[2016崇川区GDp]2016江苏南通崇川区招聘合同制管理人员59名公告

副标题：2016江苏南通崇川区招聘合同制管理人员59名公告

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为进一步提高公共服务水平，加强基层服务工作力量，经批准，决定面向社会公开招聘合同制管理人员59名，其中社区干部39名，区属事业单位协助开展工作的编外辅助人员20名。具体招聘事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行;

2.具备正常履行职责的身体条件;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1981年10月至1998年10月期间出生);

4.具备拟报考岗位所需专业、学历及其他相关资格条件;

5.具体招聘单位、岗位、对象、人数、资格条件等详见《2016年南通市崇川区公开招聘合同制管理人员岗位简介表》(附件1)。

二、招聘方法及程序

(一)报名

1.报名方式和时间

(1)报名采用网络报名方式进行。报名、照片上传、资格初审和缴费确认，通过网络同步进行。

(2)报名网址：崇川人力资源网(http://www.cchr.gov.cn/)。

(3)报名、照片上传时间：2016年10月12日9:00-10月17日16:00。

(4)资格初审时间：2016年10月12日9:00-10月18日16:00。

(5)缴费确认时间：2016年10月12日9:00-10月19日16:00。

应聘人员网上提交报名信息24小时后，可从报名网站查询是否通过资格初审。通过初审后进行缴费确认(报考人员须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳有关费用)。完成缴费确认的人员，方视为报名通过。

2.报名注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息(所填信息应与本人所持有效证件保持一致)，并上传本人近期免冠电子照片[正面二寸(34×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20kb以下]。

(2)报考人员只能根据岗位代码选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，并与考场使用的身份证一致;资格初审未审或审查未通过的，在报名时间截止前可以改报其他岗位。

(3)因报名信息不准确等原因影响考试公正性的，取消考试资格或聘用资格。

(4)报考人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考，达不到开考比例的则相应核减该岗位的招聘人数，直至取消。核减或取消岗位情况于2016年10月20日在崇川人力资源网进行公告。报考被取消岗位的应聘人员，可改报其他符合报考条件的岗位。改报名时间为10月21日下午14：00—16：00。

3.网上打印准考证。经缴费确认的报考人员，于2016年10月24日09:00——10月28日12:00登陆崇川人力资源网下载并打印准考证。打印中遇有问题，与崇川区人社局联系。电话：0513-85128767，85128751。

(二)考试

1.笔试。凡通过网上初审并缴费确认的报考人员均参加笔试。笔试为闭卷考试，实行百分制。笔试内容为综合知识和能力素质，不指定大纲和教材。笔试结束后，根据实际情况划定合格分数线。笔试成绩和资格复审的人员名单、时间、地点于笔试结束后3个工作日内在崇川人力资源网上公布，考生自行查询。笔试时间和地点详见准考证。

2.资格复审

(1)在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按实际招聘人数的3倍确定参加资格复审人员，如达不到3倍，按实确定。如有主动放弃资格复审或资格复审不合格的，在笔试合格人员中从高分到低分一次性递补。

(2)资格复审人员应携带相关报名材料，在规定时间到指定地点交区组织人社部门进行资格复审。资格复审合格人员领取《面试通知》。

参加资格复审的考生均需携带本人身份证、学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网http://www.chsi.com.cn打印)以及岗位所需的其他相关材料的原件及复印件。

3.面试。资格复审合格人员参加面试。面试采取结构化方式进行，面试成绩60分为合格分数线。面试成绩当场告知考生。面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算。按照笔试成绩占40%和面试成绩占60%之和计算总成绩(小数点后保留两位)。

(三)体检

在面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘数1：1的比例确定参加体检人员(如考试总成绩相同的以面试成绩高者进入体检)，在崇川人力资源网公告。体检标准参考《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。

因体检不合格或本人放弃体检出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

(四)选岗和考察

报考01、02岗位的体检合格人员，在区组织人社部门的组织下，根据《2016年南通市崇川区街道社区干部公开招聘计划分配表》(附件2)中岗位代码对应的招聘计划数，按总成绩从高分到低分依次自主选择具体招聘单位(总成绩相同的由面试成绩高者先行选岗，如总成绩与面试成绩都相同，则采用现场抽签的方式决定选岗顺序)。选岗时间、地点另行通知。未按时到现场或现场未选岗者，作自动放弃处理，出现的空缺岗位从报考该岗位的面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分一次性递补。选岗完成后进入考察，因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，不再递补。

报考03、04、05岗位的体检合格人员直接进入考察。因考察不合格或本人放弃等原因出现岗位空缺时，从报考该岗位的面试成绩合格人员中，根据总成绩从高分到低分一次性递补。

(五)公示和聘用

经体检和考察合格的拟聘用人员名单在崇川人力资源网上进行公示。拟聘人员公示结果影响聘用或本人明确放弃的，按照考生总成绩从高分到低分一次性递补。对公示无异议的，由招聘单位在公示结束后一个月内按规定办结聘用手续，聘用审批后不再递补。

三、人员性质及基本待遇

新招聘的社区干部与各街道签订劳动合同，其他合同制管理人员采取劳务派遣的用工形式。工资待遇按全区统一规定的工资标准执行(目前工资标准为：岗位工资3150元/月，职龄工资30元/年)，并按规定缴纳五险一金。劳动合同原则上三年一签，首次用工实行半年试用期。

四、纪律监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，严格招聘程序，严肃考风考纪，招聘工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会的监督。对违反考试纪律和弄虚作假的应聘者，一经发现，取消报考、聘用资格;对违反招考聘用规定的单位和工作人员，一经查实，严肃处理，并追究单位领导和当事人的责任。

五、其他事项

1.笔试、面试均使用同一准考证。考试时需携带并出示准考证、本人身份证。

2.本《公告》由崇川区委组织部、区人力资源和社会保障局负责解释。

3.咨询电话：0513-85128767,85128751。

监督举报电话：0513-85720159。