2017年常山县国企招聘_2017年浙江省常山县卫计系统招聘公告

为加快我县医疗卫生计生事业发展，优化卫生计生专业技术人员结构，根据《常山县事业单位公开招聘人员实施细则》(常政办发〔2009〕59号)精神，决定面向卫计类高校应届毕业生提前招聘事业编制专业技术人员，现公告如下：

一、提前招聘计划

常山县2017年卫生计生系统提前公开招聘事业编制专业技术人员26名。招聘岗位及专业见附件1。

二、提前招聘对象和条件

1.拥护中国共产党领导，具有良好的职业道德和相应的专业知识，遵纪守法，身体健康，经县级以上医院体检合格。

2. 县属医疗卫生计生单位要求全日制卫计类专业本科及以上学历的应届毕业生;乡镇卫生院要求具有全日制普通高校专科及以上学历的应届毕业生。

3.年龄要求：30周岁以下(1987年1月1日以后出生)。

三、提前招聘程序

1.发布招聘信息：常山人才网(网址：www.csrcw.net)、常山卫生和计划生育网(网址：www.cswsj.gov.cn)、相关卫计类高校等网站及有关新闻媒体向社会发布提前招聘信息。

2.组织报名及资格审查：

(1)报名时间及报名地点：见附件2

(2)报名方式：报考者携有关资料进行现场报名，填写《常山县卫生计生系统2017年提前招聘专业技术人员报名表》;报考人员必须明确报考类别和岗位。不得重复报名。

(3)报名所需材料：身份证、学历证(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书)、学历电子注册备案表、学位证。

报考者在现场报名时一并资格审查。提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，经查实，一律取消录用资格。

3.招聘方式：

由县卫计局协同纪检、组织、人事等部门组成招聘专家组，采用“面谈+面试”量化计分方式择优录用，满分为100分，主要测试应试者语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、岗位需要的专业基础知识和相关知识、对报名岗位认知程度、举止仪表等。

面试的时间、地点报名时通知。

5.体检：

根据提前招聘综合素质评价量化得分从高分到低分确定体检对象。综合素质评价量化得分出现并列情况时，以专业能力评价得分高的排名在先。体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人社发〔2010〕109号)和国家人社部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》(人社发〔2010〕19号)执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃资格。体检费用由个人自理。

6.考核：

考核参照事业单位招聘工作人员考核规定执行。

7.录用：

经面试、体检、考核合格后，确定拟录用对象，按现行规定报批录用。

四、其他事项

1.2017年应届毕业生需在报批录用前取得相应的学历证书，未取得学历证书或学历不符合招聘要求的，不予录用。

2.提前招聘工作接受县纪委监察部门全程监督，欢迎社会各界给予监督。

3.常山县卫生和计划生育局组织人事科咨询电话：0570-5011885

点击下载>>>1-5.doc

1.常山县卫生计生系统2017年提前招聘专业技术人员需求计划汇总表

2.常山县卫生计生系统2017年提前招聘专业技术人员报名时间及报名地址

3.常山县卫生计生系统提前招聘专业技术人员专业审查和学历要求

4.常山县卫生计生系统2017年提前招聘专业技术人员报名表

5.常山县卫生计生系统2017年提前招聘综合素质评价量化表

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