2022湖南株洲市攸县县直医疗机构公开选调专业技术人员公告【8人】

时间：2022-09-29 21:17:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

【#医生招聘# 导语】2022湖南株洲市攸县县直医疗机构公开选调专业技术人员8人，报名时间：2022年10月17-19日，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为促进我县县直医疗机构人员的合理流动，经研究，决定面向全县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)公开选调8名专业技术人员到县人民医院、县中医院工作。

　　一、选调原则

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的原则。

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调对象

　　面向全县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)在编在岗的专业技术人员选调。

　　三、选调岗位及计划

　　面向全县乡镇卫生院(街道社区卫生服务中心)公开选调专业技术人员8名。其中：县人民医院5名、县中医院3名，选调岗位及计划见《2022年攸县县直医疗机构公开选调专业技术人员岗位条件表》(附件1)。

　　四、选调条件

　　(一)遵守国家法律法规，拥护中国共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策;具有良好的思想品质和职业道德，恪守医务人员职业道德;爱岗敬业，服从组织安排，认真履行岗位职责。

　　(二)身体健康，能胜任本职工作。

　　(三)符合选调岗位所需要的学历、专业、年龄、执业资格和其他条件要求。(每个岗位的具体选调条件和要求见附件1)

　　(四)选调岗位要求的工作经历计算时间截止到2022年8月31日。

　　(五)不得选调的情形：

　　1.在试用期内的;

　　2.近三年年度考核未达到合格以上档次的;

　　3.受党纪、政纪处分或组织处理在影响期内，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门调查尚未作出结论的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　五、发布信息

　　选调公告在攸县政府门户网站面向社会公开发布，选调公告发布时间不少于7个工作日。其他有关选调各环节信息将在攸县政府门户网站面向社会公开发布,不再另行通知，请考生及时关注并查阅。

　　六、选调程序

　　公开选调工作严格按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年10月17-19日。

　　2.报名方式：本次公开选调采取现场报名方式，报名人员请自行登录攸县政府门户网站下载《攸县县直医疗机构公开选调专业技术人员报名表》打印一式两份(见附件2)，同时携带有效期内的二代居民身份证、毕业证、执业资格证等相关证件原件及复印件和近期同底免冠彩色1寸照片4张，到县卫生健康局人事教育股(发展中心12楼1228室)报名(联系电话：0731-24313609)。

　　3.其他要求：每名报考人员只能报考一个岗位，报名时应仔细阅读本公告及相关招聘岗位的资格条件，慎重、理性报考。报考人员提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和选调资格。报名与考试时使用的身份证件必须一致，否则不得参加考试。

　　选调岗位明确要求有工作经历的，选调人员必须提供加盖工作单位及主管部门公章的工作经历证明(见附件3)。在全日制学校在校期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，计算时间截止到2022年8月31日。

　　请报名人员保持联系方式通畅，如因个人单方面因素，不能取得联系的，选调方概不负责。

　　4、准考证领取时间地点另行通知。

　　(二)资格审查

　　1、报名时根据岗位要求进行资格初审。

　　2、笔试结束后，按岗位计划1:2的比例，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格复审对象。资格复审由县人社局和县卫健局对提交的报名资料进行复核，资格复审合格即确定为面试对象，复审不合格，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。面试实际参考人数未达到1:2比例的岗位，综合成绩设置合格分数线，综合成绩低于60分(不含60分)的不进入考察环节。

　　3、资格审查贯穿公开选调全过程，在任何环节发现报考人员提供的相关材料弄虚作假或与岗位条件要求不符，取消其报考资格。

　　(三)考试

　　本次选调采取笔试、专业技能测试相结合的方式进行。笔试、专业技能测试均采用百分制。

　　1、开考比例：岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：2，低于1:2时可根据实际情况适当降低开考比例(必须大于1:1)或核减选调计划。

　　2、笔试

　　笔试内容为医学基础知识。笔试时间和地点见准考证。

　　3、专业技能测试

　　专业技能测试采取面试的方式进行，主要测试综合素质和医学基础知识，面试时间及地点另行通知。

　　4、成绩合成和排名

　　⑴综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%。

　　⑵笔试成绩、专业技能测试成绩、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。综合成绩和笔试成绩均相同的，另增加专业考核。

　　七、考察