2020年中级经济师考试试题-2019年中级经济师考试试题每日一练(11.16)

副标题:2019年中级经济师考试试题每日一练(11.16)

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【#经济师考试# 导语】不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。经过中级经济师每日一练,日积月累你就提高很多。®文档大全网整理为大家整理了中级经济师每日一练的练习题,提高自己的知识储备,为考试加分!以下为中级经济师每日一练,今天你练了吗?

  中级经济师《建筑》每日一练:BIM技术应用(11.16)

  多选题

  BIM技术应用的特点有()。

  A、多阶段应用

  B、协同化应用

  C、标准化应用

  D、集成化应用

  E、多角度应用

  【正确答案】ABDE

  【答案解析】本题考查BIM技术应用的特点。BIM技术应用的特点有:(1)多阶段应用。(2)集成化应用。(3)多角度应用。(4)协同化应用。(5)普及化应用。

  中级经济师《运输公路》每日一练:道路运输行政复议(11.16)

  单选题

  道路运输行政复议是一种()。

  A、民事行为

  B、诉讼行为

  C、刑事行为

  D、行政行为

  【正确答案】D

  【答案解析】本题考查道路运输行政复议。道路运输行政复议是一种具体的行政行为,也是一种执法行为,更是一种行政制度。(2015年真题)

  中级经济师《商业》每日一练:流通产业行业结构(11.16)

  多选题

  批零结构是指商品批发企业和零售企业之间的布局及其比例关系和相互联系。批零结构合理的原则有()。

  A、批发服务零售

  B、零售优先、批发兼顾

  C、批零效益均衡

  D、减少流通环节

  E、批零城乡兼顾

  【正确答案】ACDE

  【答案解析】本题考查流通产业主要行业结构。批零结构合理应遵循以下四个原则:第一,批发服务零售的原则;第二,批零效益均衡的原则;第三,减少流通环节的原则;第四,批零城乡兼顾的原则。

  中级经济师《金融》每日一练:金融机构的分类(11.16)

  单选题

  政策性银行与商业银行的最显著不同在于()。

  A、是否以盈利为目的

  B、是否执行国家金融政策

  C、是否自主经营

  D、是否政府出资

  【正确答案】A

  【答案解析】本题考查金融机构的分类。政策性金融机构不以盈利为目的,商业性金融机构的经营目标是获得利润。

  中级经济师《房地产》每日一练:建设用地的分类(11.16)

  多选题

  我国土地所有权种类有()。

  A、个人所有权

  B、私人企业所有权

  C、外商投资企业所有权

  D、国家所有权

  E、集体所有权

  【正确答案】DE

  【答案解析】本题考查建设用地的分类。我国的土地所有权只有国家所有权和集体所有权两种。

  中级经济师《财税》每日一练:财政资源配置职能(11.16)

  多选题

  以下属于公共物品效率供给难点的有()。

  A、公共物品需求表达的困难

  B、公共物品消费群体范围界定的困难

  C、公共物品生产效率供给的困难

  D、公共物品分配方式的困难

  E、公共物品质量控制的困难

  【正确答案】AC

  【答案解析】本题考查财政资源配置职能。公共物品效率供给的难点:(1)公共物品需求表达的困难;(2)公共物品效率供给的困难。

  中级经济师《工商》每日一练:生产控制标准(11.16)

  单选题

  下列制定生产控制标准的方法中,在成本控制中起重要作用的是()。

  A、类比法

  B、分解法

  C、定额法

  D、标准化法

  【正确答案】B

  【答案解析】本题考查制定生产控制标准的方法。分解法即把企业的指标按部门按产品层层分解为一个个小指标,作为每个生产单位的控制目标,这种方法在成本控制中起重要作用。

  中级经济师《基础知识》每日一练:无差异曲线(11.16)

  单选题

  无差异曲线的斜率的绝对值等于()。

  A、两种商品的边际替代率

  B、两种商品的价格之比

  C、预算线的斜率的绝对值

  D、两种商品的数量之比

  【正确答案】A

  【答案解析】本题考查无差异曲线。无差异曲线的斜率的绝对值等于两种商品的边际替代率。只有在无差异曲线与预算线相切的切点上,无差异曲线的斜率的绝对值才等于预算线的斜率的绝对值。

  中级经济师《人力》每日一练:平衡计分卡法(11.16)

  单选题

  采取平衡计分卡法时的注意事项不包括()。

  A、高层管理者应多与下属沟通

  B、防止平衡计分卡使用目的的单一

  C、考核指标的数量要尽可能多

  D、要充分重视平衡计分卡法实施的连续性和持久性

  【正确答案】C

  【答案解析】本题考查平衡计分卡法的注意事项。(1)高层管理者需要积极参与平衡计分卡的实施,多与下级进行沟通。(2)防止平衡计分卡使用目的的单一。(3)要谨慎选择考核指标,指标的数量也不宜过多;(4)要充分重视平衡计分卡法实施的连续性和持久性。

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