签订不合法的劳动合同与不签订劳动合同_劳动合同：没有签订劳动合同会怎么样
说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。
《劳动合同法》第84条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
劳动合同 ：没有签订劳动合同会怎么样.doc正在阅读：
签订不合法的劳动合同与不签订劳动合同_劳动合同：没有签订劳动合同会怎么样01-24
适合申请英国投资移民的四大人群08-10
人教版高一年级语文必修一优秀教案07-08
环卫工人入党申请书【四篇】07-01
四川南充2020年10月自考时间：10月17日至18日10-28
经典有趣的睡前小故事大全04-17
2022山东德州武城县疾控中心招聘公告07-23
2002年辽宁省盘锦市中考英语真题及答案(Word版)04-20
2023年福建南平中考志愿填报时间：6月28日-7月2日05-31
关于学习的激励口号三篇12-27
相关热搜
推荐文章
热门阅读