2023山东东营垦利第一中学引进人才20名公告（5月22日起报名）

【#教师招聘# 导语】2023山东东营垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才20名，第一阶段报名时间：2023年5月22日至2023年6月10日。每人限报一个岗位。®文档大全网现将招聘公告原文发布如下：　　为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，结合学校教育发展需要，山东省垦利第一中学（以下简称垦利一中）计划引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才，现就有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　共引进20名，详见《2023年度山东省垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才岗位计划表》(附件1)。

　　二、引进范围

　　1.全国普通高校及国家承认学历的国（境）外高校毕业的全日制博士研究生；

　　2.“双一流”建设高校的全日制硕士研究生（《教育部财政部国家发展改革委关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》（教研函〔2022〕1号））或师范类全日制硕士研究生（符合教育部办公厅《关于统筹全日制和非全日制研究生管理工作的通知》（教研厅〔2016〕2号）和《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）规定的应聘人员可应聘符合条件的相应岗位）；

　　3.国际公认的三大世界大学最新排名（QS、THE、U.S.News排名）位于前200名的国（境）外高校毕业的全日制硕士研究生。最新排名指毕业当年的排名，如果毕业当年没有排名的，以报考时的最新排名为准；

　　定向培养、委托培养生，以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。

　　三、报名条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，遵纪守法，热爱教育事业，有扎实的专业知识、强烈的事业心和责任感，具有良好的品行和适应岗位的身体条件。

　　（二）对2023年应届国内高校毕业生和与应届国内高校毕业生同期毕业的留学回国人员采取“+容缺”方式，允许先行参加考试，相关人员须于2023年7月31日前取得岗位要求的学历学位证书。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，须于2023年9月30日前提供国家教育部学历学位认证材料。其他人员报考的，须于2023年5月22日前取得岗位要求的学历学位证书。

　　（三）符合条件的应届高校毕业生（含择业期内未落实过工作单位的高校毕业生）可报考；符合条件的往届毕业生须有1年以上（含1年，截止时间为2023年5月22日）任教经历，且年龄不超过40周岁（1982年5月22日以后出生）。

　　（四）具有高中并与岗位学科相一致的教师资格证书。

　　对尚未取得教师资格的应聘人员，可先报名参加公开选聘，被确定为拟聘用人选的，聘用后2年内（含试用期）取得所任教学段学科要求的教师资格，逾期未取得的，垦利一中将与其解除聘用合同。

　　（五）符合岗位要求的其他资格条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

　　以研究生学历报考的，大学与研究生阶段所学专业相同或相近。应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准。应聘人员学历、学位应与选聘岗位所需的专业相一致。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书上注明的专业为准。本次选聘需求的专业，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置。

　　鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅教育部制定的现行高等教育专业目录，核实是否属于参考专业目录中的专业。如不属于参考专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为选聘岗位专业要求的近似专业，应当主动联系垦利一中介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。垦利一中将根据选聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。

　　在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的应于报名时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。

　　四、引进程序

　　（一）报名

　　报名采取网上报名或现场报名的方式进行，第一阶段报名时间：2023年5月22日至2023年6月10日。每人限报一个岗位。

　　（1）网上报名。符合报名条件的应聘人员须如实填写《2023年度山东省垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才报名登记表》（附件2），连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱klyzgkzp@163.com，邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业院校﹢所学专业（专业方向）”。凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

　　（2）现场报名。符合报名条件的应聘人员可携带填写的《2023年度山东省垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才报名登记表》（附件2），连同本人的报名相关证明（件）材料到垦利一中学校办公室（东营市垦利区广兴路99号垦利一中2号楼2407室）进行现场报名并资格审查，各种证明（件）材料均须提交原件和复印件。

　　相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书，有效期内居民身份证，岗位要求的其他材料。尚未毕业的应届毕业生提交学校核发的就业推荐表，留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书，有专业方向要求的还须提交专业方向证明、学业成绩单。

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合应聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　如人才引进计划未完成，将根据工作需要另行组织第二阶段人才引进报名。报名等信息将在垦利区人民政府网另行通知。

　　（二）资格审查

　　应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件进行现场确认，于考核评价前（具体时间、地点另行通知）完成资格审查（已进行现场报名且完成资格审查的应聘人员，不再参加资格审查）。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考核评价；经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

　　（三）考核评价

　　考核评价采取试讲（体育岗位增加技能测试）方式进行，采用东营市现行教材（其中：语文、数学、英语、历史、生物、地理、思想政治、体育使用人民教育出版社教材，物理、化学使用山东科学技术出版社教材，信息技术使用教育科学出版社教材）。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分，体育学科考核评价按照试讲与技能成绩比例5:5计算总分，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一应聘岗位资格审查通过人数超过30人的，可增加初试环节，初试方式为答辩，初试满分100分，并按照同一岗位由高分到低分将初试成绩前30名的应聘人员确定为考核评价对象。初试成绩不计入考核评价成绩。

　　参加考核评价人数小于等于岗位招聘计划人数、达到合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于岗位招聘计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。同一招聘岗位如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价复试，复试形式为答辩，按复试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

　　考核评价时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消考核评价资格。凡不能在规定时间到指定地点参加考核评价的视为自动弃权。考核评价成绩当场公布。

　　（四）考察和体检

　　垦利一中成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，同时对考察对象进行资格复审。按照省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清或处理不到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，可从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。

　　（五）公示和聘用

　　对拟聘用人员在垦利区人民政府网站（http://www.kenli.gov.cn/）进行7个工作日公示。公示期满符合条件的，由垦利一中与其签订聘用合同，按规定办理相关手续。未按规定时限取得学历学位的取消聘用资格。

　　五、相关待遇及管理

　　1.引进人才使用事业编制，纳入编制实名制管理。

　　2.实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，考核合格的予以正式聘用；不合格或放弃的取消聘用。

　　3.引进人才最低服务期(含试用期)5年。

　　4.符合《垦利区“黄河口英才”引进计划实施办法》的引进人才，按照规定享受相关待遇。

　　六、其他

　　本次人才引进考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。有关人才引进信息将通过垦利区人民政府网站（http://www.kenli.gov.cn/）公布，应聘人员应及时关注网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关公告信息而影响考试聘用的，责任自负。其他未尽事宜以垦利一中公开招聘工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。

　　联系人及电话：程老师、张老师0546-2521699

　　（上午8:00—11:00；下午14:00—17:00，节假日除外）

　　邮编：257500联系地址：山东省东营市垦利区广兴路99号

　　附件>>>点击查看

　　附件1：2023年度山东省垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才岗位计划表.xlsx

　　附件2：2023年度山东省垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才报名登记表.docx

　　山东省垦利第一中学

　　2023年5月11日

　　
　　原文标题：2023年度山东省垦利第一中学引进高层次人才及急需紧缺专业优秀人才公告
　　文章来源：http://www.kenli.gov.cn/art/2023/5/11/art_259464_10339876.html

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