苏州工业园区疾病防治中心-2019江苏苏州工业园区疾病防治中心招聘公告

副标题:2019江苏苏州工业园区疾病防治中心招聘公告

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【#医生招聘# 导语】2019江苏苏州工业园区疾病防治中心招聘3人,报名时间:2019年12月10日截止,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  一、公司简介

  园区疾病防治中心(以下简称“疾防中心”)承担了园区疾病预防控制、妇幼保健、检验检测、健康体检、计划生育等业务技术指导和公共服务职能。疾防中心于1999年5月成立,增挂园区卫生防疫站、园区计划生育指导站、园区体检中心等牌子,为国有企业,注册资本为500万元。

  经过20年的发展,疾防中心业务技术支撑能力日益增强,在创造健康环境、促进人民健康等方面发挥着重要作用,为辖区居民构筑坚实的健康屏障。疾防中心先后获得园区文明单位、先进集体、国资先进集体、省优秀研究生工作站等荣誉称号。

  二、招聘岗位

  1.招聘岗位:超声科医师

  招聘数量:1名

  工作地点:苏州

  岗位职责:

  1.为体检者提供专业检查,并对结果进行分析,做出健康评估;

  2.做好体检者的咨询解答工作,并为其保守医疗秘密和个人隐私;

  3.带领下级医师完成日常体检工作;

  4.协助负责人做好科室管理工作;

  5.中心安排的其他工作。

  任职要求:

  1.基本要求:本科及以上学历(第一学历为本科);临床医学类及相关专业;中级(含)以上职称;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后),特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

  2.经验要求:在二级及以上医疗机构从事相关专业工作3年(含)以上相关工作经验。

  2.招聘岗位:眼科医师

  招聘数量:1名

  工作地点:苏州

  岗位职责:

  1.为体检者提供专业检查,并对结果进行分析,做出健康评估;

  2.做好体检者的咨询解答工作,并为其保守医疗秘密和个人隐私;

  3.带领下级医师完成日常体检工作;

  4.协助负责人做好科室管理工作;

  5.中心安排的其他工作。

  任职要求:

  1.基本要求:本科及以上学历(第一学历为本科);临床医学类及相关专业;初级(含)以上职称;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后),特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

  2.经验要求:在二级及以上医疗机构或眼科医院从事相关专业工作3年(含)以上相关工作经验。

  3.招聘岗位:外科医师

  招聘数量:1名

  工作地点:苏州

  岗位职责:

  1.负责男性婚前医学检查主检;

  2.做好体检者的咨询解答工作,并为其保守医疗秘密和个人隐私;

  3.带领下级医师完成日常体检工作;

  4.协助负责人做好科室管理工作;

  5.中心安排的其他工作。

  任职要求:

  1.基本要求:本科及以上学历(第一学历为本科);临床医学类及相关专业;执业范围为外科专业;中级(含)以上职称;35周岁(含)以下(1984年1月1日以后),特别优秀人员年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后);

  2.经验要求:在二级及以上医疗机构从事外科专业工作3年(含)以上相关工作经验。

  苏州工业园区疾病防治中心招聘办法

  根据园区《苏州工业园区国有企业员工招聘指导意见》,按照《苏州工业园区疾病防治中心员工招聘制度》执行。流程为一轮笔试+一轮面试。

  1.报名:有意应聘者请将简历发送至邮箱,并注明应聘的公司及岗位:zlh@sipcdc.com。咨询电话:0512-67611151。

  报名截止时间为2019年12月10日。恕不接待来人。

  2.笔试:招聘笔试开考比例为1:2。经资格审查达不到开考比例的岗位,相应核减招考计划,直至取消该岗位。

  (1)笔试形式:笔试采用闭卷形式。

  (2)笔试内容:以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能为主。笔试结束后一般15个工作日内公布考生的笔试成绩。笔试成绩由高到低排序,按比例1:6确定下一轮面试人选。

  3.面试:采用访谈式,主要考核考生综合素质、人岗相适度、专业契合度及从业稳定性等方面。笔试和面试均采用百分制评分,成绩各占50%。笔试、面试成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”处理。将总分高低排序,按拟录人数1:1确定体检人选(如有同分全部进入体检)。

  4.体检、公示、审批录用:

  (1)体检:体检项目和标准按照国家公务员体检标准执行。体检通过人员为拟录用人员。

  (2)公示:拟录用人员信息将在苏州工业园区圆才网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (3)录用:公示结果不影响聘用的,报国资办备案后,办理具体录用(调动)手续。备案表注明录用人员与区内机关、企事业单位领导干部直系亲属关系。

  因考生体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可根据笔试、面试总分依次递补。

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