山西财经大学校园招聘都有哪些企业_山西财经大学2018校园招聘启事

【#校园招聘# 导语】山西财经大学是一所突出经济学、管理学、统计学、法学学科优势和特色，经、管、法、文、理、工、教、艺等学科协调发展的财经大学。学校始建于1951年，是新中国成立后建校最早的高等财经类院校之一。学校位于具有2500多年历史的文化名城——山西省省会太原市，校园占地面积2000亩(含东山校区)，建筑面积近60余万平方米。学校具备培养学士、硕士、博士和博士后的完整教育体系，现有全日制本科生1.8万人，各类研究生3000多人。为多渠道引进人才，推动各项工作顺利开展，经研究决定，拟面向各大院校公开招聘工作人员， 因工作需要，®文档大全网现将招聘信息发布如下：

　　一、招聘原则

　　1．坚持德才兼备的原则；

　　2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　3．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

　　4．坚持突出重点、优中选优的原则。

　　二、招聘对象及条件

　　（一）招聘对象

　　2018届未就业的取得普通高校全日制本科、学士及以上学历学位的优秀毕业生。

　　（二）招聘条件

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的品行和适应辅导员岗位要求的身体、心理条件，具备较好的文字写作和语言表达能力、良好的沟通能力，能够熟练使用汉语和维吾尔语开展学生思想政治教育、管理和服务工作。

　　3．年龄在35周岁及以下（1982年1月19日以后出生），2018年7月31日之前取得普通高校全日制本科、学士及以上学历学位，其中取得研究生学历、硕士及以上学位者优先。留学人员须同时获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　4．应聘人员应是中国*党员或中共预备党员，本科、研究生有一阶段曾担任过学生班委、团支部成员或院系学生分会副主席及以上、校学生会各部部长及以上学生干部，其中学生班委、团支部成员任职时间至少一年，学生会主席、副主席，各部部长任职时间至少一届。

　　招聘程序

　　1、报名

　　学校组织现场报名或组织相关人员前往相关高校进行现场招聘。

　　报名时所需证件：身份证原件及复印件，毕业生就业协议书（或推荐表），本科及以上学历阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，学生干部证明，党员证明，获奖证书等。

　　2、资格审查

　　学校公开招聘工作组对应聘人员按招聘条件进行资格审查。

　　3、招聘方式

　　学校组成5人及以上专家组在报名现场组织实施招聘。招聘岗位资格审查合格人数不达5人，采取初审，考核方式进行。初审内容主要以维吾尔语的听说读写水平为主。经初审合格，直接进行考核。考核内容主要以考察应聘人员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。招聘岗位资格审查合格人数达5人及以上，应在考核前再增加笔试环节，笔试成绩占总成绩的60%。

　　根据招聘考核结果或综合成绩，按照招聘岗位1:1的比例由高到低确定体检、考察人员。

　　4、体检、考察

　　体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。

　　体检合格人员按照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。考察不合格人员空缺的岗位不再递补。

　　5、确定拟聘人员并公示

　　根据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学校领导集体研究通过后，在本单位公示，公示期满无异议后，报省教育厅。

　　6、办理聘用手续

　　公示期满后，省教育厅将拟聘人员名单报省人社厅批复，批复后确定为聘用人员，由单位人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。

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