行政人力资源部工作职责,行政人事部主管工作简历

【#个人简历# 导语】简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。以下是®文档大全网整理的行政人事部主管工作简历，欢迎阅读！

　　姓名：简XX国籍：中国深圳招聘

　　目前住地：广州民族：汉族

　　户籍地：河源身高体重：159cm46kg

　　婚姻状况：已婚年龄：27岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：

　　工作年限：6职称：无职称

　　求职类型：全兼职均可可到职日期：随时

　　月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州

　　工作经历：

　　公司名称：广州市**永嘉信息技术有限公司起止年月：2008-09～2009-08

　　公司性质：民营企业所属行业：计算机业

　　担任职务：行政人事部主管

　　工作描述：1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

　　2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定；

　　3、负责培训、招聘；

　　4、负责制定激励机制并执行；

　　5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议；

　　6、掌管公司重要档案管理、文书；

　　7、负责公司文书写作及贯彻；

　　8、负责处理员工劳动关系；

　　9、负责组织安排员工的业余活动。

　　离职原因：

　　公司名称：广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：2005-03～2008-09

　　公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

　　担任职务：行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述：一、行政人事主管

　　1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;

　　2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准；

　　3、负责开展员工培训和负责招聘；

　　4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化；

　　5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议；

　　6、负责接待公司重要来访者；

　　7、掌管公司重要档案管理、文书；

　　8、负责公司文书的拟写、上传下达；

　　9、负责组织公司各项活动；

　　10、负责管理总务方面的工作；

　　11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、负责维系公司与客户的合作(客户几乎都是制造行业的厂)；

　　2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷；

　　3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程（规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等）；

　　4、负责组织安排外派员工各种培训；

　　5、负责组织安排外派员工的业余生活活动；

　　6、对客户进行二次开发;

　　7、协助客户验厂;

　　8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗（曾担任司仪）。

　　离职原因：

　　公司名称：中国联通公司番禺分公司起止年月：2003-11～2004-11

　　公司性质：国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：客户服务经理

　　工作描述：1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题；

　　2、完成公司规定的经济指标。

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：广东商学院花都学院

　　学历：大专毕业日期：2004-06-01

　　所学专业：中英文秘书第二专业：心理学、教育学

　　培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号

　　2001-092004-06广东商学院花都学院中英文秘书中级秘书证、ISO：9001、PET*

　　2005-092006-03广州大学继续教育学院心理学教育学心理学/教育学/小学教师证

　　2007-022007-05广州红海人力资源有限公司人力资源助师

　　2009-02重庆大学高级行政管理进行中

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　国语水平：精通粤语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　1、具有六年的行政人事管理工作经验;

　　2、熟悉劳动法;

　　3、熟悉公文写作;

　　4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作；

　　5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;

　　6、具有一定的营销智慧（曾拜读营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通）；

　　7、熟练操作办公自动化软件；

　　8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;

　　9、擅于组织。

　　详细个人自传

　　尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的的东西。

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