人道大圣-2020湖北武汉市蔡甸区招聘合同制教师公告【170人】

副标题：2020湖北武汉市蔡甸区招聘合同制教师公告【170人】

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【#教师招聘# 导语】2020湖北武汉市蔡甸区招聘合同制教师170人，报名时间：2020年6月28日上午9:00至7月2日中午12:00，®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为加快蔡甸教育发展，拓宽选人用人渠道，进一步优化教师结构，加强教师队伍建设，蔡甸区决定2020年面向社会公开招聘小学合同制教师(编制外)170名，现公告如下:

　　一、招聘对象

　　符合招聘条件和岗位要求的各类人员。

　　二、招聘岗位条件及学科

　　具体岗位条件及学科详见《2020年蔡甸区教育局所属小学合同制教师招聘岗位一览表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员应当具备下列条件：

　　1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

　　2.遵守国家法律法规，享有公民的政治权利;

　　3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律;

　　4.身体及心理健康，能胜任教育教学工作;

　　5.普通话要求:应聘语文学科教师岗位，普通话水平须达到二级甲等及以上水平;其他岗位普通话水平须达到二级乙等及以上水平。

　　6.教师资格: 2020届毕业生及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，“符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求”，可以先报考相应教师岗位，上岗后再参加考试并在规定时间内(2021年8月31号之前)取得相应教师资格;其他人员须具有相应学段学科教师资格或持有相应学段学科教师资格考试合格证明。

　　教师资格或教师资格考试合格证明高段可低用;具有高等院校教师资格证的应聘人员，可以申报与教师资格证相同或相近学科的岗位。

　　7.学历及年龄要求：详见《2020年蔡甸区教育局所属小学合同制教师招聘岗位一览表》。

　　8.岗位要求的其它条件。

　　(二)有下列情况之一的，不受理应聘：

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

　　4.现役军人、非应届的在读学生;

　　5.原工作(聘用)单位不同意报考的;

　　6.被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并被限制招聘为事业单位工作人员的;

　　7.法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。

　　四、招聘程序

　　本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

　　(一)网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2020年6月28日上午9:00至7月2日中午12:00期间，登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)首页的“招聘·考试”页面，点击“网上报名”，选择相应公告，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。

　　2.查询审查结果。应聘人员于2020年6月28日下午15:00至7月2日下午18:00期间登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)查询审查结果。应聘申请未通过的，在报名截止时间以前可改报其他岗位。

　　(二)报名确认及缴费

　　通过网上报名审核的应聘人员，按鄂价费规〔2011〕100号规定，须及时登陆武汉掌上人才网“招聘·考试”栏目，“在线缴费”窗口，选择本人报考岗位并缴纳报名费，以确认报名成功。缴费时间为2020年6月28日下午15:00至7月3日中午12:00，7月3日中午12:00以后缴费的无效，缴费时间以系统显示的到账时间为准，到账有时差，请务必及时缴费，未缴费或不按要求缴费的人员视为自动放弃。

　　(三)打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　(四)笔试

　　笔试分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两门一套卷，按4:6的比例计入笔试成绩，笔试成绩采用百分制。考生有违纪行为的，取消应聘资格。笔试具体时间地点及要求详见准考证。

　　(五)资格复审与面试人员名单确定

　　1.根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加资格复审人员名单。资格复审公告将于笔试后15个工作日内在蔡甸区政府网发布。

　　2.参加面试资格复审的应聘人员须按照《蔡甸区2020年公开招聘合同制教师资格复审公告》，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(六)面试

　　面试主要考察应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质等综合能力及水平，面试相关事宜以面试公告为准。

　　(七)体检、考核

　　笔试成绩和面试成绩按4:6比例计入考生综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1:1的比例确定进入体检和考核的人选。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》标准执行。考核工作由区教育局组织，招聘单位具体实施。