问:2023银行春季招聘什么时候开始?
解答:银行春季招聘往年一般集中在2-5月份,2月中旬至4月为招聘高峰期。银行春招的流程比秋招要简单且时间更短一些,对于考生来说,准备的时间很短,所以有意向于报考银行的考生一定要提前准备。
银行春季招聘的公告一般是在各银行网站或公众号发布的,可自己查找有意向的银行查看是否有招聘岗位,不过每家银行发布的时间并不统一,但大致是在1-4月份,所以可能存在查看不及时而错过网申时间的情况。
1.银行员工入职相关事项 篇一
员工入职需准备的材料,详细请看下方具体内容所示:1、《个人信息登记表》或者是简历;
2、一寸免冠照片3张;
3、居民身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明。
新员工入职流程主要分为六个步骤:
1、入职准备,接到《录用公告书》,要求准备入职材料。
2、入职报到,按官方要求的时间和要求办理入职手续。
3、入职手续,递交入职材料,签署《劳动合同》。
4、入职培训,进行对应职能专业技术培训。
5、转正评估,满实习期时,由用人部门和人事部具体安排进行转正评估。
6、入职结束,各项工作落实后,试用期结束时办理转正手续。
2.银行入职时间 篇二
入职时间大多数银行虽说3—4月份当中结束校园招聘,有部分要求年后第二学期启动实习,7月份毕业后正式上岗,有部分要求七月份再启动实习。每个银行都拥有自己的入职时间。因为这个原因学员要注意自己收到的有关公告,明确时间点,准时入行!
面试后需参与体检
体检结束后会需带着证书资料原件到银行签三方
正式入职前还会有持续1-2个月的培训
3.商业银行的部门分类 篇三
商业银行的部门总体来说,商业银行的部门分为:
(一)管理部门,行长办公室、行政事务部门、人力资源部、财务会计部门、法律部门等。
(二)业务部门,公司金融部、个人金融部、金融机构部、资金财务部。
(三)支持部门,信息科技部。
4.银行的职业规划 篇四
银行的职业规划总体来讲,银行工作是一种比较体面的职业,收入高,相对稳定,一般机构较为庞大,有较好的福利薪酬,只要具备了足够的实力,上升的空间很大。
对于有社会资源的人来说,走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说,进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错,这些部门都具有很大的权力,但是需要的人脉资源相对较少。
一般来说,有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线,如果你具有较高的综合管理能力,具有领导的潜质,可以选择走行政路线,从专业上来说不必很专,但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等,具有较强的专业性要求,适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位,适合有开拓精神,喜欢与人沟通的人,拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。
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