问:银行校园招聘什么时候开始?
解答: 银行招聘按照招聘的时段可以分为秋季招聘和春季招聘两类。秋季招聘:银行每年9月~12月会组织一次大规模的校园招聘,即为秋季招聘。秋季招聘的人数、地区、岗位都非常多,是应届生报考的时机。春季招聘:秋季招聘结束之后,银行会在次年3月~5月对未招满的地区、未招满的岗位进行补招,即为春季招聘。春季招聘的人数、地区、岗位相对较少,考生以秋招失利者、考研失利者、国考失利者等为主。除了秋季招聘和春季招聘,个别银行还可能在个别年份举行夏季招聘。
1.银行秋招的条件要求 篇一
1、应届生身份主要面向应届生,符合应届生身份均可报名,部分银行会强调要求应届毕业生。
2、专业限制
专业要求主要招收但不限于经济、金融、管理、理学、工学、法学、文学、计算机等专业,其中计算机专业的招聘人数较往年有所增长。其中还有部分银行甚至很多岗位都放宽了专业的限制,很多银行要求是专业大类满足即可,甚至广发、浦发、民生等银行招聘直接不限专业。
3、四六级
如果你想参加银行秋招,那考出四六级可是非常有必要的。
虽然一些银行并没有要求四六级。但四六级对于银行招聘来说,还是一个非常重要的敲门砖,尤其是当你心仪的银行岗位如果对四六级有要求的话。而且同样条件,有四六级证书的网申高于没有四六级证书的同学。
那是不是说明,没过四六级,就一定不能过银行网申呢?并不是的!
在银行公告中,一些银行岗位并没有对四六级做要求,而且即使银行在招聘条件中明确要求英语四六级,但是一些边远、经济稍微落后的地区对于英语四六级也会有稍微放松,只能说考生比有四六级证书的考生网申稍低,但并非一定不过网申。
2.银行招聘考试准备 篇二
银行笔试准备银行校园招聘笔试呈现出由总行统一组织考试,全国统考。笔试分为三大块内容:英语、行政能力测试和银行专业知识。英语重点在于平时的积累,而行测和专业知识是得分的关键。
五大国有商业银行的笔试三块内容全覆盖,都需要做全面准备。部分股份制银行只考行政能力测试或银行专业知识。
与公务员有所不同,银行笔试考查的行政能力测试部门要求更高,因题量太大,同样的题目要求在更短的时间内完成,这就需要对行测部分做全面系统的复习。银行专业知识涉及的科目有:微观经济学、宏观经济学、金融学、货币银行学、国际银行学、国际经济学、财务管理、会计学、合同法、公司法、商业银行法、票据法、银行专业知识、国际贸易、国际结算、计算机等,此外还有一些科目会有较小范围的涉及,如公共管理、财政学等,总共涉及的课程有20余门,范围十分广泛,涉及的考点也较多,对考生准备提出较高的要求。
银行面试准备
中资银行的面试一般分为两轮,一面和二面。一面主要是自我介绍和结构化面试,二面主要是无领导小组面试。由于是面对面的心理素质挑战,面试需要进行系统化训练。一方面可参考过来人的经验,可在应届生BBS上看往届生的面经;另一方面,购买一些面试书籍了解要点;最重要的,是要进行实战演练。
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