澳洲商业移民的条件_澳洲商业移民的方式和适合人群

【#澳洲移民# 导语】澳洲商业移民一直是移民者移民澳洲的重要通道之一。下面©文档大全网就给大家介绍下澳洲商业移民的方式和适合人群，欢迎阅读！

澳洲商业移民的方式和适合人群

　　一.188A类商业创新移民、审理周期、适合人群

　　1.188A俗称澳洲投资移民，是一个4年零3个月的临时签证，申请人需要去当地创业才可转888永居，对审计要求相对宽松，但比较注重公司营业额，因为其门槛是澳洲商业移民签证中最低的，所以投资创业金额也就20万澳币，最重要一点是主副申请人可以互换；

　　2.此签证适合国内的中、小型企业主或公司高管；

　　3.188A类签证审理周期是10-12个月左右。

　　二.188B类投资移民、审理周期、适用人群

　　1.188B类签证是一个4年零3个月的临时签证，不要求申请人有自己的公司、不用公司任职，只要有从事过股票买卖、期货买卖、外汇交易等方面的投资经验，从中合法赚取了150万澳元以上的利润，同意将此收入投资到澳洲州政府债券上，就可以办理申请；

　　2.此签证适合专业投资的成功人士；

　　3.188B类签证审理周期是1年半左右。

　　三.188C类重大投资移民、审理周期、适用人群

　　1.188C类签证也被称为“500万投资移民”，是澳洲重点关注的移民类型，澳洲移民局为此专门设立了审案通道，188C没有年龄、经商经验、股份、EOI打分的要求，只要你资金充足，就能按照规定投资500万澳币可快速移民澳洲；

　　2.此签证适合资金雄厚或流动资金充裕的高净值人群、高领投资人；

　　3.188C类签证的审理周期是所有商业移民中最短的只有6-9个月。

　　四.132商业天才移民、审理周期、适用人群

　　1.132天才类签证的优势在于可以一步到位拿永居，不需要通过EOI评分，对英语和学历没要求；申请条件类似188A但要求高于188A，同样的对申请人经商背景、股份、或得永居后在当地创业等有要求；

　　2.此类签证适合大型企业负责人或企业股东；

　　3.132类签证的申请周期是1年到1年半左右。

扩展阅读：澳大利亚移民申请的背景调查

　　调查对象

　　1.总经理(或推荐人、机构或部门负责人)

　　2.人事部门或办公室主任等负责人事的人员

　　3.主申请人及配偶(着重调查主申请人，副申请不作为主要调查对象)

　　4.若公司较小没有人事部门，使馆可能会找您的同事比如财务部来核实一些基本情况

　　5.申请人曾经在多个公司就职，使馆在着重调查现所在公司之外，也会打电话给前一公司的负责人来询问您在该公司就职时的情况。

　　6.申请人单位曾经搬迁过，使馆可能要找公司前租用写字间的物业部门核实是否有过该单位在此办公。

　　调查方式

　　申请人的单位一旦接到使馆电话(使馆方面也可能不表明自已的身份，都有可能)，在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。大致顺序：经理、人事部门、申请人、申请人配偶。每个电话之间的间隔短至数秒长也不过几分钟，让所有被要求参加配合调查的人没有交换信息和研究准备的时间。

　　调查内容

　　1.贵公司是否有XX(申请人)，是哪年哪月由哪分配(调转)至本单位的，进入什么部门，担任何职，主要工作任务和职责。

　　2.公司成立日期，设立了那些部门(科室)，每个部门的工作范围和职责。

　　3.公司规模，有多少员工，每个部门有多少员工，部门(或科室)的负责人的名字;公司总经理(或院长、部长)的名字，公司总经理(或院长、部长)有调整的，前任及现任领导人的名字、性别、相貌特征简单描述。

　　4.掌握公司多个电话号码、存在地址变迁的要掌握新、旧两个地址并精确到写字间房号(不要凭空捏造，因为使馆有可能给大厦物业打电话核实)。

　　5.关于工资收入，请按该公司真实的员工收入情况说，以便与经理或人事部门的回答相符。

　　专业技能调查基本问题

　　翻译：底薪多少(基本收入的工作范围)，每接一个长篇或专业性的文件与公司是否有提成，如何分利?具有专业性的文件(如科技类、医学类、计算机类)是否需要与具有专业知识的翻译合作完成?该公司是否有兼职翻译?有多少人?申请人是否有外出送件或市场调研及开发的任务?及基本的笔译和口译技巧等。不同工作环境的申请人再根据各自情况充分准备。

　　计算机：掌握当前的计算机语言，使用软、硬件的实际操作步骤。在该公司曾经开发过什么软、硬件或程序员在实际操作过程中都应用的什么计算机语言工具?您如果有软、硬件开发的业绩是独自开发的还是与同事合作完成，在此项目中的任务分配，合作人也可能被调查。申请人根据各自不同的工作内容具体、灵活、求实的回答使馆调查人员的问题。

　　医学：在什么研究室(或科室)?每位研究员(或工作搭档)在工作中如何分工和配合，掌握医学语言和常识，若有研究课题的应具体掌握每个环节，并会描述重点。日常工作内容和职责。

　　澳洲移民署实行对申请者的工作背景调查，就是对之前申请者通过的职业提名进行核实。所以对于每位申请者来说所要做的就是想尽一切办法，使得ASPC获得的背景调查后的结果和之前的职业提名是一致的，否则可能会被拒签(这也是导致移民失败的最主要的原因)。

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