【#经济师考试# 导语】2019年初级经济师备考已经开始,需要一点点积累才能达到好的效果。®文档大全网为您提供初级经济师每日一练习题,通过做题,能够巩固所学知识并灵活运用,考试时会更得心应手。初级经济师考试每日一练奉上,快来练习吧!
初级经济师《初级经济基础知识》每日一练:行政复议(9.24)
单选题
关于行政复议的管辖的说法,错误的是()。
A、对海关的具体行政行为不服的,向上一级主管部门申请行政复议
B、对地方各级人民政府的具体行政行为不服的,向上一级地方人民政府申请行政复议
C、对国务院部门的具体行政行为不服的,向国务院申请行政复议
D、对两个以上行政机关以共同的名义作出的具体行政行为不服的,向其共同上一级行政机关中请行政复议
【答案】
C
【解析】
本题考查行政复议。选项C错误,《行政复议法》第14条规定:“对国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府的具体行政行为不服的,向作出该具体行政行为的国务院部门或者省、自治区、直辖市人民政府申请行政复议。对行政复议决定不服的,可以向人民法院提起行政诉讼;也可以向国务院申请裁决,国务院依照本法的规定作出最终裁决。”
初级经济师《初级财政税收》每日一练:个人所得税(9.24)
单选题
中国公民刘某,2019年由甲公司派往乙外商投资企业进行技术指导,乙外商投资企业向刘某支付工资6500元/月,乙外商投资企业1月应为刘某预扣预缴个人所得税()元。
A、45
B、295
C、345
D、525
【答案】
A
【解析】
本题考查个人所得税的计算。刘某每月应缴纳个人所得税=(6500-5000)×3%=45(元)。
初级经济师《初级工商》每日一练:企业劳动合同(9.24)
单选题
《劳动合同法》第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”这体现了订立企业劳动合同原则中的()。
A、合法原则
B、诚实信用
C、平等自愿
D、公平原则
【答案】
B
【解析】
本题考查企业劳动合同的订立。诚实信用,即企业与劳动者在订立劳动合同时,应诚实、守信,如实告知各自的实际情况,以善意的方式履行义务,不得滥用权力及规避法律义务。《劳动合同法》第8条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”第9条规定:“用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
初级经济师《初级人力》每日一练:就业援助的内容(9.24)
单选题
用人单位安排()就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
A、女职工
B、就业困难人员
C、残疾人
D、少数民族人员
【答案】
C
【解析】
本题考查就业援助的内容。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。
初级经济师《初级金融》每日一练:商业银行资本筹集(9.24)
多选题
商业银行以发行优先股方式筹资的优点有()。
A、发行手续相对简便
B、不承担固定的债务负担
C、不分散原股东控制权
D、使普通股股东获得杠杆作用效益
E、所筹资金不缴纳存款准备金
【答案】
BCD
【解析】
本题考查我国商业银行资本筹集的途径。AE两项为发行资本性债券筹资的优点。
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