六大思维方法_这六大方法助您深入了解幼儿园

【#少儿升学# 导语】时间太瘦，指缝太宽，转眼间孩子就要上幼儿园了，孩子健康快乐的成长是每个家长的心愿，如果幼儿园连孩子的安全都保证不了，那么还谈什么成长呢？那么，家长如何帮孩子选择幼儿园呢？下面®文档大全网给各位家长分享一些择园攻略。

　　六大方法，让你擦亮眼睛深入探园

　　1、开放日：直接了解幼儿园硬件和教师状态

　　我的经验：

　　⑴如果允许，两位家长一同带孩子参与，一来可能有园长的宣讲会，关于幼儿园理念等基本情况的介绍，一位家长可以专心听；再来一人带孩子参与活动时，另一人可以对环境多观察，除了开放日，很难有这么好的机会进入园内全面了解。

　　⑵园方组织的活动，不是当成游乐项目玩了就算，这也是与一线老师直接接触的机会，一些细节，体现了园方的最真实的教育方式和教师素质。

　　案例分享：

　　一次体验中，让孩子用玉米粒作画，老师教孩子们用两粒做蝴蝶的身子，再画上几笔变成一只蝴蝶。

　　我的孩子没有顺着教法作画，老师很急切地指正不对，应该如何如何。我很清楚对于这么大的孩子，这样的限制，对创造力是种灾难，日后拿到此材质，再难有其他想象。

　　打分思考：

　　老师不会引导，只会硬教，也体现了老师的教学素质，此项在我心中权重，所以即使环境不错，该幼儿园也必然落选。

　　开放日，是一个幼儿园的缩影，很多东西会映射到日后孩子的园区生活，如果当时有些问题是你不能忍受的，那千万别以为，入园以后与园内沟通会有所改善。这种想法有点天真。

　　2、单独预约观园：可以深入了解幼儿园的理念和执行情况

　　我的经验：

　　⑴第一次不要带孩子：因为孩子当天的情绪，很可能影响其在园内的表现，很多家长根据孩子的表现来判断孩子是否喜欢一个幼儿园，这样并不客观。而且有孩子在，家长也很难集中与园方问一些深入的问题。是有了意向，第二次再带孩子观园。虽然我平时相当尊重孩子，但在择园这件事上，孩子可能因为喜欢秋千的颜色而说这里真好，也可能因为没有吃零食而对一处深恶痛绝，所以孩子的喜恶在最后的决定上，只能是参考。

　　⑵把最关心的问题单独列在本子上，有备而来。

　　⑶此时了解师资是的机会。老师的婚配和生育情况，于我相当重要。试想我们当妈以后的变化——不能看有人伤害孩子的新闻、倍增的耐心、孩子洗手袖子湿了会塞块手绢的习惯等等，这些不是通过培训就能入心的。所以老师是未婚还是已为人母，对待孩子的区别极大！如果可以，已经做妈妈的老师绝对是加分项。

　　⑷老师的流动情况，如果能深入了解极其重要！

　　⑸对于一些比较小的幼儿园，要尽力了解园长的办园初衷，有些幼儿园只是因为觉得幼儿园起步容易，比别的买卖投入要相对简单，于是当成买卖地开了园，我绝对不会让自己的孩子去这样的环境里受熏。

　　案例分享：

　　在一个相当出名的连锁幼儿园观园时，整个幼儿园里都弥漫着一股下水道的臭味。对于这样的发现要极重视，孩子长久在这种环境里，肯定不舒服。遇到类似情况除了问园方原因和解决办法，找机会再来一次，看是偶尔出现还是持续问题。

　　打分思考：

　　这点算作硬件配套不够合格，如果是偶尔出现，可以给硬件扣一两分，如果是经常出现，我会把这项成为一个备注的减分项，除了五分不得，还会另扣几分。

　　3、参加幼儿园的亲子班：对十分心仪的幼儿园近距离接触

　　我的经验：

　　⑴有些出名同时也很难报名的幼儿园，一般需要参加园内亲子班才能有机会入园。虽然看似霸王条款，但这正是我们深入了解幼儿园的好机会。这样的幼儿园周围有不少家长，像给孩子上小学择校一样，为了孩子上好的幼儿园举家搬到附近。孟母三迁，我很敬重这样重视教育的家庭。但是建议先好好上一下心仪幼儿园的亲子班，看是否适合自己家，再做重大决定。

