[人道大圣]2019江苏苏州工业园区疾病防治中心招聘简章【10人】

【#医生招聘# 导语】2019江苏苏州工业园区疾病防治中心招聘10人，报名时间：2019年8月20日截止，®文档大全网现将招聘简章原文发布如下：

　　一、单位简介

　　园区疾病防治中心(以下简称“疾防中心”)承担了园区疾病预防控制、卫生监督、妇幼保健、检验检测、健康教育、计划生育等业务技术指导和公共服务职能。疾防中心于1999年5月成立，增挂园区卫生防疫站、园区计划生育指导站、园区体检中心等牌子，为国有企业，注册资金200万元，2013年12月变更注册资本为500万元。2016年10月8日疾防中心搬迁至园区公共卫生中心(苏虹西路200号)。

　　经过20年的发展，疾防中心业务技术支撑能力日益增强，在创造健康环境、维护社会稳定、促进人民健康等方面发挥着重要作用，为辖区居民构筑坚实的健康屏障。疾防中心先后获得“2014-2016年度园区文明单位”、园区先进集体、园区国资先进集体、省优秀研究生工作站等荣誉称号。

　　二、招聘岗位

　　1.招聘岗位：会计主管

　　招聘数量：1名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)公司日常财务核算、资金管理、税务筹划、收入费用结算和款项管理等核算工作;

　　(2)开展公司年度预算编制和预算调整;负责公司年度决算工作;监督、检查和控制全面预算执行;

　　(3)公司各项税金缴纳、处理各项税务事务;

　　(4)制定公司中长期资金使用计划、年度资金使用计划、掌握公司动态资金需求;审核公司整体资金实施及调度的合理性，保证公司整体资金安全;

　　(5)协调年报审计、税务审计以及外部专项审计工作;按照会计准则及国家会计政策要求组织会计核算工作，建立财务分析和报告系统，分析及监控财务状况等;

　　(6)公司安排的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：本科及以上学历(第一学历为本科)，财务管理类、经济类等相关专业，35周岁(含)以下(1984年1月1日以后出生);具有会计中级及以上职称;特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：在服务类企业等有财务管理5年(含)及以上相关工作经验;

　　(3)其他要求：熟悉公司日常财务核算、税务筹划、收入费用结算和款项管理等核算工作;能够独立完成各类财务报表及分析报告编制，开展经营数据相关分析等。

　　2.招聘岗位：卫生检验

　　招聘数量：1名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)负责制定卫生检验工作计划并组织实施;

　　(2)负责协调现场监测与卫生检验相关工作;

　　(3)负责卫生检验作业指导书、操作规程的制订、修订工作;

　　(4)负责检测过程的安全与防控等工作;

　　(5)负责检验仪器设备、试剂等管理，协助完成实验室质量控制及认证认可等相关工作;

　　(6)协助开展检验检测工作的科研创新等;

　　(7)协助相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：研究生及以上学历(第一学历为本科)，医学检验类、分析化学类、食品工程类、药物分析类及公共卫生与预防医学类等相关专业，35周岁(含)以下(1984年1月1日以后)，特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：从事卫生检验及管理等5年以上相关工作经验;

　　(3)其他要求：有实验室管理工作经验者优先。

　　3.招聘岗位：急慢性传染性和非传染性疾病的预防和控制

　　招聘数量：1名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)负责制定急慢性传染病/非传染病预防控制工作计划并组织实施;

　　(2)组织检查、指导辖区急慢性传染病/非传染病预防控制工作，开展业务培训和防制知识宣传;

　　(3)负责审核急慢性传染病/非传染病预防控制各项工作总结、专题分析报告、评估报告;

　　(4)协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：本科及以上学历(第一学历为本科)，硕士及以上学位;公共卫生与预防医学类等相关专业;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后)，特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：从事急慢性传染病/非传染病工作5年以上相关工作经验;

　　(3)其他要求：具有主持市级及以上课题经历者优先。

　　4.招聘岗位：公共卫生管理

　　招聘数量：1名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)负责制定公共卫生管理工作计划并组织实施;

　　(2)组织检查、指导辖区公共卫生工作，开展业务培训和防制知识宣传;

　　(3)负责审核公共卫生各项工作总结、专题分析报告、评估报告;

　　(4)协调相关岗位开展工作，完成上级交办的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：本科及以上学历(第一学历为本科)，硕士及以上学位;公共卫生与预防医学类等相关专业;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后)，特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：从事公共卫生工作5年以上相关工作经验。

