【#银行招聘# 导语】杭州银行北京分行2022届秋季校园招聘信息已发布,简历投递时间:2021年10月31日截止,®文档大全网现将招聘详情发布如下:
一、
北京分行管培生(风险管理方向)
所属单位:北京分行|工作地点:北京|招聘人数:7人
职位描述:
分行管培生(风险管理方向)是以培养优秀的专业骨干和管理人才为目标,通过总行专项业务培训、岗位工作实践、导师带教指导等方式,培养成为分行风险管理领域的中坚力量。
任职要求:
1、国内重点院校或世界排名前100位院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
2、学历要求:全日制硕士及以上;
3、专业不限,法律、财务以及具有生物制药、集成电路等理工科背景专业优先;
4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
二、
北京分行信息技术培训生
所属单位:北京分行|工作地点:北京|招聘人数:2人
职位描述:
主要从事分行系统功能设计、需求编制、数据挖掘和各类业务系统的开发工作,培养成为信息技术专业骨干。
任职要求:
1、境内外院校应届毕业生,其中境内院校毕业时间在2022年1月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证、学位证和就业报到证;境外院校毕业时间在2021年8月至2022年7月之间,应于2022年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证;
2、学历要求:全日制本科及以上;
3、专业主要为计算机科学与技术、软件工程、通信工程、电子信息工程、统计学等;
4、具有一门以上外语的听说读写能力,并能够提供相应的能力证明材料;
5、综合素质好,学习能力强,具有较好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,具有一定的创新能力和独立解决问题的能力;
6、遵纪守法,诚实守信,认同杭州银行的企业文化;
7、身心健康,符合我行亲属回避制度规定。
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