2023年河南安阳市新一中学公开引进人才27名公告（报名时间为1月4日至1月16日）

【#教师招聘# 导语】2023年河南安阳市新一中学公开引进人才公告已发布，报名时间：2023年1月4日至1月16日。©文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　安阳市新一中学是安阳市政府投资7.5亿元新建的一所公办普通高中。学校占地360余亩，环境优美，硬件设施齐全，办学规模为66个教学班，3600名学生。

　　根据发展需要，依据《中共安阳市委组织部中共安阳市委机构编制委员会办公室安阳市人力资源和社会保障局关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》（安人社办〔2021〕131号）文件规定和上级有关精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，安阳市新一中学面向社会公开引进人才27名。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　语文5人、数学5人、英语5人、物理4人、地理2人、政治2人、信息技术3人、心理1人。

　　二、引进范围、对象和报考条件

　　（一）引进范围和对象

　　1.国内“双一流”大学（含学科）2023年应届毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

　　2.2023年应届毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生，研究生阶段专业需与本科阶段专业一致或相近。

　　（二）报考条件

　　报考人员必须具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.报考人员所学专业应与所报岗位一致或相近，教师资格证所列任教学科与毕业证书上的专业一致或相近，同一大类的专业视为相近专业；报考人员需具有相应的高中教师资格证。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，高中教师资格为三科笔试成绩)报考。拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。

　　5.年龄在30周岁以下（1993年3月1日及以后出生）。

　　6.报考语文岗位者需具备二级甲等及以上普通话证书；

　　7.具备从事教育工作所需的身体条件（按照教师资格体检标准执行）。

　　有下列情形之一的不得报考：

　　1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

　　3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；

　　4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的；

　　5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得报考的人员；

　　6.其他不符合报考资格条件的。

　　三、引进程序

　　（一）发布引进公告

　　2023年1月4日分别在河南招才引智大会（https://www.zghnrc.gov.cn/）、安阳市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.anyang.gov.cn/)、安阳市教育局网站（http://jyj.anyang.gov.cn/）和安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）发布人才引进公告。安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）是本次引进人才指定相关公告发布网站，本次人才引进全程在该网站发布，请及时关注。

　　（二）报名

　　1.报名时间：2023年1月4日至1月16日。

　　2.报名方式：采取网络报名、现场确认的方式。

　　报考人员请于2023年1月16日24：00前扫描下方二维码或登录https://wj.qq.com/s2/11353129/19e6/链接，填写相关报名信息，并按要求上传本人清晰电子照片（近期、单色背景、正面免冠证件照，jpg格式，宽约114像素，高约156像素，大小30KB以下），确认无误后点击“提交”。

　　3.报考人员选择相应的岗位报名，在报名时只能选择一个岗位。报考人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

　　（三）资格初审

　　资格审查工作贯穿于引进工作的全过程。报考人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反引进规定的，一经发现，取消其报考或录用资格。

　　学校根据报考考生提交的信息进行初审，初审结果于2023年1月31日前在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）发布，请考生及时登录查询。

　　（四）考核办法

　　通过资格初审人数小于或等于引进岗位人数，在确保竞争的前提下，形成差额即可。报考人数与岗位不能形成差额的，相应核减该岗位引进人数，直至取消该岗位。

　　通过资格初审人数与引进岗位人数未超过5：1的学科，采取直接面试的考核方式；超过5：1的学科，采取笔试和面试相结合的考核方式。

　　（五）笔试

　　1.笔试准考证打印

　　笔试准考证打印时间，请及时关注安阳市第一中学校园网通知。

　　通过资格初审的报考人员登录安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn），根据网站提示自行下载打印准考证（A4纸）。打印时使用激光打印机或喷墨打印机，严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片，自贴照片无效，准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证，两证缺一不可。

