人道大圣:2020泰隆银行浙江温州分行社会招聘公告【3人】

副标题:2020泰隆银行浙江温州分行社会招聘公告【3人】

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【#银行招聘# 导语】2020泰隆银行浙江温州分行社会招聘3人,招聘岗位及应聘要求详情见公告,®文档大全网现将招聘公告原文发布如下:

  一、普惠金融部负责人(温州分行)

  招聘类别:社会招聘

  工作性质:全职

  薪资范围:面议

  招聘人数:1

  截止时间:

  工作地点:浙江省-温州市-龙湾区,浙江省-温州市-鹿城区

  工作职责:

  1、制定年度业务发展规划,推动业务发展

  ·负责制定分行普惠年度业务发展规划、营销计划或阶段性营销推广计划,并组织实施

  ·负责调研分析分行普惠市场业务发展趋势及客户需求

  ·负责提供分行普惠信贷业务管理信息化建设的建议及意见

  ·负责根据分行普惠业务发展规划,提出网点建设规划建议

  ·负责根据总行对分行普惠业务规模的总体安排要求,管控分行的贷款发放进度

  2、制定普惠信贷审批制度,负责信贷业务审批管理

  ·负责拟订分行普惠信贷审批业务的中长期发展规划

  ·负责拟定分行普惠审批标准编制方案及实施计划

  ·负责研究和设计分行审批指标体系

  ·负责实施分行普惠信贷业务的信用审查、授信审批和贷款审批

  ·负责定期对分行授信状况进行分析、检查,监督

  3、制定普惠业务管理制度及操作规程并监督实施

  ·负责建立分行健全普惠信贷业务管理规章制度

  ·负责研究整体市场走向,定期发布分行普惠业务信贷政策,并为分行下辖机构的资产业务营销工作提出具体指导意见

  ·负责执行分行普惠信贷授信管理制度及操作规程,并监督支行落实实施

  ·负责制定审查分行普惠信贷业务相关合同、协议等法律文本

  ·负责制定分行普惠信贷业务档案管理办法

  ·负责制定分行社区化相关政策、制度,并监督支行落实实施

  ·负责制定本部门相关业务印章管理细则,并监督实施

  ·负责统筹管理分行理财销售、代销产品的销售、高端客户服务推动、存款产品设计对接工作

  4、分行业务团队指导及培养

  ·负责分行各普惠金融团队的业务指导及业务技能培训工作

  ·负责协助分行人力资源部开展分行各普惠金融团队的员工队伍培训及岗位资格考核工作

  ·负责分行普惠业务团队的绩效管理,包括绩效计划制定、辅导、考核及反馈

  5、客户关系管理

  6、部门日常管理

  任职资格:

  1、大学本科,金融类相关专业

  2、6年以上银行工作经验,其中3年以上市场管理工作经验

  3、对银行业务的全面理解,具备办公自动化系统基本操作技能和扎实的专业知识、具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力。

  二、国际业务科经理(温州分行)

  招聘类别:社会招聘

  工作性质:全职

  薪资范围:面议

  招聘人数:1

  截止时间:

  工作地点:浙江省-温州市-龙湾区

  工作职责:

  1、负责组织调研、分析分行下辖机构国际业务工作,并提出指导意见

  2、负责跟踪了解分行国际结算客户的动态及反响,并提出指导性意见

  3、负责根据分行实际情况,在总行的统一框架下,制订、完善部门及下辖机构从业人员的岗位职责,监督岗位职责的履行情况

  4、负责根据分行从业人员的实际情况,有计划、有步骤地针对性开展各类培训工作,确保人员队伍与业务发展匹配

  5、负责落实安排分行内部各类业务检查、抽查,确保合规

  6、负责按总行国际业务部的统一规划,对分行国际业务操作进行管理、监督,保证各项国际业务操作顺畅及合法合规

  7、负责做好分行新产品的营销推广工作,密切关注与该类产品有关的同业信息以及相关政策法规,指导协助辖内支行开拓国际结算类客户

  8、负责科学调整分行客户结构,使分行国际业务实现良性发展

  任职资格:

  1、大学本科及以上学历

  2、3年以上国际业务工作经验,1年以上银行相关管理工作经验

  3、熟悉国家外汇政策,国际惯例及标准银行实务、熟悉银行业务,协调、沟通能力强、有一定的创新能力。

  三、业务管理岗(温州分行)

  招聘类别:社会招聘

  工作性质:全职

  薪资范围:面议

  招聘人数:1

  截止时间:

  工作地点:浙江省-温州市-龙湾区

  工作职责:

  1、业务监测、数据支持与分析;

  2、业务政策、制度制定与解读;

  3、业务日常管理;

  4、交办的其他相关工作。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历,数学、统计学、金融等相关专业优先考虑;

  2、具有良好的团队协作、沟通能力,有一定抗压性;

  3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力;

  4、应届毕业生亦可。

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