明克街13号:2018湖北武汉船舶职业技术学院引进高层次紧缺人才公告【2名】

【#教师招聘# 导语】2018湖北武汉船舶职业技术学院引进2名高层次紧缺人才，©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：

　　为满足用人需要，武汉船舶职业技术学院2018年拟面向社会引进高层次紧缺人才2名。现将人才引进有关事项公告如下：

　　一、人才引进岗位及数量

　　岗位名称：计算机类专任教师

　　岗位主要职责：从事计算机类专业教学工作并主持专业建设以及教学资源库开发等教科研工作;指导学生参加省级和技能大赛并取得优异成绩。

　　引进数量：2人

　　二、人才引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵纪守法，品行端正;

　　3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.年龄在45周岁以下，计算机类专业，具有硕士及以上学位和副高及以上职称，5年及以上本专业工作经历;省级工作室(或职业教育技能工作室)主持人，荣获省级及以上高等学校教学成果奖且排序前3名，在计算机类专业建设及教科研方面有较为显著的成果;英语六级及以上。

　　以上年龄及工作经历等计算截止时间为2018年6月30日。其他条件要求详见武汉船舶职业技术学院(http://rl.wspc.edu.cn:8011/)关于本次公开招聘的公告信息。

　　三、报名与资格审查

　　1.报名方式：采取网上报名或现场报名的方式，由学院人事处受理。

　　2.报名时间：公告之日起至2018年6月15日。

　　3.网上报名指定邮箱：rsc@mail.wspc.edu.cn。

　　4.现场报名地点及联系方式：武汉市汉阳区月湖街铁桥南村2号武汉船舶职业技术学院人事处(联系人：刘老师，行政楼304室，电话027-84803730)。

　　5.报名所需资料详见武汉船舶职业技术学院(http://rl.wspc.edu.cn:8011/)关于本次公开招聘的公告信息。

　　6.人才引进报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于人才引进全过程。应聘人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其应聘或聘用资格。

　　四、面试考核

　　面试考核采取试讲及答辩的方式进行。面试考核满分100分，其中试讲成绩占30%，答辩成绩占70%。

　　试讲：试讲采取模拟教学方式进行(无学生)，测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。试讲时间10分钟。

　　答辩：面试人员介绍本人基本情况，教科研成果业绩及有关经历并回答考官的提问。主要考察应聘者教科研能力及专业知识水平等综合素质。情况介绍不超过10分钟，答辩互动不超过30分钟。

　　五、合格分数线的规定

　　百分制的面试考核总成绩低于60分者不予聘用。当只有一人参加面试考核时，面试考核分数须达到80分(含80分)以上的考生方能进入考察体检阶段。

　　六、政审考察、体检

　　按总成绩从高分到低分依次排名，按招聘岗位数1:1的比例确定进入政审考察、体检人选。

　　对政审考察合格的拟聘人员，到学院指定的医院进行体检。体检标准按公务员体检标准执行，体检费自理。

　　对体检、综合复审考核中发现不符合岗位要求的人员，学院将书面报告省人社厅，经批准后按成绩依次递补，也可根据应聘者整体情况取消该岗位的招聘。

　　七、公示、聘用报批

　　根据岗位要求，经学院审定后，在学院校园网人力资源网站(http://rl.wspc.edu.cn:8011/)和湖北省人力资源和社会保障厅对确定的拟聘人员公示7个工作日。公示期满无异议，按程序办理相关聘用手续。

　　八、违纪违规处理

　　对应聘者在招聘过程中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)执行。

　　九、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅和武汉船舶职业技术学院人力资源网站(http://rl.wspc.edu.cn:8011/)为本次人才引进公告发布网站，武汉船舶职业技术学院人力资源网站(http://rl.wspc.edu.cn:8011/)为本次人才引进面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请应聘者注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　学院人事处：027-84803730

　　监督举报电话：

　　学院纪委办公室(监察处)：027-84804769

　　(咨询报名专业要求等情况请与用人部门联系)。

　　武汉船舶职业技术学院

　　2018年5月25日

2018湖北武汉船舶职业技术学院引进高层次紧缺人才公告【2名】.doc

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