人世间:2022湖南省常德市西湖管理区部分事业单位招聘公告【13人】

【#事业单位# 导语】2022湖南省常德市西湖管理区部分事业单位招聘公告【13人】已发布。因工作需要，经区委、区管委研究决定，我区部分事业单位面向社会开展公开招聘工作。为做好本次招聘工作，确保招聘工作顺利进行， 特公告如下。®文档大全网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。

　　一、招聘单位简介

　　招聘单位均为全额拨款事业单位。

　　二、招聘岗位及数量

　　招聘事业单位工作人员13名(具体岗位及数量见附表)。

　　三、招聘原则

　　按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式进行。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件;

　　6.岗位所需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　具体条件见附表。

　　(三)有下列情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查监察调查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.被列为失信联合惩戒对象的人员;

　　6.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、招聘程序和办法

　　(一)制定招聘方案报市人社局审核备案。

　　(二)发布信息。将招聘信息通过西湖管理区官方网站向社会发布，时间不少于7个工作日。

　　(三)公开报名。采取现场报名的方式进行。每人限报一个岗位。应聘者须携带本人有效身份证件、学历学位证(应届毕业生提供《应届毕业生就业推荐表》)、教育部学历证书电子注册备案表(2022年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)、退伍军人应提供户口本和退伍证，相关证件须提供原件和复印件各一份，近期一寸免冠照片3张。在职人员应持原单位同意报考证明。报名时须如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》。

　　报名时间：2022年5月5日-5月7日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:00)。报名地点：西湖人社局307室，联系电话：0736-2829291。

　　(四)资格审查。

　　现场报名完成资格初审、复审。资格审查贯穿整个招聘过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合报考条件者，随时取消资格。

　　(五)确定开考岗位。原则上按报名人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例确定。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经区招聘工作领导小组同意，可以相应降低开考比例，或核减、取消招聘岗位计划。

　　(六)考试。包括笔试和面试两部分，总分为100分。

　　笔试时间：2022年5月28日9:00-11:00，笔试地点：西湖管理区第一中学。

　　面试时间：2022年5月29日8:30开始，面试地点：西湖管理区第一中学。

　　考试各环节成绩在西湖管理区官方网站上公示。

　　1.笔试：笔试内容为相应岗位专业知识(70%)以及公共基础知识(30%)，不限专业的笔试内容为公共基础知识。

　　凡经批准降低开考比例、或实际参考人数未形成竞争的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。

　　2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为结构化面试。

　　面试未形成竞争的岗位，面试成绩不得低于60分。

　　3.成绩合成：

　　岗位综合成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%

　　(七)体检。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。考试综合成绩相同的，以笔试成绩高者为先。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和湘禁毒委〔2020〕26号文件执行。

　　(八)考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

　　(九)递补。如有体检、考察不合格或体检、考察弃权者，不予聘用，经区招聘工作领导小组同意，可按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补2次。

　　(十)公示。根据考试、体检和考察结果，由区人社局审查确定拟聘人员名单，审查合格拟聘人员名单在西湖管理区网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　(十一)聘用审批。公示期满无异议的，由用人单位填写《湖南省事业单位聘用人员名册》和《湖南省事业单位聘用人员登记表》，连同“拟聘人员公示情况报告”和本人档案，经主管部门审核，区人社局审批，报市人社局备案后，办理相关聘用手续。根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况落实其工资福利待遇。

　　六、组织纪律与监督要求

　　(一)加强领导。成立西湖管理区招聘工作领导小组，刘六林任组长，周艳辉、周浩、易著辉、刘常宏、刘江文、郭建民、周尔琛、肖建华、曾松山、周育平任副组长，朱永强、谢自立、邓梦柔、陈碧霞、何政义为成员。整个招聘工作由区人社局组织实施。

　　(二)强化监督。严格按本方案规定的程序和省市有关文件要求组织实施。在实施过程中有何情况和问题要及时报告市人社局。整个招聘工作在区纪委的全程监督和市人社局指导下进行，自觉接受社会监督，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　(三)严肃纪律。严格执行国家、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规定，认真落实公开招聘工作中的公开制度、回避制度、申报核准制度和考试制度。对违反公开招聘程序和纪律规定的工作人员，视情况予以批评教育，造成不良影响或后果的要严肃处理;对违反公开招聘纪律的应聘人员，一经查实要依规取消考试资格或聘用资格。

　　其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件要求执行。

　　咨询电话:0736-2829291(区人社局)

　　监督电话:0736-2822314(区纪委)

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2022年常德市西湖管理区部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及数量表

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