欧盟劳工新规,非欧盟劳工申请赴英国“工签”审批时间愈来愈长

【#英国移民# 导语】2018年4月份英国欧盟以外的移民数量已经达到上限，这已经是连续第5个月达到上限，这导致欧洲以外地区的专业人员获得签证的时间将会延长。

　　英国内政部表示，4月份非欧盟移民的上限为2200个，而3月份的上限则是1000个。

　　获得Tier2技术移民签证的最低工资限制为30000镑，但如果申请数量超过了上限，则是否获得签证很大程度上取决于移民积分计算系统，而薪水是决定该积分的重要因素。3月份，所有成功拿到签证的人的年薪都高于6万英镑，而这一数字在4月份为5万英镑。

　　专家认为，移民数量可能在本财政年度（4月份开始）的每个月都会达到上限。牛津大学移民观察组织（MigrationObservatory）的负责人MadeleineSumption表示，被拒绝的公司通常在下个月会再次申请，这增加了移民申请系统的压力。

　　移民律师事务所Fragomen的合伙人IanRobinson表示，他告诉一位客户，他可能需要等待6个月，才能帮助初等软件开发工作人员成功拿到英国工作签证。他说，他的另一位客户正在考虑是否取消给非欧盟人员提供工作机会。他说：“这件事会分散雇主的注意力。”

　　英国2016年6月的脱欧*后，来自欧盟国家的净移民数量逐渐减少，因此英国对非欧盟技术工人的需求已经增加。雇主正在寻找能够填补职位空缺的非欧洲的专业人员。

　　这种移民审批的收紧对国家医疗服务体系（NHS）造成了严重的影响，许多NHS招收的医生被拒签。NHS雇主表示，自2017年12月以来，有400名非欧盟的NHS医生申请英国工签被拒绝。

　　目前，一些医学专业已被列为短缺职业，他们在申请签证时享有优先权。前内政部长卢绮婷曾建议首相文翠珊，将所有医生都重新归类为“短缺职业”，但建议并未被采纳。

　　Sumption表示，一些雇主可能会“放弃”引入每年薪水在3万至4万英镑的雇员，因为他们的签证申请“一直被拒绝”。英国董事协会（InstituteofDirectors）的政策研究主席SeamusNevin认为：“这不仅可能导致一些企业放弃给予欧盟外工作人员的工作机会，并选择招收其他地方的员工，这更会阻碍英国创造就业机会和财富增长。”

　　CBI英国政策主管MatthewFell也表示，移民数量上限正阻碍企业创造就业和增长的努力。但内政部却表示，移民体系的建立符合国家利益，它能确保雇主优先考虑英国本国的劳动力市场，这一点很重要。

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