【#银行招聘# 导语】2021广发银行广东梅州分行办公室主管、人力资源部主管社会招聘2人,报名投递入口已开通,©文档大全网现将招聘详情发布如下:
一、
广发梅州分行
分行人力资源部主办或主管
人力资源与综合行政类
梅州市|2年及以上工作经验|本科|招聘1人
专业要求:
专业不限,人力资源、管理、经济、金融、财会等相关专业优先。
工作职责:
1.负责分行人力资源相关版块工作。
2.根据我行战略,制定和完善相关管理制度,梳理及优化工作流程,并做好贯彻执行。
3.协调分行各部门推行人力资源政策的落地实施。
4.对接总行人力资源部;完成领导交办的其他相关任务。
任职资格:
1.中共党员,具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.熟悉人力资源工作,具有组织人事、绩效、薪酬、培训等岗位2年及以上相关工作经验,有国有大型银行及国有大型企业等相关岗位工作经验者优先。
3.具备贯彻我行经营管理意图、人力资源战略规划的能力;具备较强的逻辑思维归纳分析能力以及较好的书面表达能力。
4.有良好的团队协作和人际关系处理能力,对待工作有韧劲。
5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。
6.身心健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好。
7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
8.符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
二、
广发梅州分行
分行巡察办公室主办或主管
纪检监察类
梅州市|2年及以上工作经验|本科|招聘1人
专业要求:
专业不限,经济、管理类相关专业优先。
工作职责:
1.传达贯彻中央、集团公司党委和总、分行党委的决策部署,并向分行党委巡察工作领导小组报告工作情况。
2.负责提出分行党委巡察工作发展的总体建议,拟定中长期工作规划、年度工作方案,并组织实施。
3.制定和完善分行党委巡察各项工作制度及配套规定。
4.参与制定分行党委巡察年度条线绩效考核方案,并组织实施。
5.负责建立分行巡察工作情况及数据的汇总、分析、评估工作机制。
6.建立和完善分行巡察工作制度体系,探索创新工作机制和方式方法。
任职资格:
1.中共党员,具有国家认证的大学本科及以上学历。
2.熟练掌握党的基本理论知识,熟悉巡视巡察相关工作流程;具备2年及以上工作经验,具有政府机关、国有大型银行及国有大型企业等巡视巡察工作经验者优先。
3.具备较强的逻辑思维归纳分析能力和发现问题能力;具有较好的文字材料和书面表达能力,能够熟练操作办公系统软件。
4.政治立场坚定,党性观念强;道德品行端正,自律意识强,从业记录良好,对待工作有韧劲。
5.遵守国家法律法规、银行从业人员准则,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。
6.身心健康,具备与工作要求相适应的身体条件,无不良嗜好。
7.具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。
8.符合监管任职回避制度规定,符合中国人寿集团和广发银行相关回避制度规定。
9.从业记录良好,符合银行监管部门要求的任职资格条件。
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