移民瑞士可以享受他们所以得福利待遇吗-移民德国后可以享受的福利待遇

【#德国移民# 导语】德国建立了一个全面的“从出生到死亡”的社会保障制度，从而使德国成为很好的社会福利国家。以下是®文档大全网整理的移民德国后可以享受的福利待遇，欢迎阅读！

【篇一】移民德国后可以享受的福利待遇

　　一、工作保障福利

　　工资只加不减；企业欠薪，政府先还；意外工伤，企业全赔；禁止休息日上班；工作187天，休息178天；夫妻分居有补助；优质的职业培训；优厚社保，保障失业后生活。

　　二、生育福利

　　1.职业保护

　　育龄妇女在怀孕期间及产后育儿期间享受法律保护不被解雇；

　　夫妻双方可共同享受育儿假期长达3年，可领取原薪资的67%。

　　2.生产福利

　　孕妇在产前产后的检查费、手术费、医药费、调养费都由保险承担；

　　政府会给孕妇发放生产所需的营养品。

　　3.生育、儿童福利

　　出生补助：政府给予最低1000欧元；

　　育儿贴金：从出生至1岁可领取100欧/月，2-3岁可领取150欧/月。

　　奶粉补助：0-18个月的婴儿，可领取300欧/月的奶粉补助。

　　儿童补贴金：第一、二个可领取194欧/月，第三个200欧/月，第四个可领取224欧/月，可领至25岁。

　　免费教育：德国公立学校全部免费，包括教材费和餐费；德国大部分公立大学都是免费的。

　　4.养老福利

　　65岁之后，每月最低可领取750欧/月的养老金。

　　连续缴纳5年社保则达到退休年龄（男65，女60）后可以享受标准养老金的1/3，即每年可以有一万多欧元退休金；

　　连续缴纳15年，则可以享受标准养老金，达到退休年龄后每年可以领取3万多欧元（按照5万年薪计算）

　　只要缴纳一年以上的社保，就可领取最低生活补助，每月约900欧元。

　　三、德国教育

　　初级教育：

　　1.凡年满6周岁的儿童必须上学，残障儿童则上为他们开设的特殊学校，并进行职业培训。

　　2.从1960年起德国的公立中小学不仅不收学费，而且还免费提供部分课本、文具等。2018年起德国公立幼儿园也全部免费。

　　3.德国的小学一律实行四年制，根据学生的兴趣、爱好、能力、特长和成绩进行选择适合他们的中学。

　　高等教育：

　　1.德国绝大部分公立大学是免费的，就算是收取学费的大学，每学期的学费也在1500欧元左右。

　　2.德国的大学有大量助学金、奖学金，家庭贫困和成绩优异的学生还可申请助学金和奖学金。

　　3.德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践。

　　德国大学排名：

　　1.全世界顶尖大学排名，德国位居第三位，仅排在美国、英国之后，共有3所大学入选全球一百强；

　　2.在英、美等国家，普通大学本科四年收费150万-200万人民币起，德国大学的免费制度为家庭节省巨额开支。

　　3.德国的大学有大量助学金、奖学金，家庭贫困和成绩优异的学生还可申请助学金和奖学金。

　　4.德国大学设施先进，并且非常注重理论知识的实践。

　　四、德国医疗体系

　　德国是世界上最早建立社会保障制度的国家，它一直坚持推行强制性的社会保险制度，表现在医疗保险上亦是如此，德国实行的是一种强制性的、以社会健康保险为主、辅之以商业保险的医疗保险制度，这种强制性的社会健康保险制度覆盖了德国91%的人口，加之商业保险的作用，德国整个健康保险制度为其99.8%的人口提供了医疗保障。

　　1、医疗技术

　　德国医生以精湛的医疗技术闻名于世，德国医学领域诺贝尔奖得主16人德国目前世界上手术死亡率全球最低。从癌症术后生存率来看，中国癌症5年生存率为30.9%，美国癌症5年生存率为70%，日本癌症5年生存率64.3%，德国癌症5年生存86%，居世界水平。

