名人名言|2019新疆哈密市伊吾县招聘医疗机构专业技术人员简章【34名】

副标题：2019新疆哈密市伊吾县招聘医疗机构专业技术人员简章【34名】

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【#医生招聘# 导语】2019新疆哈密市伊吾县招聘医疗机构专业技术人员34名，报名时间：2019年8月3日至8月9日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　经伊吾县委、政府研究决定，现面向社会公开招聘医疗机构专业技术人员,具体招聘情况如下：

　　一、招聘条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有岗位所需的文化程度和工作能力;

　　5、适应岗位要求的身体条件;

　　6、岗位所需要的其他条件;

　　7、在职在编人员及伊吾县编制外聘用人员不在此次公开招聘范围;

　　8、曾因违法犯罪受到刑事处罚、被开除公职以及法律、政策规定不能招聘为工作人员等情形的不在此次公开招聘范围。

　　二、岗位情况

　　面向社会公开招聘医疗机构专业技术人员34名，户籍不限、年龄不限、性别及族别不限。护士、中医医师中专及以上学历;技师中专及以上学历，持有技师资格证方可报名;其他专业医疗专业技术人员大专及以上学历，所有岗位必须持有相应医师资格证及护士资格证。

　　以上涉及报考年龄、工作时间、毕业时间等有时限要求的，以签定的劳动合同为准，均截止2019年7月31日。

　　三、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、健康体检、政治审查程序进行。

　　(一)报名、资格审查

　　1、报名时间(北京时间，下同)

　　2019年8月3日至8月9日

　　上午9：30—13：30下午16：00—20:00

　　2、报名地点和联系方式

　　报名地点：伊吾县卫健委医政科

　　联系电话：0902-6721552

　　3、报名方法

　　报名时，根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。报考人员在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘简章、招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘简章、招聘岗位要求和条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实即取消考试、聘用资格。

　　采用现场报名，凡符合报考条件的考生，可通过登陆伊吾县政府网网站(http://www.xjyiwu.gov.cn)下载报名表。报名时携带报名表、毕业证、学位证、学信网学历证明、资格证、身份证、岗位所需相关证件原件及复印件、近期1寸免冠照片2张。

　　(二)笔试

　　1、医师考试范围：临床三基及公共卫生基础;

　　护士考试范围：护理三基及公共卫生基础;

　　考试时间为90分钟，满分100分;

　　2、考试使用国家通用语言文字答题;

　　3、考试要求：考生须按照准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得参加笔试;

　　4、准考证发放时间：2019年8月10日

　　上午9：30—13：30下午16：00—20:00。

　　地点：伊吾县卫健委医政科

　　考试具体时间和地点详见准考证。

　　(三)面试

　　面试实行结构化面试，具体要求：

　　1、面试人员确定。按照笔试成绩由高到低，医师按照1:3的比例确定，护士按照1:2的比例确定;

　　2、参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格;

　　3、面试前，考生须提供准考证、面试通知单、身份证原件，面试结束时原件退还本人。缺少上述证件又不能证实其真实身份的考生，不得参加面试;

　　4、面试成绩满分100分，成绩现场公布;

　　5、总成绩计算。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　根据总成绩排名，按招聘计划数1：1的比例，确定参加体检人员。参加体检的考生在规定的时间、地点集中，由相关部门负责统一组织体检人员到县人民医院进行体检。体检项目及标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。考生对体检结果有疑问要求复查的，经相关部门批准，可在指定的上一级综合医院复查一次。体检不合格者不能聘用，岗位出现空缺的，按总成绩排名依次递补人选参加体检。体检费用、复查费用由考生自理。体检时间另行通知。

　　(五)政治审查

　　对体检合格的人员按规定进行政治审查。合格人员应填写《哈密市伊吾县面向社会公开招聘编制外聘用人员审查表》(可登陆哈密市伊吾县政府网网站(http://www.xjyiwu.gov.cn)下载)并提交县人社局审查。因政审不合格出现空缺时，可按总成绩排名依次递补。

　　(六)公示

　　按照规定的程序和标准，对考试、体检、政审全部合格的拟聘用人员，经审核后，在伊吾县伊吾县卫健委公示。

　　四、相关待遇和管理方式

　　招聘人员待遇参照事业单位同等人员执行，相关用人单位与新聘人员签订劳动合同，对于在合同期内违反合同规定的人员，按照合同规定予以解聘，合同每三年一签。未尽事宜以签定的劳动合同为准。

　　五、监督及其他要求

　　1、招聘工作将面向社会公开进行，纪检、监察机关对招考工作全过程进行监督、检查，自觉接受纪检、监察部门以及社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　2、参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3、对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　六、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。