现因业务发展需要,公开招聘境内外高校2024届优秀毕业生。具体招聘信息如下:
一、招聘岗位
1.管培生:培养目标为业务管理类、金融科技类、风险管理类等专业序列人才,作为管理序列人才储备。
2.优青生:培养目标为总行部门专业序列和分支行销售序列骨干人才。
二、工作地点
福建省各设区市、浙江省温州市。
三、招聘要求
(一)学历要求
1.管培生:教育部、财政部、国家发改委联合公布的一流大学建设高校,以及一流学科建设高校中的财经院校、福州大学(仅限计算机类专业),软科世界大学学术排名前200名境外院校(本科学历须为国内“双一流”全日制本科),2024届全日制博士研究生、硕士研究生。
2.优青生:教育部、财政部、国家发改委联合公布的一流大学建设高校全日制本科生,一流学科建设高校、福建师范大学(仅限经济学院)2024届全日制硕士研究生。
国内院校学历毕业时间为2024年1月1日至2024年8月31日,境外院校学历毕业时间为2023年1月1日至2024年8月31日。
(二)专业要求
包括但不限于经济、金融、管理、数学、统计、法律、计算机类等,以及能源化工等环境资源类与涉海、涉农类等学科专业。
其中,金融科技岗管培生(优青生)专业应为计算机科学与工程、信息工程、软件工程、通信工程、电子科学与技术、电气工程与自动化、数据科学及大数据技术、信息安全等相关专业。
(三)其他要求
1.应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动合同关系。
2.诚实守信、爱岗敬业,具有良好的个人品质,无违法违规违纪行为。
3.具备较强的责任心、学习能力、沟通协调与执行力,具有良好的团队协作精神与创新意识。
4.具有会计师、审计师、统计师、经济师、工程师、计算机技术与软件等相关专业中级及以上专业技术职称,或持有注册会计师、注册审计师、特许金融分析师、金融风险管理师、国际金融理财师、特许公认会计师、税务师、资产评估师、精算师、造价工程师、法律职业资格等资格证书的优先。
5.身心健康,身体条件符合公务员录用体检的有关要求。
6.符合本行亲属回避管理有关规定。
四、福利待遇
(一)薪酬待遇
1.博士管培生:税前年薪第一年不低于25万元、第二年不低于30万元(北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学的博士生税前年薪按上述标准再加5万元;最新“软科世界一流学科排名”高校学科专业排名前五的每年另加3万元)。
2.硕士管培生:税前年薪第一年不低于17万元、第二年不低于20万元、第三年不低于22万元(北京大学、清华大学、中国人民大学、复旦大学、上海交通大学、上海财经大学的硕士生税前年薪按上述标准再加5万元;最新“软科世界一流学科排名”高校学科专业排名前五的每年另加3万元)。
3.优青生:税前年薪第一年不低于12万元,第二年不低于14万元,第三年不低于16万元(最新“软科世界一流学科排名”高校学科专业排名前五的每年另加3万元)。
(二)福利保障
福建海峡银行将为您提供各项基本社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗、带薪休假、健身场所等丰富的福利保障项目。
(三)奖励政策
符合福州市人才引进奖励政策的,经审核认定后,享受相应的人才引进奖励。
五、培养计划
(一)管培生培养计划
1.博士管培生:统一分配到总行部门,由总行领导作为导师,进行为期2年左右的日常指导,快速培养成中高级管理人员。
2.硕士管培生:由我行中高级管理人员作为导师,进行为期3年左右的指导和培养。实施“369”培养计划,即3年左右时间培养成基层经理,6年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务),9年左右时间培养成分行副行长、总行部门副总经理及其以上职务。
(二)优青生培养计划
实行“357”培养目标,即用3年左右时间培养成专业骨干,5年左右时间培养成基层经理,7年左右时间培养成分行部门总经理、支行行长(或相当等级职务)。
六、应聘须知
(一)应聘者报名时必须填写应聘岗位、期望工作地点,我行将根据应聘岗位和期望工作地点,按岗位分区域招聘人员,笔试面试具体时间、地点另行通知。
(二)报名截止时间为2023年11月30日,请有意向人员点击本页面中的“我要应聘”按钮,进行在线报名。
招聘联系电话:0591-83961805/83672965,联系人:施女士/黄女士。
应聘人员应保证所填个人资料真实无误,如有虚假信息,福建海峡银行有权取消其应聘资格或录用资格。