【#荷兰移民# 导语】在荷兰生活和工作的每个人都必须向荷兰的社会保障体系捐款,除非他们的祖国与荷兰签订了社会保障协议。下面©文档大全网就给移民介绍下荷兰的社会保障,欢迎阅读!
【篇一】荷兰移民需要了解的社会保障
一般而言,如果有条约涵盖,则在不超过十二个月或另一个指定期限的临时基础上派往荷兰的外国国民,有资格根据其本国法律继续进行社会保障。
寄往荷兰但未受社会保障条约覆盖的外国国民可能需要在荷兰及其本国都缴纳供款,并且也有资格在这两个国家领取津贴。短期任职少于六个月的人员可以免除参加荷兰雇员保险计划的费用,但仍需要缴纳国家保险计划的费用。
根据荷兰社会保障法律的最新变更,领取福利金的资格标准变得越来越严格,现在已排除了许多临时,自雇和定期合同工。但是,总的来说,拥有居留许可和工作许可的每个人(如果需要)将受到荷兰社会保障体系的保护。
税务局会向荷兰社会保障系统的所有成员颁发SoFi编号,用于记录他们的税收和社会保障缴款以及获得社会保障福利的资格。
荷兰有单独的强制性保险计划,分别适用于普通民众和所有雇员,除非由于另一个国家的社会保险计划所涵盖的原因而被豁免时。
国家保险计划适用于荷兰的所有居民,包括《普通养老金法》,《一般存活亲属法》,《特殊医疗费用法》和《儿童福利法》。
根据AOW,养老金将从64岁开始支付,具体金额取决于在荷兰或与荷兰达成互惠养老金协议的另一个国家的工作年限。每年向该计划缴纳的全额供款应支付全部养老金金额的百分之二。
根据新计划,员工需要向其健康保险公司支付象征性的缴费额(约1100欧元),以及收入相关的缴费额的6.5%,为2,080欧元,其中受抚养人供款通常由雇主偿还。移民荷兰的自雇人士也必须做出这些贡献。非工作配偶只需要支付名义缴款;受抚养的孩子将获得免费保险。法律要求健康保险公司接受所有合格个人的广泛医疗和牙科护理。可以购买额外的私人保险,以补充基本的健康保险套餐。
【篇二】扩展阅读:荷兰创业移民的攻略
一、荷兰创业移民申请条件
公司要求:
1.母公司报税营业额达到500万人民币以上,雇员达到10人以上
2.母公司现金流目前达到100万人民币以上,不能处于亏损状态
申请人条件:
1.作为管理人员或专业技术人员派遣到荷兰子公司工作,至少已在母公司工作三个月以上
2.无犯罪记录,本科学历以上及至少五年以上相关工作经验,具备足够的证书和工作经验,如果是涉及专业性质,则必须提供相应的资格证证明,在派遣期间,荷兰是主要居住地(每年在荷兰居住满半年)
3.工资必须符合市场行情(2017年标准,30周岁以上月薪4670欧,30周岁以下3424欧)。
二、荷兰创业移民申请费用
1.服务费:5万人民币
2.第三方费用:约3万-5万人民币(翻译,公证,双认证,成立公司费用)
3.律师费:15万人民币
三、荷兰创业移民优势
1.高起点,畅游欧洲:西欧发达国家移民项目,身份畅游26个申根国;
2.申请条件简单:无资金来源要求,无资产要求,无语言考试要求;
3.优厚福利:与荷兰国民享受同等国际高水平各项福利待遇;
4.优质教育:荷兰拥有13所世界百强大学,位列西欧前列;
5.世界公民:护照免签173个国家,位列全球第三。
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