　　(3)其他要求：具有主持市级及以上课题经历者优先。

　　5.招聘岗位：妇幼卫生管理

　　招聘数量：1名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)撰写各类业务管理规范、技术常规、工作计划、总结报告等材料;

　　(2)负责区内妇幼卫生常规报告等统计信息收集、整理、分析评价工作;

　　(3)负责区内基层保健机构技术指导，指导区内群体服务工作;

　　(4)完成妇幼卫生项目的组织、协调、监控和评价工作;

　　(5)完成妇幼卫生科研工作;

　　(6)中心安排的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：研究生以上学历，围产医学类等相关专业，35周岁(含)以下(1984年1月1日以后);

　　(2)经验要求：在妇幼卫生管理岗位5年(含)以上相关工作经验;

　　(3)其他要求：具有主持市级及以上课题经历者优先。

　　6.招聘岗位：卫生监督

　　招聘数量：2名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)撰写各类卫生监督公文、工作计划、总结报告等材料;

　　(2)组织开展各类公共卫生相关突发事件的监督执法工作;

　　(3)承办各类卫生行政许可;

　　(4)组织开展各类公共卫生监督和医疗卫生监督工作;

　　(5)具备与卫生行政执法相适应的法律知识和能力，并且具备卫生行政执法文书应用能力;

　　任职要求：

　　(1)基本要求：本科及以上学历(第一学历为本科);预防医学类、临床医学类及相关专业;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后)，特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：从事卫生监督工作有3年(含)以上工作经验;

　　(3)其他要求：有医疗卫生监督工作经历者优先。

　　7.招聘岗位：超声科医师

　　招聘数量：2名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)为体检者提供专业检查，并对结果进行分析，做出健康评估;

　　(2)做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私;

　　(3)带领下级医师完成日常体检工作;

　　(4)协助负责人做好科室管理工作;

　　(5)负责部分参检单位管理工作等;

　　(6)中心安排的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：本科及以上学历(第一学历为本科);临床医学类及相关专业;中级(含)以上职称;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后)，特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：在二级及以上医疗机构从事相关专业工作5年(含)以上相关工作经验;

　　(3)其他要求：具有职业诊断医师资质者优先。

　　8.招聘岗位：眼科医师

　　招聘数量：1名

　　工作地点：苏州

　　岗位职责：

　　(1)为体检者提供专业检查，并对结果进行分析，做出健康评估;

　　(2)做好体检者的咨询解答工作，并为其保守医疗秘密和个人隐私;

　　(3)带领下级医师完成日常体检工作;

　　(4)协助负责人做好科室管理工作;

　　(5)负责部分参检单位管理工作等;

　　(6)中心安排的其他工作。

　　任职要求：

　　(1)基本要求：本科及以上学历(第一学历为本科);临床医学类及相关专业;中级(含)以上职称;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后)，特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

　　(2)经验要求：在二级及以上医疗机构从事相关专业工作5年(含)以上相关工作经验;

　　(3)其他要求：有职业病诊断医师资质者优先。

　　三、招聘程序和方法

　　1.报名：有意应聘者请将简历发送至邮箱，并注明应聘的岗位：zlh@sipcdc.com。

　　报名截止时间为2019年8月20日。恕不接待来人。

　　2.笔试：招聘笔试开考比例为1:3。经资格审查达不到开考比例的岗位，相应核减招考计划，直至取消该岗位。

　　(1)笔试形式：笔试采用闭卷形式。

　　(2)笔试内容：以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序，按比例1:6确定下一轮面试人选。

　　3.面试：采用访谈式，主要考核考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。笔试和面试均采用百分制评分，成绩各占50%，所有面试成绩均当场公布。笔试、面试成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”处理。将总分高低排序，按拟录人数1:1确定体检人选(如有同分全部进入体检)。

　　4.体检、公示、审批录用：

　　(1)体检：体检项目和标准按照国家公务员体检标准执行。体检通过人员为拟录用人员。

　　(2)公示：拟录用人员信息将在国资办和疾防中心网站进行公示，公示时间为5个工作日。

　　(3)录用：公示结果不影响聘用的，报国资办备案后，办理具体录用(调动)手续。备案表注明录用人员与区内机关、企事业单位领导干部直系亲属关系。

　　因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可根据笔试、面试总分依次递补。

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