医院支部书记党建述职报告:医院党建述职报告【三篇】

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【#报告# 导语】述职报告是指各级各类机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。以下是©文档大全网整理的医院党建述职报告,欢迎阅读!

  医院党建述职报告(一)


  在市委、市政府的正确领导下,认真学习和贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,积极开展创先争优活动,坚持“把心放在工作上,把工作放在心上”,树正气、讲团结,认真履行职责,圆满完成各项工作任务。


  一、注重自身建设,不断提高党建工作能力


  注重加强自身建设,深入学习实践科学发展观,努力提高党建工作的领导能力和水平。工作中进一步解放思想,更新观念、弘扬求真务实精神,注重发挥每个人的积极性,分工明确,努力工作,使支部及班子形成一个有力的战斗集体。


  根据市委和局党委的安排部署,带领全院党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动,并结合医院自身工作特点,组织开展了一系列主题教育活动,坚持党建与业务工作两不误、两促进,统筹兼顾、齐头并进,将党建活动与卫生工作紧密结合,以活动促进业务工作开展,以业务工作效果检验活动成效。


  工作中坚持廉洁自律,以《廉政准则》规范自己的言行,自觉构筑道德、纪律、法律三道防线,以实际行动维护党纪的严肃性。充分发挥集体的力量,不搞一言堂,遇事找大家商量,征求不同意见,团结和带领全院干部职工,心向一起想,劲往一处使,认真谋划医院发展宏图。


  二、深入开展扎实推进医院创先争优活动


  深入贯彻落实市委、局党委关于创先争优活动精神,扎实推进医院创先争优活动全面开展,把组织开展创先争优活动作为一项重要的政治任务抓紧抓实抓好。制定了创先争优活动实施方案,成立了创先争优活动领导小组,宣传发动,统一思想。加强理论学习,采用集中学、个人学,书本上学、网上学等形式广泛开展科学发展观理论学习活动。每个党员有学习笔记,撰写了学习心得、党性分析材料。为把活动同卫生服务工作更加紧密地结合起来,同促进医患关系和谐更加紧密地结合起来,开展了一系列活动:


  (一)党性分析。采取党员集体学习和自学相结合的形式,重点学习了《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》和党章等,在深入学习的基础上,每位党员从思想、工作等方面进行了党性分析,并撰写了党性分析报告,对自己做出了客观公正的评价,查找出了存在的问题和不足,分析了产生的原因,明确了努力的方向,提高了广大党员的党性观念,增强了服务意识和宗旨观念。


  (二)活动到位,特色鲜明。6月28日院支部17名党员在党支部的带领下,来到了一代伟人毛泽东同志的故乡---韶山。同志们怀着崇敬、兴奋、激动的心情到毛主席铜像广场敬送花篮,重温入党宣誓,敬拜主席铜像,参观了毛主席故居、毛泽东同志纪念馆、遗物馆。通过一天的参观学习,


  同志们更进一步的了解了这位伟人。他的崇高精神,他的伟大品格,他的科学思想,激励着党员们,感染着党员们。他的思想和精神永远鼓舞着党员们不断奋勇向前。


  在这次活动中,党员们瞻仰了毛泽东同志栩栩如生的大型雕塑,了解一代伟人遇难呈祥的真实历史故事,缅怀革命先辈的丰功伟绩,同时参观了刘少奇同志故居和瞻仰了贺龙铜像,接受了革命传统教育和爱国主义教育。通过本次活动,让大家的灵魂受到洗涤和净化,让大家切身感受到了我们党创业的艰辛历程,更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。


  (三)走访慰问基层党员活动。6月20日,院党支部书记**带领党员及驻村干部关群等党员5人到感城镇凤亭村走访慰问了老党员、生活困难党员。给他们送去了慰问品和免费送医送药,免费给老党员和群众健康体检共50多人次。在党的91年华诞之日,把党组织的温暖和关怀送到了普通党员和群众的心里。


  三、效果明显,责任强化


  1、党员素质得到提升。通过一系列的活动,使我院党员同志的党性意识明显增强,思想觉悟进一步提高,创先争优的意识明显增强。更加坚定了为党和人民的事业奋斗终身的理想信念。


  2、党员现实责任感得到强化。通过活动的开展,全体党员纷纷表示要在发展我院各项事业中发挥先锋模范作用,不断的提高自身素质和为人民服务的水平,为建设特色中医医院贡献更大的力量。


  医院党建述职报告(二)


