2022年安远县教师招聘_2022年江西赣州安远县消防救援大队招聘公告

【#招警考试# 导语】2022年江西赣州安远县消防救援大队招聘公告已公布，为了方便广大考生的查阅，下面®文档大全网为您详细介绍一下本次消防救援大队招聘工作的具体事宜，希望广大考生及时关注，如有相关疑问，请关注®文档大全网为您实时做出的更新。

　　消防救援队伍肩负火灾预防、火灾扑救和抢险救援使命，是一支现代化、专业化的队伍。

　　随着经济的发展和社会的进步，消防工作将面临更大的挑战，为进一步加强安远县消防救援队伍的建设，我大队决定面向社会公开招聘灭火战斗员、接警调度员、宣传文员，现将相关事宜公告如下：

　　一、招聘岗位、名额及工作地点

　　1.招聘岗位及名额

　　灭火战斗员2名、接警调度员2名、宣传文员1名。

　　2.工作地点

　　安远县消防救援大队及各乡镇政府专职消防队。

　　二、招聘对象资格条件

　　1.基本条件：

　　（1）坚持四项基本原则，热爱消防救援事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为，符合岗位所需的身体条件。

　　（2）全县常住居民，年龄在18-30周岁，身心健康，政治审查、体格检查符合《中华人民共和国兵役法》规定的公民。

　　（3）具有大专以上文化程度；

　　（4）经消防业务培训考核合格。

　　2.岗位条件

　　（1）灭火战斗员，要求男性（年龄在18--30周岁），高中以上文化程度：身高165cm（含）以上，双眼*眼视力4.6以上，遵纪法律法规，热爱消防事业，有奉献精神，持有驾驶证B2照以上，驾驶技术娴熟者优先。

　　（2）接警调度员，要求男性（年龄在18--30周岁），大专以上文化程度；身高165cm（含）以上，双眼*眼视力4.6以上，志愿从事消防工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳的精神，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。

　　（3）宣传文员，要求女性，身高150cm以上，大专以上文凭、专业不限（摄影、新闻传播类专业可优先），学习能力强、有较强文字写作功底者；了解基本公文写作，熟练操作各类办公软件，能撰写稿件、总结等各类文字材料；要求具有较强的沟通协调能力、善于交流；具有较强的工作责任心，能适应日常加班和应急突发情况下的工作强度。

　　3.具有下列情形之一的，不予招聘；

　　（1）受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；

　　（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　（3）有被党政军机关、事业单位辞退、解聘记录的；

　　（4）道德败坏，有偷窃不良行为的；

　　（5）有精神病史、隐性疾病、犯罪记录等其他不能进入消防队伍的；

　　（6）被有关部门列入严重失信名单的；

　　（7）其他不宜进入灭火救援工作队伍的；

　　三、招聘的方法和程序

　　1.报名方式、时间与相关事项

　　（1）报名时间：2022年4月8日至2022年4月18日。

　　（2）报名地点：安远县消防救援大队

　　（3）报名方式：招聘实行现场报名和网上报名，凡符合条件、有意应聘者均可在规定时间内，将本人身份证、户口本、学历证、退伍证、驾驶证、其相关证书和报名登记表（报名登记表见附件）等资料发邮箱2281697826@qq.com(因疫情严峻，需到现场报名的需要提供48小时核酸检测报告）联系人：杜青伟电话：0797-7172991，15770840840。

　　2.资格审查。

　　与报名过程一并进行，并贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现取消招考资格。

　　3.测试项目、成绩计算

　　（1）灭火战斗员岗位：5x40搬运重物折返跑、3000米跑、单杠引体向上、双杠杠端臂屈伸。3000米跑不低于60分；其它3个单项测试成绩最少有2个项目不低于60分为合格。（评分标准见附件） 

　　（2）接警调度员岗位：电脑打字测试。考生可以采用任意输入法参加测试，每分钟40字以上为合格。

　　（3）宣传文员岗位：进行笔试测试。考试范围由本单位出题写一篇稿件。

　　（4）笔试、面试时间另行通知；地点清华御府旁消防救援大队；笔试满分100分，占总分的20%，面试满分100分，占总分的80%。重点测试报考者的语言表达、逻辑思维、应便能力和组织能力等；

　　4.公示与录用

　　为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招考确定将在安远县政府网进行公式，公式为5天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用，取消聘用资格，并按成绩排名替补资格。

　　5.政治审查、体检

　　（1）录用前将由本单位派人进行政治审查，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行审核，并对其资格条件进行复审。

　　（2）队拟聘用对象在聘用前进行统一体检，费用由应聘者自理，试用期结束后与本单位签订正式劳动合同的可予以报销。

　　6. 签订合同

　　聘用人员自正式报到之日起一个月内，签订劳动合同，试用期为3个月（消防文员试用期为1个月），试用期间将组织拟聘用人员进行为期30天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

　　四、待遇和保障

　　1.灭火战斗员岗位：试用期工资为2500元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。正式录用后，人员工资可达4500元/月（含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

　　2.接警调度员岗位：试用期工资为2500元/月，统一发放服（被）装，免费食宿。正式录用后，人员工资可达3500元/月（含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

　　3.宣传文员岗位：试用期工资1800元/月，统一发放服装。正式录用后，人员工资2500元/月（含社保、公积金等个人承担部分)，并建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。

　　注：本次招聘由安远县消防救援大队负责解释

　　>>>点击查看附件

　　附件1：报名登记表（模版）

　　附件2：消防员基础知识

　　附件3：消防救援人员体能训练

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