行政管理简历优秀范文-行政管理专业本科简历范文

　　目前所在：天河区年　　龄：34 岁

　　户口所在：天河区国　　籍：中国

　　婚姻状况：已婚民　　族：汉族

　　培训认证：未参加 身　　高：161 cm

　　诚信徽章：未申请 体　　重：

　　人才测评：未测评

　　我的特长：

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤：人事行政，行政/后勤：，行政/后勤：

　　工作年限：15职　　称：中级

　　求职类型：全职可到职日期：一个星期

　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州,,

　　工作经历

　　广州帝特网络技术有限公司　　 起止年月：2007-01-01 ～ 至今

　　公司性质：　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：人事行政部经理

　　工作描述：工作主要内容：负责制定公司的人力资源策略及各项工作计划;完善公司人力资源管理方面的规章制度、工作流程等规范性文件，并监督贯彻执行;组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选;制订和实施公司培训管理制度和年度培训计划;制订并实施员工薪酬、福利和奖金调整方案;公司制度的制定、企业文化的推行等。与各行政机关保持良好的关系，协调员工与公司之间关系等。

　　离职原因：

　　广州华鸿网络公司　　 起止年月：2003-01-01 ～ 2006-12-01

　　公司性质：外商独资　　所属行业：通信/电信运营、增值服务

　　担任职位：人事行政部经理

　　工作描述：工作主要内容：负责制定公司的人力资源策略及各项工作计划;完善公司人力资源管理方面的规章制度、工作流程等规范性文件，并监督贯彻执行;组织实施招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选;制订和实施公司培训管理制度和年度培训计划;制订并实施员工薪酬、福利和奖金调整方案;公司制度的制定、企业文化的推行等。与各行政机关保持良好的关系，协调员工与公司之间关系等。

　　离职原因：

　　广州番达公司　　 起止年月：2000-01-01 ～ 2002-12-01

　　公司性质：外商独资　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：人事行政部主管

　　工作描述：2000年1月到02年 12月因人事调动，调任为人事行政部主管。负责人力资源系统内的招聘发布、筛选;员工关系和人事档案的建全;核对每月薪酬报表，确保数据准确，及时发薪;办理员工的入离职手续;劳动合同的管理和社会保险的办理;年度的考核;跟进各类证件的办理及年审工作;总部及其他分公司的沟通、协调与配合;公司内、外部信件的传递管理工作;日常办公用品的购买及管理;公司固定资产的管理及调配;负责公司人员、车辆放行等管理;公司活动的安排、预算;做好办公室的日常工作;负责公司行政公文、合同的起草和保管等。

　　离职原因：

　　广州番达公司　　 起止年月：1999-06-01 ～ 2000-12-01

　　公司性质：外商独资　　所属行业：文娱、体育、办公用品及设备

　　担任职位：客户服务销售主管

　　工作描述：1996年6月年起在广州番达公司任职区域客户服务销售主管，主要为客户解决提出的各种问题。对所有客户的资料、数据、销售情况等进行分类管理、分析和安排。制定销售合同、送货单、销售报表、制定出销售计划等。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广州大学

　　学历：本科　　获得学位: 毕业日期：2006-12-01

　　专 业 一：行政管理专 业 二：人力资源管理

　　起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

　　2003-02-012006-12-01广州市工程技术职业学院行政管理大专毕业证-

　　2008-02-01-广州大学行政管理本科毕业证-

　　2008-09-012008-11-01广州红海人力资源培训中心人力资源管理师2级0919000006200204

　　语言能力

　　外语：英语　一般粤语水平：精通

　　其它外语能力：

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　本人有客服销售管理经验，有多年的人事行政管理经验。负责人力资源规划、招聘与培训、薪酬与福利、绩效考核、公司制度的制定、企业文化的推行等，并能独立完成培训课程。熟悉企业日常行政管理工作;有较强的制度执行力，和分析和解决问题能力;能承受一定的工作压力，有团队合作精神;组织、协调、沟通及表达能力强，工作耐心细致。

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