  参加全场支部书记述职会议,我个人认为,对每个党支部来说是相互学习的过程、相互促进的过程;对每个支部书记而言是洗礼的过程、锤炼的过程、吸收的过程。事实证明,交流和不交流不一样,在会上交流和私下交流不一样,共同交流和各别交流不一样。虽然我们各有各的工作方法和工作经验,但有一点是共同的,那就是:在农场党委的支持和指导下,都在用不懈的努力发挥基层党组织的堡垒作用。得失成败,群众的监督就是一杆秤,脚下的土地,就是一个地中衡,能力素质所产生的质量必须接受使命带来的审视与考量。


  农场医院的党建工作,今年上半年一直坚持“基础抓规范、难点求突破、整体抓推进、亮点创特色”的工作思路,确立了贯穿一条主线,创新两个载体,打造三个示范,坚持“抓发展必须抓党建、抓党建就是促发展”。一是积极创新党建创新项目工程,进上步完善“医疗党员千家行,百件实事惠民生”服务机制;二是积极开展党支部达,党员争当中心联带户和支部牵手活动。着力打造在垦区有影响的医院党建示范点;积极推行社区卫生网络化管理、社区卫生服务示范中心在管局打样;精心创建清风净土示范区建设,为医院发展提供坚强的组织保障。具体做法是


  扎实落实党建工作责任


  一、抓责任落实,切实筑牢基层党建工作基础


  二、抓机制创新,不断激发党建工作新活力


  三、抓制度完善,推进基层党组织规范化建设


  履行基层党建工作“第一责任人”职责


  作为医院党建工作第一责任人,我始终牢记:“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”,重点从三个方面履行第一责任人的职责:第一,把党建工作置于首要位置;第二,把抓好党建工作做为首要责任;第三,把提升党建工作能力做为首要素质。以此开展“三创”活动:


  一、创业;二、创新;三创优。


  为使活动取得实效,党支部展开了三项创业项目:


  一是项目创新——继续开展“医疗党员千家行,百件实事惠民生”实事行动;


  二是方法创新——建立党员帮扶爱心银行,做到有事找支部,用钱找党员;


  三是形式创新——医院党员人人都备有四件套(册子、折子、牌子、箱子),所有目标的实现,措施的实施、活动的开展、实事的落实都需要每个党员干部医护人员去一样一样地做,而且要落地有声、开花结果。


  活动中注重丰富“四子”内涵,突出牌子作用,扩大箱子包容氛围


  “四子”是册子、折子、牌子、箱子


  牌子是“党建示范点”、“党员示范岗”“党员中心联带户”。


  “箱子"”指党员爱心基金捐赠箱。


  措施创新办法是:开展社区卫生服务模式,做到“小病在社区、大病到医院、手术在医院、康复护理在社区”让居民人人享受到医疗改革成果。


  在五项创优活动中:本着“支部领航、党员领跑、创争”这一目标,开展“三好一满意”活动,达到“六个一”总体目标要求。这“六个一”是一个组织一个堡垒,一个责任人一个龙头,一名党员一面旗帜,一个中心联带户一个标杆。


  上半年,我们围绕基层组织建设年,开展了四项重点工程:素质工程,帮扶工程,机制工程、旗帜工程。


  “素质工程”就是:提升素质,培养普通党员抓好“五能”(即提笔能写、开口能讲、遇事能思、交事能办、叫起来能行)。培养干部党员“十争当”(即:争当思想解放的先锋,争当创新思维的学者,争当发展经济的行家,争当引领致富的能人,争当化解矛盾的高手,争当服务人民的亲人,争当治病救人的专家,争当居民健康的医护,争当廉洁行医的标兵,争当爱心帮扶的天使)。


  “帮扶工程”就是抓三不脱(即帮扶对象不脱贫,支部不脱勾,党员不脱身)。


  “机制工程”就是落实党建工作责任制,推行党建工作年度述职制度,推进党内民主机制建设健全党内激励、关怀、帮扶机制,畅通党建信息渠道。


  实施“旗帜工程”,就是继续保持、省级、总局级、管局级等各项荣誉。


  为扎实有效的开展组织工作创新项目工程活动,我院开展了“医疗党员千家行百件实事惠民生”活动。一名党员负责服务一百个家庭,每个党员亲手绘制一份为民服务地图,通过入户走访来帮助居民大病进医院治疗,小病康复在家中,做慢性病患者随身保健医,帮助解决老弱病残鳏寡孤独特困人员的上学难、致富难、住房难、就医难的“四难”问题。具体办法就是“六免六助六帮”,要求党员们在“医疗党员千家行、百件实事惠民生”活动中,所做的毎一件事都能温暖到着每一个被帮扶人的心。


  “党员中心联带户”活动是2012年党建工作创先争优的重点,上半年我院树立了吴爱萍、张娟两名中心户活动典型,以此来带动辐射全院党员干部。


  上半年共集资4.6万元,各种捐款6820元,捐衣物48件,做好事44件。


  为了庆祝建党91周年我院开展了如下系列活动:


