英国“缺”数学老师
2014年,上海一批优秀数学老师如期进驻英国各地小学,给当地老师和学生传授经验、点拨技巧,希望提高英国小学的数学水平和学生的数学成绩。据悉今年第二批30名上海数学教师还将启程赴英再度交流。
落后的数学水平每年给英国造成大约200亿英镑的损失,相当于英国GDP的1.3%。英国国家数学能力中心负责人说,78%的英国成年人的数学水平低于初中考试的及格标准,而其中半数只具备小学毕业生的水平。于是,英国决心提高中小学的教学水准,使年轻人具备在全球激烈竞争中取得优势的能力。
德国“缺”护理护士
在德国,“护理危机”近年来成为一个经常听到的词。因为德国的老人护理工种工资偏低,工作强度又很大,并不是一个受欢迎的职业选择。
目前德国的老人院已经出现了护理工短缺的现象。由于人口老龄化的不断加剧,这一缺口今后还将继续扩大。
德国护理机构于是把目光投向了海外。据德国护理业雇主协会公布的信息,中国护士来德国工作签约的时间为3到5年,月薪大约为2400欧元,这是德国老人护理行业的平均水平。
英国“缺”泥瓦工
随着英国政府帮助购房计划的实施,建筑行业红红火火,达到了自2007年以来的水平。与之相应,出现了熟练建筑工人的短缺严重。
据一家招聘公司的调查,有伦敦的企业以一周1000英镑(约合人民币10000元)的工资从葡萄牙招来了泥瓦工,而这个行业目前的平均工资则为500英镑一周。
据人力资源公司的工作人员詹姆斯·希克透露:“英国熟练技术人员严重短缺,包括建筑工、电工、机械工程师和重型货车司机。”
据悉,由于技工不足,伦敦有1/3的大型建筑公司现在面临不敢参加项目招投标的窘境。“公司现在需要人手干活,他们不得不提高待遇并去别处找。”希克说。
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