　　⑵上亲子班时，很多妈妈是让保姆或者老人代劳，如第一条中所说，这是我们观察园方教学方法、价值观等等的好机会，千万要自己带着心去。

　　4、放学时班车站或幼儿园门口与家长沟通，最真实的第一手资料

　　我的经验：

　　⑴在幼儿园放学前十来分钟，就会有很多家长提前到门口等待，家长们都会三五扎堆，我经常很真诚地加入进去，了解自己想要知道的情况，大部分家长都会真诚回答。比如教师素质，伙食情况等等，这些绝对没有粉饰的信息非常有用。

　　⑵一般幼儿园会有多个班级，主班老师不同，差别很大。在与家长的交谈中，很容易对比出参差，入园之前，如果可以提出选择，也是一个大收获！

　　⑶多去几次，多聊几位家长，每位家长的感受不尽相同，不能以偏概全。

　　案例分享：

　　曾与一个幼儿园的在园家长聊天，孩子回家都唱什么歌？她说幼儿园经常教孩子唱麦当劳肯德基的歌，因为其对幼儿园有赞助。就连孩子的节日汇报表演，前台装饰都是一些不沾边的广告。如此商业化的幼儿园，园长和老师的重点一定不会放在更好地育儿上。

　　打分思考：

　　此举说明幼儿园的办园理念有问题，过于商业化。这一项自然低分。

　　5、户外时间，观察老师和孩子的状态，老师和孩子毫无掩饰的交流方式

　　我的经验：

　　⑴在户外活动中，有的幼儿园老师对不服从的孩子歇斯底里地叫骂，有的幼儿园老师会走到孩子跟前问原因和需求。这些只要稍微观察一会，就能看到类似的情况，分辨出来老师的素质。

　　⑵即使有的园，没有带孩子出园的户外活动，一般幼儿园的围墙都是栅栏，也可以透过栅栏看看孩子们做操、游戏的状态，以及与老师的互动。

　　案例分享：

　　某次看到一个选择中的幼儿园孩子们户外活动，遇到春花，两位老师放着孩子们在路边，开始合影自拍。当时路边时不时有车来往，孩子们三五成群追闹，而老师还在投入自拍，真让我捏把汗，老师的责任心实在是重中之重。

　　打分思考：

　　这个幼儿园由于教师素质分值太低，备注减分，被我划在名单之外。

　　6、参加感兴趣的工作坊，有可能巧合与幼儿园家长和老师认识

　　这个办法偶然的成分非常大，但我自己在这个方式里，发现了很多好幼儿园，认识了一些好老师。

　　⑴根据自己的兴趣点或者弱项，去参加一些育儿工作坊，可能会有意外收获。

　　比如我觉得给用讲故事的方法和孩子沟通很有效，就参加了故事工作坊。认识不少请假去学习的老师。这样的老师非常可敬，从幼儿园的支持来看，园方也非常用心！

　　我家娃的幼儿园，最后踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫，也是在一个音乐工作坊里，认识了一位我认为学识和能力可以做我导师的老师，缘分使然我们又住在附近。最后她成为了孩子主班。愿意花钱和心思去外面学习的老师，定然不是个“看孩子”的阿姨，而是Ta的第一位人生导师。

　　⑵虽然因为路程未必能有缘去上，但是毕竟是幼教圈的事情，很多老师们和幼儿园都可能辗转熟知，能了解不少“圈内”事儿。

　　很多人认为孩子小时候什么都不懂，幼儿园随便上一个就行。但是当你两厢有了对比，一个天天唱肯德基、看熊大熊二的幼儿园，和另一个尊重孩子智慧，循循善诱热爱生命、自然的幼儿园，三年以后，走出来的孩子不会相同，三十年以后，这个“人”会更有差异。本文并不是希望给家长带来压力和焦虑，只是想多给您几双眼睛，挑出真正滋养孩子的好地方。

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