  1、组织全体医护人员为心灵最美女教师爱心捐款共计2300元。


  2、医疗党员牵手到到残疾青年关龙海、孤寡老人李建新癌症患者房德霞、建厂老工人刘瑞林、退休老干部鄂俊清、任德贵等17人家中进行义诊服务。


  3、组织医护人员协助农场党委编排庆祝建党91周年专场文艺节目4个。


  上半年倾心注力忙碌了180天,如果说取得一些成效,这里溶入了农场党委组织部门和相关单位大量心血,所以不敢得意、不敢松懈,更有许多不足之处有待改进:


  一是党建工作整体水平提高不够快,发展不平衡。


  二是党建活动载体平移的载体多,自创载体少,缺少单位党建突出亮点。


  三是党员活动多,但不够规范,电教方面硬件跟不上。


  四是在业务工作繁忙时,时而出现党建工作落实、检查、督促指导不够细。


  五是个别党员干部工作仍缺乏创新意识,党性修养和理论素质有待进一步提高。面对以上工作中存在的问题,我们下步的工作打算是:认真总结、逐项研究、制定措施、迅速改进。


  医院党建述职报告(三)


  各位领导:


  20xx年以来,我院党委在市委市政府的领导下,我和医院党政领导班子其他成员一起,团结带领全院党员干部职工,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻十七大会议精神和科学发展观,认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,紧紧围绕医院争创“xx一流医院”和“三甲医院”来开展工作,认真开展医德医风集中教育活动,继续深入开展党风廉政建设,坚持一手抓党建一手抓业务,在医院的发展中,充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,确保了医院各项工作的顺利开展,并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下:


  一、深入贯彻十七大精神,推进各项工作健康发展。


  总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式,认真组织学习党的十七大会议文件精神,院党委中心组每月不少于两次,各支部每月不少于一次,采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式,丰富学习内容,提高学习效果。突出重点,切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际,大力开展“强根固本增效益,跨越发展创新业”和“抓主体、带两翼、谋发展,强管理、争一流、创和谐”主题宣传教育及形势任务教育,强化思想政治工作和宣传报道工作。二、坚持不解抓好党建工作,发挥政治核心作用。


  (一)抓好党的自身建设。


  在思想建设上,坚持用马克思主义中国化的最新成果,即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑,提高理论思维水平。在组织建设上,坚持党管干部原则,不断完善干部考核、聘任机制,大胆使用和推荐人才,选好配强各级组织领导班子。我院着力开展了争创“科技创新型”、“优质服务型”、“开拓进取型”、“学习型”和“节约型”等特色党支部建设,党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。在作风建设上,院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会,广泛听取党员和职工的意见,班子成员深刻自我剖析,开展批评与自我批评已形成了良好的风气。


  (二)抓好四好班子建设。


  2009年以来,医院党委认真按照创建规划,继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强,思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高,党群关系更加密切,开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者,成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。


  (三)抓好党员队伍建设。


  坚持党要管党、从严治党的方针,不断巩固和发展先进性教育成果,建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署,切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等建功立业活动,有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求发展新党员6名,增强了党组织的活力。


  (四)抓好党风廉政建设。


  医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机,按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线,广泛深入地开展了“学习党章,牢记宗旨,廉洁从业”的专题教育活动,加强和完善廉洁制度建设,加大党风廉政责任追究力度,采取院务公开、行风调查等监督举措,强化领导干部廉洁自律工作,定期开展效能监察,继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作,继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》,开展“述廉评廉考廉”活动。


  一年来,带头执行廉政规定,自觉接受监督,保持自身廉洁,管好了配偶子女及身边工作人员的行为,无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制,坚持廉洁自律,自觉抵制行业不正之风,杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃xxx次,拒收红包xxxx元,上交礼金xxxx元,其中处干上交xxxx元,树立了医院良好的社会形象。


  (五)抓好“解放思想大讨论”、“献礼增辉”主题活动和搞好第二次党员大会。


  按照市委安排,结合市委对医院的“建设xxx一流医院”的总体要求,紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流”的目标,全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动,有力地促进了各项工作任务的完成。在第五次党员大会上,提出了今后四年的发展目标,即:把医院创建成为“管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流”的xx一流医院和“三级甲等医院”,并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了我院新一届党的委员会和纪律检查委员会。


  三、切实开展新技术新业务,积极实施科技兴院战略。


  (一)开展新项目、新业务,大型工程项目进展顺利。一是坚持以质量求生存,以创新求发展,先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目,抢占地区医疗市场,取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除,填补了我院在这方面空白,有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术,创下了医院做手术年龄。三是在市委市政府的大力支持下,核磁共振也顺利地安装、调试完成,目前已投入了正常运行,效果和效益非常良好。