　　2、教育模式

　　德国医生的博士学历比例高达90%，一个医生需要经过6年的医生教育，2年的临床学习，3次国家考试，5年全科培训，亚临床专科学习再到申请专科考试同时还必须提供个人信用证明需要有良好的证人及担保人。经历漫长的18年才能成为专科生。

　　3、药品与设备

　　每年德国的药物只有30%提供给我国临床使用，在德国一年一版的《德国药典》保证药品的安全性，同时在德国药品企业也可以为医院和患者特制药品。德国联邦药品和医疗器械机构（BfArM）负责药品的安全性和有效性，以“不带偏见、执法透明”闻名于世。同时德国高端医疗设备占据全球95%以上的市场份额。

　　4、医疗服务

　　在德国，医生每天的接诊平均量约为1人，医生会有大量的时间与患者沟通。德国医生主观失误率为百万分之八，全球最低。在德国也有强制医责险保障，可理赔500万欧元。

【篇二】德国移民签证的类型

　　1.德国法人签证

　　适用人群：德国境内公司的股权总经理

　　申请时间：自申请人递签至得到签证的使馆方规定时间为12周

　　2.德国工作签证

　　适用人群：德国境内公司被雇佣的总经理及其代理人、德国境内公司被雇佣的员工

　　申请时间：自申请人递签至得到签证的使馆方规定时间为6-12周

　　3.德国外派工作签证

　　适用人群：中国母公司向德国分公司派遣的工作人员

　　申请时间：自申请人递签至得到签证的使馆方规定时间为6-12周（注意：德国法律规定，外派的第三国籍员工一次性最长外派时间为3年）

　　4.德国家庭团聚签证

　　适用人群：配偶在德拥有长期居留签证；父母一方在德国拥有长期居留签证，且年龄不超过16岁的子女

　　申请时间：自申请人递签至得到签证的使官方规定的6-12周

　　5.欧盟蓝卡签证

　　适用人群：在德国工作的高学历、非欧盟国籍的人员，年薪不得低于49600欧元（税前），高科技行业每年年薪不得低于39600欧元（税前）。

【篇三】德国投资移民的好处和费用

　　一、德国投资移民的好处

　　依据老外国人法，申请人所持的签证通常情况下第一次给1年，第二次和第三次延续签证时给2年，累计5年后申请人可获得德国的永久居留权。德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的长期居留签证（“绿卡”），此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以自由出入欧盟，无须签证。

　　当取得“绿卡”满3年后申请人全家就可以享受失业救济等更多的福利。取得“绿卡”3年后还可以申请加入德国国籍，享有选举权与被选举权。也可以选择继续保留中国国籍，但拥有德国永久居留权（＂绿卡＂）。持有德国绿卡者还可以赴欧盟其他国家从事合法职业。获得德国永久居留身份后，办理美国、加拿大、英国以及东欧国家的签证就很容易。有利于开拓欧美市场。

　　在德国注册新公司和办理投资移民，与美国，德国，澳大利亚等国家的政策相比，注册资金少，审批速度快，没有严格的语言要求。虽然公司在德国设立但申请人可以以生意的理由不需在德国居住，只要公司是确实运作良好就可以，但需要每六个月入境一次，停留时间不限。

　　德国各地政府有很多优惠措施扶持新企业。在德国注册新公司可以享受政府办公租金补贴，员工工资补贴，高技术出口补贴，投资补贴等。德国负责扶持新创企业的国有银行是德国复兴信贷银行。

　　二、投资移民费用

　　申请人需提供其在中国公司的材料（注册资金人民币100万元以上）；不能提供公司材料的申请人如果愿意另外追加5，000欧元，也可在申请投资移民，只需要在德国办理相关手续。

　　1.年龄：投资人的年龄在25--55周岁。

　　2.要求：对投资人的外语水平、学历、没有要求。

　　3.犯罪纪录：投资人无犯罪纪录。

　　4.资金：在德国申办公司，只需要投入注册资金25，000欧元（约合人民币25万元）。

　　5.手续费：德国官方各部门收取的手续费共约1，000欧。

　　6.经营：在德国开办的公司连续经营达到3年。

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