　　2.笔试

　　笔试以闭卷方式进行，内容为报考相应学科专业知识，试卷满分100分。

　　笔试成绩于考试次日在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。

　　（六）现场资格确认

　　面试前，将进行现场资格确认，具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）公布。

　　进行笔试的学科，根据报考同一岗位应考人员的笔试成绩，由高分至低分按面试人选与引进岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试范围人选。

　　现场资格确认时，考生需要携带的报名材料如下：

　　1.《安阳市新一中学2023年公开引进人才报名登记表》（见附件）一式2份；

　　2.本人有效身份证（或有效期内的临时身份证）原件及复印件2份，报名与考试时使用的身份证（或有效期内的临时身份证）必须一致；

　　3.毕业院校出具的毕业生推荐表（函）或应届生证明，并确保在2023年7月30日之前，提供毕业证、学位证以及相应专业的证书，原件及复印件2份，否则取消引进资格。

　　4.一寸近期彩色免冠照片2张（与电子照片同底）。

　　上述材料复印件统一使用A4纸。

　　证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的，取消面试资格。

　　通过现场资格确认的考生，领取面试通知书。报考考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。

　　各岗位领取《面试通知书》的人数与引进计划人数不足3:1的，经笔试的学科，按照笔试成绩，从报考同一岗位的人员中，由高分到低分等额进行一次递补，递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后仍不足3:1的，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的直至取消该岗位引进。不需要笔试的学科，在确保竞争的前提下可适当降低比例，形不成竞争的，直至取消该岗位引进。

　　（七）面试

　　面试共两个环节：试讲、综合能力测评。

　　考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试，不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后，现场公布面试成绩。

　　1.试讲

　　试讲以讲课、答辩的形式进行，分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟，答辩5分钟，准备时间为15分钟，试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取（其中，英语、心理学科为北师大出版社版本，信息技术为上海科技教育出版社版本，其他学科为人民教育出版社版本）。

　　2.综合能力测评

　　综合能力测评在试讲之后进行，另设考场。采用现场问答的形式，对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟，满分为100分。

　　3.考试总成绩的计算

　　考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%

　　考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者，不予聘用。

　　进行笔试的学科，笔试成绩仅作为入围面试的依据，不计入考试总成绩。

　　（八）体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检人员。引进计划内若出现考试总成绩末位并列时，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施，体检费用由报考人员自理。

　　未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现引进岗位缺额的，在同岗位报考人员中，按考试总成绩由高分至低分依次等额递补，考试总成绩相同，依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。

　　2.考察。根据考试总成绩和体检结果，确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

　　考察不合格的，取消其聘用资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位，不再递补。

　　（九）公示引进结果

　　根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站（http://jyj.anyang.gov.cn/）和安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）公示，公示时间为7个工作日。

　　（十）办理聘用手续

　　1.公示结束无异议后，由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

　　2.聘用人员试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。

　　四、纪律与监督

　　引进工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假，在引进过程中作弊的应考人员一经查实，将取消其录用资格。对违反公开引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　五、特别提示

　　（一）报考人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2023年公开引进人才公告》内容，确定本人符合引进岗位报名条件并按要求进行报名。报考人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）关注相关引进信息，保持通讯畅通。报名时留下的联系方式，若有变化，要及时告知学校。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）本次引进如因特殊原因需要对笔试、面试时间或方式进行调整的，将通过安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）及时发布，报考人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网（www.ayyz.cn）关注相关引进信息。

　　（三）本次引进不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与我单位无关。

　　（四）本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。

　　本公告解释权归安阳市新一中学公开引进人才工作领导小组。

　　咨询电话：0372-3397860、0372-3392951、0372-3397658

　　监督电话：安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285

　　附件>>>点击查看

　　附件1：安阳市新一中学2023年公开引进人才岗位表.rar

　　附件2：安阳市新一中学2023年公开引进人才报名登记表.rar
　　
　　原文标题：安阳市新一中学2023年公开引进人才公告
　　文章来源：http://www.ayyz.cn/affairs/gonggaotongzhi/2023-01-04/2649.html

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