2021广发银行广东梅州分行社会招聘信息【办公室主管、人力资源部主管】

【#银行招聘# 导语】2021广发银行广东梅州分行办公室主管、人力资源部主管社会招聘2人，报名投递入口已开通，©文档大全网现将招聘详情发布如下：

　　一、

　　广发梅州分行

　　分行人力资源部主办或主管

　　人力资源与综合行政类

　　梅州市|2年及以上工作经验|本科|招聘1人

　　专业要求：

　　专业不限，人力资源、管理、经济、金融、财会等相关专业优先。

　　工作职责：

　　1.负责分行人力资源相关版块工作。

　　2.根据我行战略，制定和完善相关管理制度，梳理及优化工作流程，并做好贯彻执行。

　　3.协调分行各部门推行人力资源政策的落地实施。

　　4.对接总行人力资源部；完成领导交办的其他相关任务。

　　任职资格：

　　1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2.熟悉人力资源工作，具有组织人事、绩效、薪酬、培训等岗位2年及以上相关工作经验，有国有大型银行及国有大型企业等相关岗位工作经验者优先。

　　3.具备贯彻我行经营管理意图、人力资源战略规划的能力;具备较强的逻辑思维归纳分析能力以及较好的书面表达能力。

　　4.有良好的团队协作和人际关系处理能力，对待工作有韧劲。

　　5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

　　7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

　　9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

　　二、

　　广发梅州分行

　　分行巡察办公室主办或主管

　　纪检监察类

　　梅州市|2年及以上工作经验|本科|招聘1人

　　专业要求：

　　专业不限，经济、管理类相关专业优先。

　　工作职责：

　　1.传达贯彻中央、集团公司党委和总、分行党委的决策部署，并向分行党委巡察工作领导小组报告工作情况。

　　2.负责提出分行党委巡察工作发展的总体建议，拟定中长期工作规划、年度工作方案，并组织实施。

　　3.制定和完善分行党委巡察各项工作制度及配套规定。

　　4.参与制定分行党委巡察年度条线绩效考核方案，并组织实施。

　　5.负责建立分行巡察工作情况及数据的汇总、分析、评估工作机制。

　　6.建立和完善分行巡察工作制度体系，探索创新工作机制和方式方法。

　　任职资格：

　　1.中共党员，具有国家认证的大学本科及以上学历。

　　2.熟练掌握党的基本理论知识，熟悉巡视巡察相关工作流程；具备2年及以上工作经验，具有政府机关、国有大型银行及国有大型企业等巡视巡察工作经验者优先。

　　3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和发现问题能力；具有较好的文字材料和书面表达能力，能够熟练操作办公系统软件。

　　4.政治立场坚定，党性观念强；道德品行端正，自律意识强，从业记录良好，对待工作有韧劲。

　　5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录。

　　6.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无不良嗜好。

　　7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

　　8.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。

　　9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。

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