高管移民美国eb1c绿卡|美国EB1C高管移民的政策条件和优势

【#美国移民# 导语】美国EB1-C移民容许跨国企业将其在美国海外的高级技术人员外派到美国的子公司再次从业高级管理方面。以下是®文档大全网整理的美国EB1C高管移民的政策条件和优势，欢迎阅读！

【篇一】美国EB1C高管移民政策

　　中国总公司或美国之外一切国家的公司，和美国的一个公司现有或即将创建的跨国公司关联，就可以申请办理EB1-C。

　　EB1-C是美国政府非常欢迎的移民方式，仅从EB1类的移民年配额高达40000个即可看出政策导向，从1992年以来，没有任何一年完成此配额。

　　EB1-A和EB1-B是杰出人才类（诺贝尔获奖者、艺术家、获得国际大赛奖牌的运动员等等，A和B的区别在于EB1-B需要美国雇主，而EB1-A不需要雇主即可直接申请）。这两类人群本就十分稀缺，所以，40000名配额实际上大部分给予了EB1-C。

　　EB1-C移民允许跨国公司将其在美国境外的高级管理人员派遣到美国的分支机构继续从事高级管理工作。要求在美国的公司与在美国境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。中国母公司或美国以外任何国家的企业，和美国的一个企业已有或将要建立的跨国企业关系，即可申请EB1-C。

【篇二】美国EB1C高管移民申请条件

　　中国企业成立三年以上，且申请人在中国公司担任高管职位1年以上（美国移民局针对法人、股东身份快速受理）

　　中国企业年收入不低于250万人民币

　　中国企业拥有不少于10名员工

　　中国企业资信无不良记录

　　美国移民局针对拥有《企业境外投资证书》企业快速受理

【篇三】美国EB1-C高管移民七大优势

　　1、申请办理资质简易

　　申请者只必须提交申请前的三年中最少有2年在中国总公司出任管理层级职位就可以，其他如自有资金、文化教育水平、语言表达能力均无限制。

　　2、申请办理时间较短约8个月得到永久性绿卡

　　申请者能用多种多样移民法批准的方法和美国一个有历史时间、有经营规模、有销售业绩的公司体创建跨国公司关联，则不一定要由中国总公司自主去美国开创子公司（L-1），等运营一年后才可以明确提出移民申请;由杰出技术专业组织申请办理，与目前美国公司创建跨国公司关联的工作程序流程快，无须长期等候，可绕过一年等待期马上开展移民申请，一天都无须等候。

　　3、一步到位永久性绿卡有确保

　　EB-1C申请者立即申请办理美国永久性绿卡，无须历经临时性绿卡消除标准等流程，一步到位。

　　4、目地清晰，花费确立

　　美国EB-1C公司高管移民，在美国的新项目找寻、包装、起动、运行等层面的花费确立，大概40-45万美元，保证得到美国永久性绿卡。

　　5、申报材料简易

　　EB-1C的申请办理全过程中不规定申请者表述财产来源于和财产累积全过程，因此申请者提前准备和出示的原材料相对性简易，也是能迅速获得美国绿卡的又一缘故。

　　6、可不断申请办理直到取得成功

　　EB-1C移民申请者是根据商业服务缘故申请办理美国绿卡，即便第一次没有根据，也不会在移民局留有欠佳纪录，不容易对之后的申请办理产生危害。申请人可不断申请办理直至取得成功得到美国永久性绿卡。

　　7、全过程全透明、清楚

　　EB-1C申请者尽管不一定自身亲身申请办理，但却能够随时随地根据咨询管理公司hold住全场和过程，不象绝大部分EB5新项目那般，申请者基本上没有话语权，咨询管理公司也不可以参加商业服务新项目的应用和管理方法。

扩展阅读：美国移民面试的技巧

　　1.回答问题

　　当你回答签证官的问题时，你不需要说太多，只需要在这里停下来。有些人会回避签证官尖锐的问题，绕过问题，回答不相关的事情。还有一些人不知道如何表达自己的观点。他们说得越多，签证官就会越怀疑，这对申请人是非常不利的。

　　在遵守签证方面，每个人都有优点和缺点。因此，有必要找到有利的签证理由，避免不利因素，不要提及哪些罐子没有打开。每件事都被分成两部分，取决于你如何描述和把握它，从另一个角度来看，意义会完全不同。

　　2.采访心态

　　美国人的传统心理是他们尊重自信的人。当与签证官交谈时，保持冷静，尽量微笑，并使用礼貌的表达，如“早上好”和“你能再说一遍吗?”这会给面试官一个更好的印象。

　　3.着装合理

　　不要炫耀你的衣服，不需要品牌名称。特别是年轻女性，穿着不得体的衣服很容易被签证官怀疑。

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