德国的移民政策|德国移民政策又放宽工签标准

【#德国移民# 导语】德国目前也是欧盟国家中移民人口比例的国家！德国移民每年的审批人数在持续增加，但是德国的经济发展及人口老龄化趋势，使得德国对于移民人口需求也在不断的增加。下面©文档大全网就给大家介绍下德国移民政策又放宽工签标准，欢迎阅读！

　　自2020年1月起实施。德国新的移民政策又发生了新的变化，工作标准再次被放宽！

　　新法实施前，只有拥有德国高校或者被认可的外国高校毕业证才可以申请找工作。新法实施后，除了高校毕业生外，拥有职业培训经历的技术工作者，也可以申请工作签证。新法更注重对人才的吸引，降低了非欧盟外国人在德工作的门槛，更倾向于有专业技能和受过高等教育的人群。新法中提到的有专业技能的人才，包括建筑工人、化工技术人员、IT行业人员、医疗医护人员、木匠、电工等行行业业的人员。只要该职业技能需得到德国商业联合会的认可，而且需证明自身有一定的经济实力，语言过关，就可以申请6个月的找工作签证！

　　德国雇主担保项目，不仅无需购买不动产，更无需投资、学历、资产证明。只要通过工作许可，在德国居留满5年，交满60个月的养老保险，足够的生活保障、足够的德语语言能力等这几个核心条件就可以发德国永居卡。而且！德国作为欧盟成员国和申根协定国，具有办理欧盟工作许可和申根签证的权利。也就是说，移民德国=移民欧洲！

　　成本低，效率高，一人符合，全家登陆！您还在犹豫什么呢？

　　扩展阅读：德国移民方式

　　一、欧盟蓝卡

　　优势：最快的签证获批与最长的有效期(4年)、最快的转永居时间(21个月)

　　劣势：对申请人学历的严格要求(大学本科或以上学历)

　　二、高管签证

　　优势：对申请人学历要求宽松(大专或以上学历)

　　劣势：较长的转永居时间(60个月)

　　三、法人签证

　　优势：对申请人学历无要求、拓展企业的德国市场并享受同等的创业待遇

　　劣势：对申请人经商资质、企业盈利有一定的要求(3年内)

　　四、投资移民

　　优势：对申请人各项条件无严格要求、投资款全额返还以及固定的年收益

　　劣势：有限的名额、较大的一次性投资额(25万欧元)

　　综上可见，当申请人满足多项德国移民条件时，即可根据自身需求选择最合适的移民方式，尽可能轻松地实现移居德国的目标。

　　扩展阅读：德国雇主担保移民的优势和条件

　　项目优势：

　　1.医疗/教育：全家享受免费医疗保险、护理保险、养老保险、失业保险、意外伤害保险，子女享免费教育;

　　2.要求低：无资金来源证明及解释纳税情况、无语言要求、无年龄要求;

　　3.审理快：2个月;

　　4.儿童金：每月164到195欧元起;

　　5.奶粉金：未满18个月婴儿，有奶粉补助金每月约300欧元，在德国出生小孩出生时，政府给予1000欧元补助;

　　6.环境优：登陆即可享受优良的生活品质，满两年后可转永居，八年入籍。

　　申请条件：

　　1.拥有德国高校毕业或被认可的国外大学学位或的共同语德国高校学位的海外大学学位;

　　2.与当地企业签订工作合同，月薪不低于4000欧元，在短缺职业如：科学家、数学家、工程师、医生和IT专家月薪不低于3000欧元;

　　3.提供申请人简历、护照、照片等相关资料。

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