公司信息技术核心竞争力，开展IT技术对外合作与交流;

　　3.集成公司内部各类信息，协助搭建首都航空区域数据平台，对公司经营数据进行挖掘和分析，为公司决策提供必要数据支持;

　　4.落实公司信息系统维护及后台管理;

　　5.组织实施公司信息技术类培训，提升信息化队伍专业化能力。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：全国一类本科院校;

　　2.专业：软件开发、信息技术类相关专业

　　3.外语水平：CET-4(425分及以上)或同等外语水平

　　4.熟练掌握C++、C#、asp.net、java、javascript、SQL等编程语言之一，熟悉eclipse、visual studio等开发工具，熟悉系统及产品设计及架构，熟悉网络安全相关技术;熟练进行系统操作与维护，包括Linux系统、Windows系统、DNS、WINS、DHCP等;熟悉OFFICE等各种办公软件，有良好的文档编写能力。

　　㈦地面服务类(15人)

　　岗位职责：

　　1.负责日常国内、国际航线的监控和不正常航班处置工作;

　　2.负责国内、国际航线地面各类协议签署及谈判的管理工作;

　　3.负责国内、国际航线地面业务标准的制定及下发;

　　4.负责国内、国际航线开展日常服务质量工作，定期开展代理单位质量监察工作;

　　5.调研旅客需求，负责开发和改进国内、国际航线机供品产品，深入了解产品在机上适用情况;

　　6.制定国内、国际航班配餐计划，促进配餐保障质量的提高，提高顾客满意度。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：全国二类本科及以上院校，国际业务相关岗位需全国一类本科及以上院校;

　　2.专业：专业不限;

　　3.外语水平：CET-4(425分及以上)或同等外语水平，国际业务相关岗位需CET-6(425分以上)或同等外语水平;

　　4.具有良好的表达能力及沟通协调能力;国际地服岗位能够接受短期国外派驻。

　　㈧空勤保障类(20人)

　　岗位职责：

　　1.负责航班运行过程中飞行计划的有效实施;

　　2.负责制定空勤人员英语、技术水平等训练提升计划;

　　3.负责监控空勤人员证件有效性及技术等级晋升情况;

　　4.负责制定空勤人员飞行排班计划，以及不正常航班情况下机组资源的调配。

　　岗位要求：

　　1.最低学历或受教育程度：全国一类本科院校;

　　2.专业：民航运输类、管理类相关专业;

　　3.外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;

　　4.具备较强的沟通协调能力及流畅的文字和口头表达能力。

　　㈨基建管理类(2人)

　　岗位职责

　　1.负责沟通组织招投标工作;

　　2.负责项目的初步设计和概算、施工图设计、施工管理、试运转、竣工验收等工作;

　　3.负责项目的安全、质量、进度、费用的管理和控制;

　　4.负责公司及各基地基建业务合同资料数据的录入、基建档案的打印、装订、归档整理、扫描及录入工作。

　　岗位要求

　　1.最低学历或受教育程度：大学本科，211院校、times前200;

　　2.专业：建筑相关专业;

　　3.外语水平：CET-6(425分及以上)或同等外语水平;

　　4.知识结构全面，具有较好的抗压能力;具备较强的沟通协调能力及流畅的文字和口头表达能力。

　　简历投递方式

　　海航人才社区(http://hr.hnagroup.com/)-校园招聘-申请职位-成员公司选择：海航旅游-北京首都航空有限公司

　　招聘类别 简历投递链接

　　人力资源类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071270?p=1^5

　　行政类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071319?p=1^5

　　宣传类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071320?p=1^5

　　财务管理类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071352?p=1^5

　　市场营销类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071286?p=1^5

　　采购管理类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071832?p=1^5

　　基建管理类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071831?p=1^5

　　地面服务类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071378?p=1^5

　　空勤保障类 http://hr.hnagroup.com/zpdetail/230071369?p=1^5

　　招聘流程：简历收集—简历筛选—第一轮面试—第二轮面试—通知签约。

　　招聘行程具体安排

　　招聘地点：武汉

　　日程安排

　　日期 时间 地点 工作内容 具体地址

　　3月13日 18:00-20:00 中南财经政法大学 校园宣讲 中南财经政法大学电教102

　　3月15日 9:00-12:00 中南财经政法大学 初试 具体地址宣讲通知

　　3月15日 13:00-17:00 中南财经政法大学 复试

　　通知录取结果 具体地址宣讲通知

　　招聘地点：北京

　　日程安排

　　日期 时间 地点 工作内容 具体地址

　　3月16日 14:00-16:00 北京理工大学 校园宣讲 北京理工大学

　　研究生楼101

　　3月16日 18:30-20:30 对外经济贸易大学 校园宣讲 对外经济贸易大学求真楼312

　　3月18日 9:00-17:00 海南航空基地

　　首都航空大厦 初试 北京首都国际机场货运北路3号

　　3月19日 9:00-17:00 海南航空基地

　　首都航空大厦 复试

　　通知录取结果 北京首都国际机场货运北路3号

　　招聘地点：天津

　　日程安排

　　日期 时间 地点 工作内容 具体地址

　　3月21日 15:00-17:00 中国民航大学 校园宣讲 中国民航大学南校区至善苑一楼报告厅104

　　3月22日 9:00-17:00 中国民航大学 初试、复试

　　通知录取结果 具体地址宣讲通知

　　招聘地点：沈阳

　　日常安排

　　日期 时间 地点 工作内容 具体地址

　　3月28日 15:00-17:00 辽宁大学 校园宣讲 辽宁大学蒲河校区体育馆副馆大学生活动中心(体育馆主馆北侧)

　　3月28日 18:00-20:00 沈阳航空航天大学 校园宣讲 沈阳航空航天大学大学生活动中心207

　　3月29日 9:00-17:00 辽宁大学 初试 具体地址宣讲通知

　　3月30日 9:00-17:00 辽宁大学 复试

　　通知录取结果 具体地址宣讲通知

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