  (二)与xxx医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快发展步伐,我院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9月5日,我们与xxx医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功,为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。我们将以此为契机,不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。这一合作协议的签订,将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶,将为实现“五年之内把我院建设成为xxx一流医院”起到重要的推动作用。


  四、强化人才队伍建设,实施人才战略。


  医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程,认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针,按照公正、公开、公平的原则,不断完善中层干部竞聘制度,大胆任用年轻的优秀人才,为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动,加大职工学习、培训和教育力度,引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习,35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次,共690人次参加,强化专业人员持证上岗工作,进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用,提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请xxx医院、xxx医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次,对我院新技术新业务的开展,人才培养起到了积极的促进作用。7月份,共引进了有专长的实用型人才51人,对新到院人员,都按照“转科—定科—进修”的模式进行锻炼和使用。根据实际需要,我们还新引进了一名针炙科的医生。


  五、加强文化建设,塑造医院品牌形象。


  (一)落实医院文化建设五年规划。结合医院实际,突出医院重点,以培育医院“共同价值观”为核心,以培养高素质职工队伍为重点,逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的,符合企业医院发展战略,具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊,全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果,塑造医院文化形象。


  (二)深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等,不断巩固和发展市级文明单位成果,推动文明建设向纵深发展。


  (三)强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念,自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展,满足病人的一切合理要求,落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动,深入到近30个乡镇街头,为群众免费诊治1万余人次,处方400余张,发放卫生保健科普宣传资料1.5万份,参加义诊医务人员达250余人次,取得了较好的社会效益,扩大了医院的知名度和美誉度。


  (四)加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际,开展党员安全“三无”活动(即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故),于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动,加强医疗安全制度规范的学习,严格按规范操作,提高了职工医疗安全意识,医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。


  (五)加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动,活跃职工的业余文化生活,陶冶职工的情操,培养职工的集体主义观念,增强医院的凝聚力。先后组织元旦春节系列活动、“5.1”、“5.4”系列活动等,同时认真组队参加各种重大比赛,多次获得各种文艺汇演的一等奖,积极为医院争取荣誉,创造医院特色文化品牌。


  (六)加强正面宣传,抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势,广泛利用各种宣传阵地和舆论手段,大力宣传“强根固本”、“二次创业、做强做大”战略部署和“迎国庆,创一流”工作要求,以及医院工作思路和任务目标。同时,大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。1~12月,在各种报刊上稿200多篇,超计划80多篇,电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度,先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇,超计划30多篇,较好地宣传了医院的文化,也较好提升了医院的形象。


  六、加强治安稳定工作,建设和谐院区。


  (一)围绕“创无急访单位,建和谐院区”专题活动的开展,医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程,抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设,建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、“三定一包”责任制,认真做好医院改制过程中的思想政治工作,把各种不稳定因素消灭在萌芽状态,实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创建平安单位”主题活动的开展,狠抓社会治安综合治理工作,坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》,落实治安管理责任,明确治安管理目标,进一步加强治安防范,落实严打任务,实施重点治理,有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。


  (二)坚持一方有难八方支援,广泛发动职工群众为灾区捐款42301.5元,全院党员积极响应号召,踊跃交纳“特殊党费”xxxxx元,院工会、团委也组织交纳“特殊会费”和“特殊团费”共xxxx元,给予了伤员亲人般的温暖,以实际行动支援灾区抗震救灾,帮助灾民度过难关。


  (三)坚持落实“以人为本”思想,积极开展好困难职工群体的帮扶工作,看望慰问困难职工,送慰问品、慰问金xxxx元,充分体现党组织的关怀和温暖。做好后勤服务工作,深化环境的美化绿化,新增绿化面积1800平方米,通过以上有力举措,确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序,构建了和谐院区。


  七、加强领导,发挥工会、共青团等群团组织的积极作用


  全年来,医院党委加强对工会、共青团、科协的领导,同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。各级工会组织不断加强自身建设,紧紧围绕医院的中心工作,坚持和完善民主管理,认真实施院务公开,加强民主监督,深入开展劳动竞赛,组织职工合理化建议活动,实施送温暖活动,抓好职工文体工作,为医院深化改革,加快发展,维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。各级共青团组织认真履行职能,积极引导团员青年加强学习,提高技能,爱岗奉献,在医院发展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势,落实科学发展观,广泛深入地开展“三个创新”,积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务,增强了医院竞争力。


  2009年工作中,医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心,进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设,推进了医院“三个文明”的发展,党建工作取得了显著成绩。但是,我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距:一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面,需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高,特别是青年员工的业务技能,专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定,不和谐因素依然存在,需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作,加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿,缺乏危机感、紧迫感,工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。

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