留学生回国后工资待遇-出国留学生工资待遇高的紧缺工种盘点

英国“缺”数学老师

2014年，上海一批优秀数学老师如期进驻英国各地小学，给当地老师和学生传授经验、点拨技巧，希望提高英国小学的数学水平和学生的数学成绩。据悉今年第二批30名上海数学教师还将启程赴英再度交流。

落后的数学水平每年给英国造成大约200亿英镑的损失，相当于英国GDP的1.3%。英国国家数学能力中心负责人说，78%的英国成年人的数学水平低于初中考试的及格标准，而其中半数只具备小学毕业生的水平。于是，英国决心提高中小学的教学水准，使年轻人具备在全球激烈竞争中取得优势的能力。

德国“缺”护理护士

在德国，“护理危机”近年来成为一个经常听到的词。因为德国的老人护理工种工资偏低，工作强度又很大，并不是一个受欢迎的职业选择。

目前德国的老人院已经出现了护理工短缺的现象。由于人口老龄化的不断加剧，这一缺口今后还将继续扩大。

德国护理机构于是把目光投向了海外。据德国护理业雇主协会公布的信息，中国护士来德国工作签约的时间为3到5年，月薪大约为2400欧元，这是德国老人护理行业的平均水平。

英国“缺”泥瓦工

随着英国政府帮助购房计划的实施，建筑行业红红火火，达到了自2007年以来的水平。与之相应，出现了熟练建筑工人的短缺严重。

据一家招聘公司的调查，有伦敦的企业以一周1000英镑(约合人民币10000元)的工资从葡萄牙招来了泥瓦工，而这个行业目前的平均工资则为500英镑一周。

据人力资源公司的工作人员詹姆斯·希克透露：“英国熟练技术人员严重短缺，包括建筑工、电工、机械工程师和重型货车司机。”

据悉，由于技工不足，伦敦有1/3的大型建筑公司现在面临不敢参加项目招投标的窘境。“公司现在需要人手干活，他们不得不提高待遇并去别处找。”希克说。

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