1、遵纪守法、品行端正,热爱教育、关爱学生,身体健康、爱岗敬业,有教育情怀与担当;
2、应聘要求:全日制本科及以上学历、应届师范类毕业生;在职优秀中青年教师、骨干教师(2023年6~8月入职);
3、持有与应聘岗位相应的《教师资格证》,应届毕业生应在2023年8月1日之前取得教师资格证,所学专业、执教专业与应聘岗位专业对口;英语学科需要提供相应的英语等级证书,具有较强的教育教学能力或有丰富的教学经验的教师优先;
4、普通话水平:需达二级乙等以上水平(语文教师应达二甲);
5、计算机水平:能熟练运用办公、教学软件;
6、具有相关层次教育教学经验或教研教改成果者,请提供佐证资料;
7、符合以下条件之一者优先聘用:
①市级以上骨干教师、或特级教师(年龄50岁以下);
②深受学生喜爱、班主任工作出色的省、市、区(县)优秀班主任。
8、体育教师需有两届及以上高三经验的教师优先;
9、试用期内,经过考核合格,学校领导、所任教班级学生、家长满意度测评达标。
三、薪酬及福利
1.购买五险一金;
2.教师在满足学校规定的满工作量的前提下,税前年薪12---30万元(含五险一金);
3.全国或湖南知名教师、名优骨干教师待遇面议;
4.享有节假日慰问金、年终奖、绩效考核奖,子女就读本校享受学费优惠,定时提供健康体检,工作五年后经学校考评的优秀骨干教师享受学校董事会授予的特别激励奖;
5.学校提供工作餐和住房。
四、面试方法及流程
1、教师招聘流程
报名及简历投递--资格审核--线上面试--现场面试
现场面试环节:笔试--试教--面试访谈--聘用签约(约9:00~15:00)
a:应聘学科骨干或学科带头人请在简历中标注;
b:现场面试时请带上纸质版简历(4份)、本人身份证、学历证书、教师资格证等相关证件
2、面试时间
首轮面试时间:2023年2月11日、12日(初定)
特别说明
①、如需应聘请抓紧时间投递简历。
②、因面试官时间有限,应聘人数较多,线上面试不对应聘者的问题作出解答,如有问题可在现场面试时的面谈环节进行沟通。
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